Ameriprise Financial Services, LLC er en virksomhed inden for finansielle tjenester med fokus på personlig økonomisk planlægning, investeringsrådgivning og forsikringsløsninger. Virksomhedens rådgivere arbejder direkte med kunderne for at forstå deres mål og udvikle skræddersyede strategier, understøttet af analyser fra virksomhedens Investment Research Group samt løbende analyser af markederne og økonomien. Ameriprise giver også digital adgang til kundekonti og økonomiske dokumenter med fokus på onlinesikkerhed og privatliv.
Rekrutteringskonsulent for talenter tidligt i karrieren (hybrid)
Led campusrekrutteringsinitiativer for Ameriprise Financial ved at opbygge universitetssamarbejder og talentpipeline for karrierestartere. Koordiner arrangementer, vurder kandidater, og understøt ansættelser til praktik-, graduate- og lærlingepladser.
Beskrivelse
- Udarbejde og gennemføre campusrekrutteringsstrategier for studerende og nyuddannede på tværs af forretningsområder
- Opbygge relationer til universiteter, højskoler, karriereservices, studenterorganisationer og undervisere
- Organisere og deltage i fysiske og virtuelle rekrutteringsarrangementer, herunder karrieremesser, netværksmøder, informationsdage og virksomhedspræsentationer
- Identificere og engagere lovende studerende og nyuddannede gennem netværk, sociale medier, jobportaler og campusaktiviteter
- Interviewe, vurdere og evaluere kandidater til praktikpladser, graduate-stillinger og lærlingepladser
- Samarbejde med ansættende ledere og programansvarlige for talenter tidligt i karrieren om at afklare rekrutteringsbehov, udarbejde jobbeskrivelser og understøtte kandidatvalget
- Vejlede kandidater gennem kommunikationen under hele rekrutteringsforløbet
- Overvåge, analysere og rapportere nøgletal som tid til ansættelse, mangfoldighed i rekrutteringen og konverteringsrater
- Undersøge og indføre effektive rekrutteringsmetoder og holde sig opdateret om tendenser inden for rekruttering af talenter tidligt i karrieren
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende erhvervserfaring
- Mindst 2–5 års erfaring med talentanskaffelse, gerne inden for rekruttering af talenter tidligt i karrieren, campusrekruttering, praktik eller nyuddannede
- Stærke kommunikations- og relationsopbygningskompetencer i arbejdet med studerende, universiteter og interne interessenter
- Evne til at håndtere flere rekrutteringskampagner med stor volumen i et tempofyldt miljø
- Erfaring med ansøgersporingssystemer, CRM-platforme og værktøjer til campusrekruttering; erfaring med Workday er en fordel
- Stærke organisatoriske evner og projektledelseskompetencer med stor sans for detaljer
- Ægte interesse for at identificere og udvikle fagfolk tidligt i karrieren
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i arbejdet på et globalt team
- Mulighed for at rejse op til 20 % til campusarrangementer, konferencer og teammøder
- Arbejdstilladelse i USA uden nuværende eller fremtidigt behov for arbejdsgiversponsoreret arbejdsvisum i USA
Fordele
- Variabel aflønning gennem bonusser, provisioner og/eller langsigtede incitamenter afhængigt af rollen
- Konkurrencedygtig og omfattende fordelspakke
- Ferie
- Sygdomsfravær
- 401(k)-ordning
- Sundhedsforsikring
- Tandforsikring
- Livsforsikring
- Mulighed for at arbejde hjemmefra én dag om ugen samt støtte til rimelige tilpasninger under rekrutteringen for kandidater med handicap.
- Støtte til rimelige tilpasninger under rekrutteringen for personer med handicap