
アーリーキャリア採用担当(ハイブリッド勤務)
Ameriprise Financial のキャンパス採用施策を主導し、大学との関係構築とアーリーキャリア人材のパイプライン形成を担います。採用イベントの調整、候補者評価、インターンシップ、卒業生向けポジション、見習い採用を支援します。
仕事内容
- 各事業領域の学生および最近の卒業生を対象としたキャンパス採用戦略を策定・実行する
- 大学、カレッジ、キャリアサービス、学生団体、教職員との関係を構築する
- 就職フェア、ネットワーキングセッション、説明会、会社説明会など、キャンパスおよびオンライン採用イベントを企画・参加する
- ネットワーキング、ソーシャルメディア、求人サイト、キャンパス活動を通じて有望な学生や卒業生を発掘し、関係を築く
- インターンシップ、卒業生向けポジション、見習い職の候補者に面接を行い、評価する
- 採用マネージャーやアーリーキャリアプログラム責任者と連携し、採用ニーズの明確化、職務記述書の作成、候補者選考を支援する
- 採用プロセス全体を通じて候補者とのコミュニケーションを案内する
- 採用期間、採用における多様性、転換率などの指標をモニタリング、分析、報告する
- 効果的な採用手法を調査・導入し、アーリーキャリア採用の動向を常に把握する
応募要件
- 学士号または同等の実務経験
- 人材獲得業務で 2~5 年以上の経験。アーリーキャリア、キャンパス、インターン、または新卒・若手人材の採用経験が望ましい
- 学生、大学、社内の関係者と協働するための優れたコミュニケーション力と関係構築力
- スピード感のある環境で、複数の大規模採用キャンペーンを管理できる能力
- 応募者追跡システム、CRMプラットフォーム、キャンパス採用ツールの使用経験。Workday の経験があれば尚可
- 細部に注意を払いながら、優れた組織力とプロジェクト管理能力を発揮できること
- アーリーキャリア人材の発掘と育成に対する genuine な関心
- グローバルチームで働く際の柔軟性と適応力
- キャンパスイベント、カンファレンス、チームミーティングのため、最大 20% の出張が可能であること
- 米国での就労資格を有し、現在および将来にわたり米国での就労ビザのスポンサーを必要としないこと
福利厚生
- 職種に応じて、賞与、コミッション、長期インセンティブなどの変動報酬
- 競争力のある総合的な福利厚生パッケージ
- 休暇
- 病気休暇
- 401(k) プラン
- 健康保険
- 歯科保険
- 生命保険
- 週1日の在宅勤務オプションに加え、採用期間中に障害のある候補者への合理的配慮を支援
- 採用期間中、障害のある方に合理的配慮を提供
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Abnormal SecurityAbnormal SecurityのサイバーセキュリティSaaS事業における市場開拓の財務戦略を主導します。 予測、営業報酬、財務モデリング、AIを活用した財務業務を統括します。
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Air Liquideエア・リキードの財務トレーニープログラムに参加し、グローバルビジネスサービスセンターで会計、資金管理、照合作業を支援します。 英語とフランス語、ドイツ語、オランダ語のいずれかを使いながら、決算や ERP プロセスの改善に取り組みます。
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