早期职业招聘专员（混合办公）
负责 Ameriprise Financial 的校园招聘工作，建立大学合作关系和早期职业人才储备。协调招聘活动、评估候选人，并支持实习生、应届毕业生和学徒岗位招聘。
描述
- 为各业务领域的在校学生和应届毕业生制定并实施校园招聘策略
- 与大学、学院、就业服务中心、学生团体和教职员工建立关系
- 组织并参与校园及线上招聘活动，包括招聘会、交流活动、宣讲日和公司介绍会
- 通过人脉网络、社交媒体、招聘网站和校园活动发掘并吸引优秀学生和毕业生
- 面试、评估实习生、应届毕业生岗位和学徒岗位候选人
- 与招聘经理及早期职业项目负责人合作，明确招聘需求、撰写职位描述并支持候选人选拔
- 在整个招聘周期中指导候选人沟通
- 监控、分析并报告招聘周期、招聘多元化和转化率等指标
- 研究并引入有效的招聘方法，同时关注早期职业招聘趋势
任职要求
- 学士学位或同等专业经验
- 至少 2 至 5 年人才招聘经验，最好具备早期职业、校园、实习生或新兴人才招聘经验
- 具备出色的沟通和关系建立能力，能够与学生、大学和内部利益相关者合作
- 能够在快节奏环境中管理多个大批量招聘活动
- 具备申请人跟踪系统、客户关系管理平台和校园招聘工具使用经验；有 Workday 经验者优先
- 具备出色的组织和项目管理能力，注重细节
- 真正有兴趣发现和培养早期职业人才
- 在全球团队中工作时具备灵活性和适应能力
- 能够出差最多 20%，参加校园活动、会议和团队会议
- 持有美国工作授权，目前及未来均不需要美国就业签证赞助
福利待遇
- 根据职位不同，可通过奖金、佣金和/或长期激励获得浮动薪酬
- 具有竞争力且全面的福利待遇
- 带薪休假
- 病假
- 401(k) 计划
- 医疗保险
- 牙科保险
- 人寿保险
- 每周可有一天居家办公；招聘期间可为残障候选人提供合理便利支持
- 招聘期间可为残障人士提供合理便利支持