Harvey
Harvey
Harvey membangunkan perisian kecerdasan buatan bertaraf profesional untuk firma guaman, organisasi perkhidmatan profesional dan syarikat Fortune 500. Platformnya menggabungkan alat AI khusus bidang dengan aliran kerja bahasa semula jadi, membantu pengguna menjalankan penyelidikan tentang topik undang-undang, kawal selia dan cukai, menganalisis dokumen dalam ruang kerja projek yang selamat, serta menyerahkan tugas kompleks kepada pembantu yang boleh disesuaikan. Dibina untuk kegunaan perusahaan, Harvey direka untuk menyokong aliran kerja profesional yang lebih cekap sambil membolehkan peguam dan pakar lain menumpukan perhatian pada kerja strategik dan penasihatan.

Perekrut Perniagaan, Go-to-Market

Mengendalikan pengambilan pekerja bagi Sales, Customer Success, Partnerships dan Revenue Operations di Harvey, sebuah syarikat AI agentik. Mengurus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir di lokasi-lokasi di Amerika Utara.

Penerangan

  • Menerajui pengambilan pekerja dari awal hingga akhir bagi jawatan go-to-market dalam Sales, Customer Success, Partnerships dan Revenue Operations, daripada pencarian calon hingga penerimaan tawaran.
  • Membangunkan kumpulan calon yang pelbagai melalui pencarian calon secara proaktif, rujukan dan pemetaan pasaran bakat.
  • Mengendalikan mesyuarat permulaan, menyelaraskan kriteria calon, berkongsi cerapan pasaran dan menetapkan semula jangkaan pengurus pengambilan pekerja.
  • Mengesan kesesakan dalam proses pengambilan pekerja dan membina aliran kerja yang boleh dikembangkan.
  • Menggunakan metrik pengambilan pekerja untuk memandu keputusan.
  • Mengurus beberapa jawatan kosong serentak sambil memberikan pengalaman calon yang responsif dan memenuhi jadual pengambilan pekerja yang mencabar.
  • Bekerjasama dengan pasukan Operasi Pengambilan Pekerja, Rakan Perniagaan Sumber Manusia dan pemimpin Sales.
  • Menyokong pengambilan pekerja di beberapa lokasi di Amerika Utara.

Keperluan

  • Mempunyai sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman pengambilan pekerja dari awal hingga akhir.
  • Mempunyai pengalaman luas dalam pengambilan pekerja untuk pasukan go-to-market atau perniagaan, seperti Sales, Customer Success, Revenue Operations atau Partnerships.
  • Pernah bekerja di syarikat teknologi yang berkembang pesat.
  • Berkebolehan bekerjasama dengan berkesan bersama pengurus pengambilan pekerja kanan dan menggunakan data untuk mempengaruhi keputusan.
  • Mampu mengurus jangkaan pihak berkepentingan dalam persekitaran yang pantas.
  • Menguasai pelbagai kaedah dan alat pencarian calon.
  • Mampu membina kumpulan calon secara kreatif dalam pasaran bakat yang kompetitif.
  • Mempunyai kemahiran pengurusan projek yang kukuh.
  • Mampu mengurus beberapa permintaan pengambilan pekerja sambil menambah baik proses pengambilan pekerja.
  • Sentiasa teliti walaupun dalam tekanan.
  • Berkomunikasi dengan jelas dan yakin.
  • Mempunyai kecerdasan emosi yang tinggi.
  • Selesa menangani ketidakpastian dan keutamaan yang bersaing.
  • Bekerja dari pejabat Boston tiga hari seminggu.
  • Mempunyai kebenaran undang-undang untuk bekerja di negara tempat jawatan ini terletak.

Faedah

  • Pelan ekuiti.
  • Layak menerima bonus.
  • Perlindungan kesihatan menyeluruh.
  • Perlindungan pergigian.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Manfaat persaraan, termasuk padanan caruman 401(k) sehingga 4%.
  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • Kemudahan yang munasabah untuk pemohon kurang upaya.

Pekerjaan Berkaitan

Ameriprise Financial Services, LLC

Perekrut Kerjaya Awal (Hibrid)

Ameriprise Financial Services, LLC
5,001 – 10,000 Pekerja
InsuransKewanganPerundingan

Memimpin inisiatif pengambilan pekerja kampus untuk Ameriprise Financial, membina perkongsian universiti dan saluran bakat kerjaya awal. Menyelaras acara, menilai calon, serta menyokong pengambilan pelatih, graduan, dan peserta perantisan.

Buka