Harvey
Harvey
Harvey برای مؤسسه‌های حقوقی، سازمان‌های ارائه‌دهنده خدمات حرفه‌ای و شرکت‌های Fortune 500 نرم‌افزار هوش مصنوعی در سطح حرفه‌ای توسعه می‌دهد. پلتفرم آن ابزارهای هوش مصنوعی تخصصی هر حوزه را با گردش‌کارهای مبتنی بر زبان طبیعی ترکیب می‌کند و به کاربران امکان می‌دهد درباره موضوعات حقوقی، مقرراتی و مالیاتی پژوهش کنند، اسناد را در فضاهای کاری امن پروژه تحلیل کنند و انجام وظایف پیچیده را به دستیاران سفارشی بسپارند. Harvey که برای استفاده سازمانی ساخته شده است، برای پشتیبانی از گردش‌کارهای حرفه‌ای کارآمدتر طراحی شده و به وکلا و دیگر متخصصان کمک می‌کند بر کارهای راهبردی و مشاوره‌ای تمرکز کنند.

استخدام‌گر کسب‌وکار، ورود به بازار

برای بخش‌های فروش، موفقیت مشتری، مشارکت‌ها و عملیات درآمدی در شرکت هوش مصنوعی عاملی هاروی استخدام کنید. مسئولیت کامل استخدام در موقعیت‌های آمریکای شمالی را بر عهده بگیرید.

توضیحات

  • رهبری فرایند کامل استخدام برای نقش‌های ورود به بازار در فروش، موفقیت مشتری، مشارکت‌ها و عملیات درآمدی را از یافتن نامزد تا نهایی‌کردن پیشنهاد بر عهده بگیرید.
  • با جست‌وجوی فعال، معرفی‌ها و ترسیم بازار استعدادها، مجموعه‌ای متنوع از نامزدها بسازید.
  • جلسه‌های دریافت نیازمندی را برگزار کنید، درباره معیارهای نامزدها همسو شوید، بینش‌های بازار را به اشتراک بگذارید و انتظارات مدیران استخدام را بازتنظیم کنید.
  • گلوگاه‌های استخدام را شناسایی کنید و گردش‌کارهای مقیاس‌پذیر بسازید.
  • برای هدایت تصمیم‌ها از سنجه‌های استخدام استفاده کنید.
  • چندین موقعیت باز را مدیریت کنید و هم‌زمان تجربه‌ای پاسخ‌گو برای نامزدها فراهم کنید و زمان‌بندی‌های بلندپروازانه را رعایت کنید.
  • با عملیات جذب، شرکای کسب‌وکار منابع انسانی و رهبران فروش همکاری کنید.
  • از استخدام در چندین موقعیت آمریکای شمالی پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • دست‌کم چهار سال تجربه استخدام از ابتدا تا انتها داشته باشید.
  • تجربه چشمگیری در استخدام برای تیم‌های ورود به بازار یا کسب‌وکار، مانند فروش، موفقیت مشتری، عملیات درآمدی یا مشارکت‌ها داشته باشید.
  • در یک شرکت فناوری با رشد سریع کار کرده باشید.
  • با مدیران ارشد استخدام همکاری مؤثر داشته باشید و برای اثرگذاری بر تصمیم‌ها از داده استفاده کنید.
  • انتظارات ذی‌نفعان را در محیطی پرشتاب مدیریت کنید.
  • از طیف گسترده‌ای از روش‌ها و ابزارهای جست‌وجوی نامزد استفاده کنید.
  • در بازارهای رقابتی استعداد، مسیرهای خلاقانه‌ای برای جذب نامزدها بسازید.
  • مهارت‌های قوی مدیریت پروژه داشته باشید.
  • چندین درخواست استخدام را مدیریت کنید و هم‌زمان فرایندهای استخدام را بهبود دهید.
  • زیر فشار به جزئیات توجه کنید.
  • شفاف و بااعتمادبه‌نفس ارتباط برقرار کنید.
  • هوش هیجانی بالایی نشان دهید.
  • با ابهام و اولویت‌های رقیب به‌راحتی کنار بیایید.
  • هفته‌ای سه روز در دفتر بوستون کار کنید.
  • مجوز قانونی کار در کشوری را داشته باشید که این موقعیت در آن قرار دارد.

مزایا

  • طرح سهام تشویقی.
  • واجد شرایط دریافت پاداش.
  • پوشش جامع خدمات سلامت.
  • پوشش دندان‌پزشکی.
  • پوشش بینایی.
  • مزایای بازنشستگی، از جمله مشارکت همسان 401(k) تا سقف ۴٪.
  • مرخصی باحقوق انعطاف‌پذیر.
  • تسهیلات معقول برای متقاضیان دارای معلولیت.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Denis Development Coaching Services

کارشناس جذب نیرو

Denis Development Coaching Services

از طریق ارتباط‌گیری و پلتفرم‌های استخدام، برای مشتریان مالی، غیرانتفاعی، درمانی و کسب‌وکارها نیروی مستعد جذب کنید. با شبکه‌های اجتماعی، سایت‌های کاریابی و تماس‌های سرد، بانک نامزدها را گسترش دهید.

باز کردن
B-Stock Solutions

استخدام‌گر، دورکاری ترکیبی در بوستون

B-Stock Solutions

فرایند کامل استخدام در B-Stock را مدیریت کنید، پایپ‌لاین نامزدها را بسازید و با تیم‌های جذب نیرو همکاری کنید. با ابزارهای هوش مصنوعی، جریان‌های کاری استخدام را بهبود دهید.

باز کردن
Denis Development Coaching Services

متخصص جذب و استخدام استعدادها

Denis Development Coaching Services

برای مؤسسات مالی، سازمان‌های غیرانتفاعی، مراکز درمانی و کسب‌وکارها نامزد پیدا کنید و به کار بگمارید. با ارتباط‌گیری، تماس‌های تلفنی سرد و پلتفرم‌های استخدام، بانک استعداد بسازید.

باز کردن
Ameriprise Financial Services, LLC

استخدام‌کننده نیروهای ابتدای مسیر شغلی (ترکیبی)

Ameriprise Financial Services, LLC
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
امور مالیبیمهمشاوره

برای Ameriprise Financial برنامه‌های جذب دانشگاهی را هدایت کنید و با ایجاد مشارکت‌های دانشگاهی، مسیرهای تأمین استعدادهای ابتدای مسیر شغلی را بسازید. رویدادها را هماهنگ کنید، داوطلبان را ارزیابی کنید و از جذب کارآموزان، فارغ‌التحصیلان و کارآموزان حرفه‌ای پشتیبانی کنید.

باز کردن
Port IO

استخدام‌کننده GTM — هیبریدی بوستون

Port IO
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان

رهبری استخدام کامل چرخه‌ای GTM در حوزه‌های فروش، بازاریابی، موفقیت مشتری و مشارکت‌ها. ایجاد خط لوله‌های فعال استعداد برای پلتفرم Agentic SDLC شرکت Port IO.

باز کردن