Ameriprise Financial Services, LLC
Ameriprise Financial Services, LLC
5 001 – 10 000 Employés
AssuranceConseilFinance
Ameriprise Financial Services, LLC est une société de services financiers spécialisée dans la planification financière personnalisée, l’accompagnement en matière d’investissement et les solutions d’assurance. Ses conseillers travaillent directement avec leurs clients afin de comprendre leurs objectifs et d’élaborer des stratégies adaptées, soutenues par les recherches de l’Investment Research Group de l’entreprise et par une analyse continue des marchés et de l’économie. Ameriprise propose également un accès numérique aux comptes et aux documents financiers de ses clients, en mettant l’accent sur la sécurité et la confidentialité en ligne.

Recruteur de jeunes talents (hybride)

Pilotez les initiatives de recrutement universitaire d’Ameriprise Financial en développant des partenariats avec les établissements d’enseignement et des viviers de jeunes talents. Coordonnez les événements, évaluez les candidats et contribuez au recrutement de stagiaires, de jeunes diplômés et d’apprentis.

Description

  • Créer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement universitaire pour les étudiants et les jeunes diplômés dans différents domaines d’activité
  • Développer des relations avec les universités, les établissements d’enseignement supérieur, les services d’orientation professionnelle, les associations étudiantes et les enseignants
  • Organiser et participer à des événements de recrutement sur campus et virtuels, notamment des forums de l’emploi, des sessions de réseautage, des journées d’information et des présentations de l’entreprise
  • Identifier et mobiliser des étudiants et de jeunes diplômés prometteurs grâce au réseautage, aux réseaux sociaux, aux sites d’emploi et aux activités sur campus
  • Mener des entretiens, évaluer et sélectionner des candidats pour des stages, des postes destinés aux jeunes diplômés et des apprentissages
  • Collaborer avec les responsables du recrutement et les responsables des programmes de début de carrière pour préciser les besoins de recrutement, rédiger les descriptions de poste et contribuer à la sélection des candidats
  • Accompagner les communications avec les candidats tout au long du cycle de recrutement
  • Suivre, analyser et présenter des indicateurs tels que le délai de recrutement, la diversité du recrutement et les taux de conversion
  • Rechercher et mettre en place des approches de recrutement efficaces tout en se tenant au fait des tendances du recrutement des jeunes talents

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • De 2 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans le recrutement de jeunes talents, sur campus, de stagiaires ou de talents émergents
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la création de relations pour travailler avec les étudiants, les universités et les parties prenantes internes
  • Capacité à gérer plusieurs campagnes de recrutement à volume élevé dans un environnement dynamique
  • Expérience des systèmes de suivi des candidatures, des plateformes CRM et des outils de recrutement universitaire ; une expérience de Workday est souhaitée
  • Solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec une grande attention aux détails
  • Intérêt sincère pour l’identification et le développement des professionnels en début de carrière
  • Flexibilité et capacité d’adaptation pour travailler au sein d’une équipe internationale
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % du temps afin de participer à des événements universitaires, des conférences et des réunions d’équipe
  • Autorisation de travailler aux États-Unis sans besoin actuel ou futur de parrainage pour un visa de travail aux États-Unis

Avantages

  • Rémunération variable sous forme de primes, de commissions et/ou d’intéressement à long terme, selon le poste
  • Package d’avantages sociaux complet et compétitif
  • Congés payés
  • Congés maladie
  • Plan 401(k)
  • Assurance santé
  • Assurance dentaire
  • Assurance vie
  • Possibilité de travailler à domicile un jour par semaine, ainsi qu’un accompagnement pour les aménagements raisonnables pendant le recrutement des candidats en situation de handicap
  • Accompagnement pour les aménagements raisonnables pendant le recrutement des personnes en situation de handicap

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