LogoFresh Jobs Ahead
Harvey
Harvey
11 – 50 Pracownicy
Sponsor wizy H1BPrawoPrzedsiębiorstwoSztuczna inteligencja
Harvey tworzy profesjonalne oprogramowanie oparte na sztucznej inteligencji dla kancelarii prawnych, organizacji świadczących usługi profesjonalne oraz firm z listy Fortune 500. Platforma łączy wyspecjalizowane narzędzia AI z przepływami pracy opartymi na języku naturalnym, pomagając użytkownikom prowadzić badania dotyczące zagadnień prawnych, regulacyjnych i podatkowych, analizować dokumenty w bezpiecznych przestrzeniach roboczych projektów oraz delegować złożone zadania dostosowanym asystentom. Harvey została stworzona z myślą o zastosowaniach korporacyjnych, aby usprawniać profesjonalne procesy pracy i umożliwiać prawnikom oraz innym specjalistom koncentrowanie się na zadaniach strategicznych i doradczych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter biznesowy ds. strategii wejścia na rynek

Rekrutacja do zespołów sprzedaży, obsługi klienta, partnerstw i operacji przychodowych w Harvey, firmie tworzącej agentową sztuczną inteligencję. Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji w lokalizacjach w Ameryce Północnej.

USStany ZjednoczoneMAMassachusetts
96 000 $ – 145 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Prowadzić pełny proces rekrutacji na stanowiska związane ze strategią wejścia na rynek w obszarach sprzedaży, obsługi klienta, partnerstw i operacji przychodowych — od wyszukiwania kandydatów po finalizację oferty.
  • Budować zróżnicowane pule kandydatów dzięki aktywnemu wyszukiwaniu, poleceniom i mapowaniu rynku talentów.
  • Prowadzić spotkania dotyczące potrzeb rekrutacyjnych, uzgadniać kryteria oceny kandydatów, dzielić się wiedzą o rynku i korygować oczekiwania menedżerów zatrudniających.
  • Dostrzegać wąskie gardła w rekrutacji i tworzyć skalowalne procesy.
  • Wykorzystywać wskaźniki rekrutacyjne do podejmowania decyzji.
  • Prowadzić kilka otwartych rekrutacji, zapewniając kandydatom sprawny kontakt i dotrzymując ambitnych terminów.
  • Współpracować z zespołem ds. operacji rekrutacyjnych, partnerami biznesowymi HR i liderami sprzedaży.
  • Wspierać rekrutację w wielu lokalizacjach w Ameryce Północnej.

Wymagania

  • Mieć co najmniej cztery lata doświadczenia w prowadzeniu pełnego procesu rekrutacji.
  • Mieć duże doświadczenie w rekrutacji do zespołów biznesowych lub związanych ze strategią wejścia na rynek, takich jak sprzedaż, obsługa klienta, operacje przychodowe lub partnerstwa.
  • Mieć doświadczenie w szybko rozwijającej się firmie technologicznej.
  • Skutecznie współpracować z menedżerami wyższego szczebla prowadzącymi rekrutacje i wykorzystywać dane do wpływania na decyzje.
  • Zarządzać oczekiwaniami interesariuszy w dynamicznym środowisku.
  • Posługiwać się szerokim zestawem metod i narzędzi wyszukiwania kandydatów.
  • Tworzyć kreatywne pule kandydatów na konkurencyjnych rynkach pracy.
  • Mieć rozwinięte umiejętności zarządzania projektami.
  • Prowadzić wiele rekrutacji jednocześnie i usprawniać procesy rekrutacyjne.
  • Dbać o szczegóły pod presją.
  • Komunikować się jasno i pewnie.
  • Wykazywać się wysoką inteligencją emocjonalną.
  • Swobodnie działać w warunkach niejednoznaczności i sprzecznych priorytetów.
  • Pracować w biurze w Bostonie trzy dni w tygodniu.
  • Mieć prawo do pracy w kraju, w którym znajduje się miejsce pracy.

Benefity

  • Plan udziałowy.
  • Możliwość otrzymywania premii.
  • Kompleksowa opieka zdrowotna.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Świadczenia emerytalne, w tym dopłata pracodawcy do planu 401(k) w wysokości do 4%.
  • Elastyczny płatny urlop.
  • Racjonalne udogodnienia dla kandydatów z niepełnosprawnościami.

Powiązane oferty pracy

B-Stock Solutions

Rekruter, praca hybrydowa w Bostonie

B-Stock Solutions
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaPlatforma handlowa
USStany ZjednoczoneMAMassachusetts
72 000 $ – 78 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiRekrutacja

Prowadź pełny proces rekrutacji w B-Stock, budując bazę kandydatów i współpracując z zespołami zatrudniającymi na każdym etapie. Usprawniaj procesy rekrutacyjne dzięki narzędziom AI.

Otwórz
Ameriprise Financial Services, LLC

Rekruter ds. rekrutacji osób na wczesnym etapie kariery (praca hybrydowa)

Ameriprise Financial Services, LLC
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoFinanseUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneMAMassachusettsMNMinnesotaNCKarolina Północna
71 300 $ – 98 100 $ / rok
HybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniWymagany Język: angielskiRekrutacja

Kieruj inicjatywami rekrutacyjnymi Ameriprise Financial skierowanymi do studentów i absolwentów, budując partnerstwa z uczelniami oraz bazy talentów na początku kariery. Koordynuj wydarzenia, oceniaj kandydatów i wspieraj rekrutację na staże, stanowiska dla absolwentów oraz praktyki zawodowe.

Otwórz