Ameriprise Financial Services, LLC — компания, предоставляющая финансовые услуги и специализирующаяся на персонализированном финансовом планировании, инвестиционном консультировании и страховых решениях. Ее консультанты напрямую работают с клиентами, чтобы понять их цели и разработать индивидуальные стратегии, опираясь на исследования инвестиционной исследовательской группы компании и постоянный анализ рынков и экономики. Ameriprise также предоставляет цифровой доступ к клиентским счетам и финансовым документам, уделяя особое внимание безопасности и конфиденциальности в интернете.
Рекрутер по найму молодых специалистов (гибридный формат)
Руководите инициативами по подбору студентов и выпускников для Ameriprise Financial, развивая партнерства с университетами и кадровый резерв начинающих специалистов. Координируйте мероприятия, оценивайте кандидатов и поддерживайте найм на стажировки, начальные позиции и ученические программы.
Описание
- Разрабатывать и реализовывать стратегии подбора студентов и недавних выпускников для различных направлений бизнеса
- Развивать отношения с университетами, колледжами, службами карьерного развития, студенческими организациями и преподавателями
- Организовывать и участвовать в очных и виртуальных мероприятиях по подбору, включая ярмарки вакансий, нетворкинг-сессии, информационные дни и презентации компании
- Находить и привлекать перспективных студентов и выпускников через нетворкинг, социальные сети, сайты вакансий и мероприятия в учебных заведениях
- Проводить собеседования, оценивать и отбирать кандидатов на стажировки, начальные позиции и ученические программы
- Взаимодействовать с руководителями по найму и руководителями программ для начинающих специалистов, чтобы уточнять потребности в найме, составлять описания вакансий и поддерживать отбор кандидатов
- Сопровождать коммуникацию с кандидатами на протяжении всего цикла подбора
- Отслеживать, анализировать и представлять показатели, такие как срок закрытия вакансии, разнообразие подбора и коэффициенты конверсии
- Изучать и внедрять эффективные подходы к подбору, следя за тенденциями найма начинающих специалистов
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный профессиональный опыт
- От 2 до 5 лет опыта в подборе персонала, желательно в сфере найма начинающих специалистов, университетского рекрутинга, стажировок или перспективных специалистов
- Отличные навыки коммуникации и построения отношений для работы со студентами, университетами и внутренними заинтересованными сторонами
- Способность вести несколько масштабных кампаний по подбору в динамичной обстановке
- Опыт работы с системами отслеживания кандидатов, CRM-платформами и инструментами университетского рекрутинга; опыт работы с Workday будет преимуществом
- Отличные навыки организации и управления проектами, внимательность к деталям
- Искренний интерес к поиску и развитию начинающих специалистов
- Гибкость и способность адаптироваться при работе в международной команде
- Готовность к поездкам до 20% времени для участия в мероприятиях в учебных заведениях, конференциях и командных встречах
- Разрешение на работу в США без текущей или будущей потребности в спонсорстве рабочей визы в США
Преимущества
- Переменная компенсация в виде бонусов, комиссионных и/или долгосрочных стимулов в зависимости от должности
- Конкурентоспособный комплексный пакет льгот
- Отпуск
- Оплачиваемый больничный
- План 401(k)
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование жизни
- Возможность работать из дома один день в неделю, а также поддержка в предоставлении разумных условий во время подбора для кандидатов с инвалидностью
- Поддержка в предоставлении разумных условий во время подбора для людей с инвалидностью