Ameriprise Financial Services, LLC
Ameriprise Financial Services, LLC
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
PagkonsultaPananalapiSeguro
Ang Ameriprise Financial Services, LLC ay isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyong pinansyal na nakatuon sa personalized na pagpaplano sa pananalapi, gabay sa pamumuhunan, at mga solusyon sa insurance. Direktang nakikipagtulungan ang mga tagapayo nito sa mga kliyente upang maunawaan ang kanilang mga layunin at bumuo ng mga estratehiyang naaangkop sa kanilang pangangailangan, na sinusuportahan ng pananaliksik mula sa Investment Research Group ng kumpanya at patuloy na pagsusuri sa mga merkado at ekonomiya. Nagbibigay rin ang Ameriprise ng digital na access sa mga account at dokumentong pinansyal ng mga kliyente, na may pagbibigay-diin sa online na seguridad at privacy.

Recruiter para sa Maagang Karera (Hybrid)

Pangungunahan ang mga inisyatiba sa campus recruiting para sa Ameriprise Financial, habang bumubuo ng mga pakikipagtulungan sa mga unibersidad at pipeline ng talento para sa maagang karera. Mag-oorganisa ng mga event, susuri sa mga kandidato, at susuporta sa pagkuha ng mga intern, bagong graduate, at apprentice.

Paglalarawan

  • Lumikha at magsagawa ng mga estratehiya sa campus recruiting para sa mga estudyante at bagong graduate sa iba’t ibang larangan ng negosyo
  • Bumuo ng mga ugnayan sa mga unibersidad, kolehiyo, career service, grupo ng mga estudyante, at guro
  • Mag-organisa at lumahok sa mga campus at virtual recruiting event, kabilang ang mga career fair, networking session, information day, at presentasyon ng kumpanya
  • Maghanap at makipag-ugnayan sa mga estudyante at graduate na may potensyal sa pamamagitan ng networking, social media, job board, at mga aktibidad sa campus
  • Magsagawa ng panayam, pagsusuri, at ebalwasyon sa mga kandidato para sa internship, posisyon para sa graduate, at apprenticeship
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager at lider ng early-career program upang linawin ang mga pangangailangan sa pagkuha, bumuo ng mga job description, at suportahan ang pagpili ng kandidato
  • Gabayan ang komunikasyon sa mga kandidato sa buong proseso ng recruitment
  • Subaybayan, suriin, at iulat ang mga sukatan gaya ng oras ng pagkuha, diversity sa recruitment, at conversion rate
  • Magsaliksik at magpakilala ng mga epektibong paraan ng recruitment habang sinusubaybayan ang mga uso sa pagkuha ng mga early-career professional

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree o katumbas na karanasang propesyonal
  • Hindi bababa sa 2–5 taong karanasan sa talent acquisition, mas mainam kung sa early-career, campus, internship, o emerging-talent recruiting
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng ugnayan para makatrabaho ang mga estudyante, unibersidad, at panloob na stakeholder
  • Kayang pamahalaan ang maraming high-volume recruiting campaign sa isang mabilis na kapaligiran
  • Karanasan sa applicant tracking system, CRM platform, at mga tool para sa campus recruiting; mas mainam ang karanasan sa Workday
  • Mahusay na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng proyekto, na may masusing atensyon sa detalye
  • Tunay na interes sa pagtukoy at pagpapaunlad ng mga propesyonal sa maagang yugto ng karera
  • May kakayahang umangkop at madaling makibagay sa pagtatrabaho sa pandaigdigang team
  • Kayang bumiyahe nang hanggang 20% para sa mga campus event, kumperensya, at pagpupulong ng team
  • May awtorisasyon upang magtrabaho sa U.S. nang walang kasalukuyan o hinaharap na pangangailangan para sa sponsorship ng employment visa sa Estados Unidos

Mga Benepisyo

  • Variable compensation sa pamamagitan ng bonus, komisyon, at/o pangmatagalang insentibo, depende sa tungkulin
  • Komprehensibo at mapagkumpitensyang package ng mga benepisyo
  • Bakasyon
  • Sick leave
  • 401(k) plan
  • Health insurance
  • Dental insurance
  • Life insurance
  • Opsyong magtrabaho mula sa bahay isang araw bawat linggo, kasama ang makatwirang suporta sa accommodation sa panahon ng recruitment para sa mga kandidatong may kapansanan
  • Makatwirang suporta sa accommodation sa panahon ng recruitment para sa mga indibidwal na may kapansanan

Mga Kaugnay na Trabaho

Springer Nature

Associate o Senior na Editor, Nature Materials

Springer Nature

Sinusuri ang mga manuskrito ng pananaliksik at nag-uutos ng siyentipikong nilalaman para sa Nature Materials ng Springer Nature. Makikipagtulungan sa mga editor at eksperto sa agham ng materyales mula sa pandaigdigang komunidad ng pananaliksik.

Buksan
Studies Weekly

Remote na Account Manager, Benta ng K–8 Curriculum sa Studies Weekly

Studies Weekly
201 – 500 Mga Empleyado
EdukasyonSaaS

Pangasiwaan ng mga renewal, pagbuo ng mga lead, at aktibidad sa CRM para sa bentahan ng K–8 curriculum ng Studies Weekly. Tumutulong panatilihin at palaguin ang mga account sa teritoryo habang sinusuportahan ang pagpapatupad para sa mga customer.

Buksan
Johnson Controls

Kasamang Direktor ng Legal, Paggawa at Empleyo

Johnson Controls

Nagpapayo sa Johnson Controls tungkol sa mga usapin sa paggawa at empleyo sa U.S. at buong mundo, kabilang ang mga imbestigasyon, paglilitis, patakaran sa lugar ng trabaho, at mga pagsasanib at pagkuha. Namumuno sa mga legal na gawain sa empleyo at nagpapayo sa mga pinuno ng HR at negosyo.

Buksan
Ace Hardware Corporation

Tagapamahala ng Teritoryo, Benta ng Hardware — Sioux Falls

Ace Hardware Corporation
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Palaguin ang pakyawang benta ng hardware sa South Dakota, Minnesota, at Nebraska sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga retailer at pagkuha ng bagong negosyo. Bumuo ng mga estratehiya at plano sa benta na iniayon sa bawat customer upang mapataas ang kita ng Emery Jensen.

Buksan
Pan-American Life Insurance Group

Pangalawang Pangulo ng Panrehiyong Benta, Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo – Arizona

Pan-American Life Insurance Group

Pangunahan ang paglago ng benta sa Arizona para sa mga produktong life, accident, at health insurance ng Pan-American Life sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa mga broker. Pamahalaan ang mga Business Developer at pangasiwaan ang estratehiya sa teritoryo, sales pipeline, at pagpapatupad.

Buksan
Capita

Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyo sa Sektor Publiko ng Capita

Capita

Palaguin ang negosyo ng Capita sa sektor publiko sa pagkuha ng mga oportunidad para sa contact centre, teknolohiya, BPO, at mga solusyon sa pamamahala ng kaso. Bumuo ng mga pakikipagsosyo sa customer at gabayan ang bagong negosyo hanggang sa paghahatid ng serbisyo.

Buksan
Liberty Mutual Insurance

Kinatawan ng Panloob na Pagbebenta na Remote, Liberty Mutual

Liberty Mutual Insurance

Nagbebenta ng insurance ng Liberty Mutual sa pamamagitan ng mga papasok na tawag at maiinit na lead, at tumutulong sa mga customer na makahanap ng angkop na coverage. Kasama sa trabaho ang bayad na pagsasanay at paglilisensya, pati komisyon.

Buksan