Az Ameriprise Financial Services, LLC személyre szabott pénzügyi tervezésre, befektetési útmutatásra és biztosítási megoldásokra összpontosító pénzügyi szolgáltató vállalat. Tanácsadói közvetlenül az ügyfelekkel dolgoznak céljaik megértésén és személyre szabott stratégiák kidolgozásán. Munkájukat a vállalat Befektetési Kutatási Csoportjának kutatásai, valamint a piac és a gazdaság folyamatos elemzése támogatja. Az Ameriprise emellett digitális hozzáférést biztosít az ügyfélszámlákhoz és a pénzügyi dokumentumokhoz, kiemelt figyelmet fordítva az online biztonságra és az adatvédelemre.
Korai Karrier Toborzási Szakértő (Hibrid)
Irányítsa az Ameriprise Financial egyetemi toborzási kezdeményezéseit, építsen kapcsolatokat az egyetemekkel és hozzon létre korai karrieres tehetségcsatornákat. Koordinálja az eseményeket, értékelje a jelölteket, és támogassa a gyakornoki, pályakezdői és tanulószerződéses felvételeket.
Leírás
- Egyetemi toborzási stratégiák kidolgozása és megvalósítása különböző üzleti területeken tanuló diákok és friss diplomások számára
- Kapcsolatok kialakítása egyetemekkel, főiskolákkal, karrierszolgáltatókkal, hallgatói csoportokkal és oktatókkal
- Egyetemi és online toborzási események, többek között állásbörzék, kapcsolatépítő alkalmak, tájékoztató napok és vállalati bemutatók szervezése és azokon való részvétel
- Ígéretes diákok és diplomások felkutatása és megszólítása kapcsolatépítés, közösségi média, állásportálok és egyetemi tevékenységek révén
- Jelöltek interjúztatása, felmérése és értékelése gyakornoki, pályakezdői és tanulószerződéses pozíciókhoz
- Együttműködés a felvételi vezetőkkel és a korai karrierprogramok vezetőivel a felvételi igények pontosítása, munkaköri leírások elkészítése és a jelöltek kiválasztásának támogatása érdekében
- A jelöltekkel folytatott kommunikáció irányítása a teljes toborzási folyamat során
- Az olyan mutatók nyomon követése, elemzése és jelentése, mint a felvételig eltelt idő, a toborzás sokszínűsége és a konverziós arányok
- Hatékony toborzási módszerek kutatása és bevezetése, miközben naprakész marad a korai karrieres felvételi trendekkel kapcsolatban
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Legalább 2–5 év tehetségszerzési tapasztalat, ideális esetben korai karrieres, egyetemi, gyakornoki vagy pályakezdői toborzásban
- Erős kommunikációs és kapcsolatépítési készségek a diákokkal, egyetemekkel és belső érdekelt felekkel való együttműködéshez
- Több, nagy volumenű toborzási kampány kezelésének képessége gyors tempójú környezetben
- Tapasztalat jelöltkövető rendszerekkel, CRM-platformokkal és egyetemi toborzási eszközökkel; a Workday ismerete előnyt jelent
- Erős szervezési és projektmenedzsment-készség, nagyfokú figyelemmel a részletekre
- Őszinte érdeklődés a pályakezdő szakemberek azonosítása és fejlesztése iránt
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség globális csapatban végzett munka során
- Legfeljebb 20%-os utazási hajlandóság egyetemi események, konferenciák és csapatmegbeszélések miatt
- Az Egyesült Államokban való munkavégzésre jogosító engedély, jelenlegi vagy jövőbeli amerikai munkavállalási vízumszponzoráció iránti igény nélkül
Juttatások
- A szerepkörtől függően bónuszok, jutalékok és/vagy hosszú távú ösztönzők formájában biztosított változó juttatás
- Versenyképes, átfogó juttatási csomag
- Szabadság
- Betegszabadság
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv
- Egészségbiztosítás
- Fogászati biztosítás
- Életbiztosítás
- Heti egy nap otthoni munkavégzésének lehetősége, valamint ésszerű alkalmazkodási támogatás a fogyatékossággal élő jelöltek számára a toborzás során
- Ésszerű alkalmazkodási támogatás fogyatékossággal élő személyek számára a toborzás során