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Ameriprise Financial Services, LLC
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungFinanzenVersicherungen
Ameriprise Financial Services, LLC ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf individueller Finanzplanung, Anlageberatung und Versicherungslösungen. Die Berater arbeiten direkt mit ihren Kunden zusammen, um deren Ziele zu verstehen und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln. Dabei werden sie durch die Research-Ergebnisse der Investment Research Group des Unternehmens sowie durch laufende Analysen der Märkte und der Wirtschaft unterstützt. Ameriprise bietet außerdem digitalen Zugriff auf Kundenkonten und Finanzdokumente und legt dabei besonderen Wert auf Online-Sicherheit und Datenschutz.
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Stellen im Unternehmen

Recruiter für Nachwuchskräfte (Hybrid)

Leiten Sie Campus-Recruiting-Initiativen für Ameriprise Financial und bauen Sie Hochschulpartnerschaften sowie Talent-Pipelines für Nachwuchskräfte auf. Koordinieren Sie Veranstaltungen, bewerten Sie Kandidatinnen und Kandidaten und unterstützen Sie die Einstellung von Praktikantinnen und Praktikanten, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen sowie Auszubildenden.

USVereinigte StaatenMAMassachusettsMNMinnesotaNCNorth Carolina
71.300 $ – 98.100 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Entwickeln und setzen Sie Campus-Recruiting-Strategien für Studierende und Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen in verschiedenen Geschäftsbereichen um
  • Bauen Sie Beziehungen zu Universitäten, Hochschulen, Karriereservices, Studierendengruppen und Lehrkräften auf
  • Organisieren Sie Recruiting-Veranstaltungen auf dem Campus und virtuell und nehmen Sie daran teil, darunter Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen, Informationstage und Unternehmenspräsentationen
  • Identifizieren und gewinnen Sie vielversprechende Studierende und Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen durch Networking, soziale Medien, Stellenbörsen und Campus-Aktivitäten
  • Führen Sie Interviews, prüfen und bewerten Sie Kandidatinnen und Kandidaten für Praktika, Einstiegspositionen für Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen sowie Ausbildungsplätze
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften und Verantwortlichen für Nachwuchsprogramme zusammen, um den Personalbedarf zu klären, Stellenbeschreibungen zu erstellen und die Auswahl von Kandidatinnen und Kandidaten zu unterstützen
  • Begleiten Sie die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Überwachen, analysieren und berichten Sie Kennzahlen wie Einstellungsdauer, Vielfalt im Recruiting und Übernahmequoten
  • Recherchieren und führen Sie wirksame Recruiting-Ansätze ein und bleiben Sie über Trends bei der Einstellung von Nachwuchskräften auf dem Laufenden

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens 2 bis 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise, idealerweise im Recruiting von Nachwuchskräften, auf dem Campus, für Praktika oder für aufstrebende Talente
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Studierenden, Hochschulen und internen Stakeholdern
  • Fähigkeit, mehrere Recruiting-Kampagnen mit hohem Volumen in einem dynamischen Umfeld zu steuern
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, CRM-Plattformen und Tools für Campus-Recruiting; Workday-Erfahrung ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie hohe Detailgenauigkeit
  • Echtes Interesse daran, Nachwuchskräfte zu identifizieren und weiterzuentwickeln
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei der Arbeit in einem globalen Team
  • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 20 % für Campus-Veranstaltungen, Konferenzen und Teamtreffen
  • Arbeitsberechtigung in den USA ohne aktuellen oder künftigen Bedarf an einem Beschäftigungsvisum oder dessen Sponsoring in den Vereinigten Staaten

Zusatzleistungen

  • Variable Vergütung durch Boni, Provisionen und/oder langfristige Anreize, abhängig von der Position
  • Wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket
  • Urlaubszeit
  • Krankheitszeit
  • 401(k)-Plan
  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Lebensversicherung
  • Möglichkeit, einen Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, sowie Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen während des Recruiting-Prozesses für Kandidatinnen und Kandidaten mit Behinderungen
  • Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen während des Recruiting-Prozesses für Menschen mit Behinderungen

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