Ameriprise Financial Services, LLC
Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Nhân viên
Bảo hiểmTài chínhTư vấn
Ameriprise Financial Services, LLC là một công ty dịch vụ tài chính tập trung vào việc lập kế hoạch tài chính cá nhân hóa, tư vấn đầu tư và các giải pháp bảo hiểm. Các cố vấn của công ty làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu mục tiêu của họ và xây dựng chiến lược phù hợp, với sự hỗ trợ từ các nghiên cứu của Nhóm Nghiên cứu Đầu tư cùng hoạt động phân tích liên tục về thị trường và nền kinh tế. Ameriprise cũng cung cấp quyền truy cập kỹ thuật số vào tài khoản và tài liệu tài chính của khách hàng, chú trọng đến bảo mật trực tuyến và quyền riêng tư.

Chuyên viên tuyển dụng nhân tài đầu sự nghiệp (Kết hợp)

Dẫn dắt các sáng kiến tuyển dụng tại trường đại học cho Ameriprise Financial, xây dựng quan hệ đối tác với các trường và nguồn nhân tài đầu sự nghiệp. Điều phối sự kiện, đánh giá ứng viên và hỗ trợ tuyển dụng thực tập sinh, nhân sự mới tốt nghiệp và học viên chương trình học nghề.

Mô tả

  • Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng tại trường đại học dành cho sinh viên và người mới tốt nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực kinh doanh
  • Phát triển quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, bộ phận dịch vụ nghề nghiệp, các nhóm sinh viên và giảng viên
  • Tổ chức và tham gia các sự kiện tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến tại trường, bao gồm ngày hội việc làm, các buổi kết nối, ngày hội thông tin và thuyết trình giới thiệu công ty
  • Tìm kiếm và thu hút những sinh viên, người mới tốt nghiệp tiềm năng thông qua kết nối, mạng xã hội, trang tuyển dụng và các hoạt động tại trường
  • Phỏng vấn, đánh giá và thẩm định ứng viên cho các vị trí thực tập, vị trí dành cho người mới tốt nghiệp và chương trình học nghề
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng và lãnh đạo các chương trình đầu sự nghiệp để làm rõ nhu cầu tuyển dụng, soạn mô tả công việc và hỗ trợ lựa chọn ứng viên
  • Hướng dẫn việc trao đổi thông tin với ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng
  • Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số như thời gian tuyển dụng, mức độ đa dạng trong tuyển dụng và tỷ lệ chuyển đổi
  • Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp tuyển dụng hiệu quả, đồng thời cập nhật các xu hướng tuyển dụng nhân sự đầu sự nghiệp

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương
  • Có từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân tài, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự đầu sự nghiệp, tại trường đại học, thực tập sinh hoặc nhân tài mới nổi
  • Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt để làm việc với sinh viên, trường đại học và các bên liên quan nội bộ
  • Có khả năng quản lý nhiều chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn trong môi trường nhịp độ nhanh
  • Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên, nền tảng CRM và các công cụ tuyển dụng tại trường; ưu tiên có kinh nghiệm với Workday
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án tốt, chú ý sát sao đến chi tiết
  • Thực sự quan tâm đến việc xác định và phát triển các chuyên gia đầu sự nghiệp
  • Linh hoạt và thích ứng tốt khi làm việc trong đội ngũ toàn cầu
  • Có khả năng đi công tác tối đa 20% thời gian để tham gia các sự kiện tại trường, hội nghị và các cuộc họp nhóm
  • Có giấy phép làm việc tại Hoa Kỳ và hiện tại hoặc trong tương lai không cần công ty bảo trợ thị thực lao động tại Hoa Kỳ

Phúc lợi

  • Khoản thu nhập biến đổi thông qua tiền thưởng, hoa hồng và/hoặc các khoản khuyến khích dài hạn, tùy thuộc vào vị trí
  • Gói phúc lợi cạnh tranh và toàn diện
  • Thời gian nghỉ phép
  • Thời gian nghỉ ốm
  • Chương trình 401(k)
  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Có thể làm việc tại nhà một ngày mỗi tuần, cùng hỗ trợ điều chỉnh hợp lý trong quá trình tuyển dụng dành cho ứng viên khuyết tật
  • Hỗ trợ điều chỉnh hợp lý trong quá trình tuyển dụng dành cho người khuyết tật