Harvey

11 – 50 Сотрудники

Спонсор визы H1B Искусственный интеллект Предприятие Юриспруденция

Harvey разрабатывает профессиональное программное обеспечение на основе искусственного интеллекта для юридических фирм, организаций, оказывающих профессиональные услуги, и компаний из списка Fortune 500. Платформа объединяет специализированные инструменты ИИ с рабочими процессами на естественном языке, помогая пользователям проводить исследования по юридическим, нормативным и налоговым вопросам, анализировать документы в защищённых рабочих пространствах проектов и делегировать сложные задачи настраиваемым ассистентам. Harvey создана для использования в корпоративной среде и призвана сделать профессиональные рабочие процессы эффективнее, позволяя юристам и другим специалистам сосредоточиться на стратегической и консультационной работе.

Вакансии компании

Бизнес-рекрутер по направлениям выхода на рынок

Подбор специалистов в сферы продаж, клиентского успеха, партнёрств и управления доходами в Harvey, компании, разрабатывающей агентный ИИ. Полный цикл найма в офисах Северной Америки.

3 недели назад

Соединенные Штаты

Массачусетс

96 000 $ – 145 000 $ / год

Гибрид Полная занятость Средний уровень Старший специалист Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Описание

Вести полный цикл найма на должности в направлениях выхода на рынок: продажи, клиентский успех, партнёрства и управление доходами — от поиска кандидатов до закрытия предложения о работе.
Формировать разнообразные кадровые воронки с помощью активного поиска, рекомендаций и анализа рынка талантов.
Проводить встречи для уточнения вакансий, согласовывать критерии отбора, делиться данными о рынке и корректировать ожидания нанимающих руководителей.
Выявлять узкие места в подборе и выстраивать масштабируемые процессы.
Использовать показатели подбора для принятия решений.
Вести несколько открытых вакансий, обеспечивая внимательное отношение к кандидатам и соблюдение амбициозных сроков найма.
Взаимодействовать с командой по подбору и HR-операциям, бизнес-партнёрами по персоналу и руководителями отдела продаж.
Поддерживать подбор в нескольких офисах Северной Америки.

Требования

Иметь не менее четырёх лет опыта полного цикла подбора персонала.
Иметь значительный опыт подбора специалистов для коммерческих команд или команд выхода на рынок, например в сферах продаж, клиентского успеха, управления доходами или партнёрств.
Иметь опыт работы в быстрорастущей технологической компании.
Эффективно взаимодействовать с руководителями, нанимающими сотрудников на старшие должности, и использовать данные для влияния на решения.
Управлять ожиданиями заинтересованных сторон в динамичной рабочей среде.
Владеть широким набором методов и инструментов поиска кандидатов.
Формировать творческие кадровые воронки на конкурентных рынках труда.
Обладать развитыми навыками управления проектами.
Вести несколько вакансий одновременно и совершенствовать процессы подбора.
Сохранять внимательность к деталям в условиях давления.
Ясно и уверенно общаться.
Демонстрировать высокий уровень эмоционального интеллекта.
Уверенно действовать в условиях неопределённости и конкурирующих приоритетов.
Работать в офисе в Бостоне три дня в неделю.
Иметь законное разрешение на работу в стране, где находится место работы.

Преимущества

План предоставления доли в компании.
Возможность получать бонусы.
Комплексное медицинское страхование.
Стоматологическое страхование.
Страхование зрения.
Пенсионные льготы, включая взносы работодателя в план 401(k) в размере до 4%.
Гибкий оплачиваемый отпуск.
Разумные условия для соискателей с инвалидностью.

Похожие вакансии

1 – 10 Сотрудники

Консалтинг Логистика Маркетинг

Соединенные Штаты

55 000 $ – 105 000 $ / год

Гибрид Полная занятость Средний уровень Старший специалист Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Подбирайте персонал для финансовых компаний, некоммерческих организаций, медицинских учреждений и бизнеса. Формируйте базу кандидатов через соцсети, сайты вакансий и холодные звонки.

Открыть

51 – 200 Сотрудники

Спонсор визы квалифицированного работника Консалтинг Логистика Маркетплейс

Соединенные Штаты

Массачусетс

72 000 $ – 78 000 $ / год

Гибрид Полная занятость Младший специалист Средний уровень Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Ведите полный цикл подбора в B-Stock: формируйте кадровый резерв и взаимодействуйте с командами по найму на всех этапах. Совершенствуйте процессы рекрутинга с помощью инструментов ИИ.

Открыть

1 – 10 Сотрудники

Консалтинг Логистика Маркетинг

Соединенные Штаты

55 000 $ – 105 000 $ / год

Гибрид Полная занятость Средний уровень Старший специалист Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Подбирайте кандидатов для финансовых, некоммерческих, медицинских и коммерческих организаций. Создавайте кадровый резерв с помощью прямых обращений, холодных звонков и рекрутинговых платформ.

Открыть

5 001 – 10 000 Сотрудники

Консалтинг Страхование Финансы

71 300 $ – 98 100 $ / год

Гибрид Полная занятость Младший специалист Средний уровень Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Руководите инициативами по подбору студентов и выпускников для Ameriprise Financial, развивая партнерства с университетами и кадровый резерв начинающих специалистов. Координируйте мероприятия, оценивайте кандидатов и поддерживайте найм на стажировки, начальные позиции и ученические программы.

Открыть

51 – 200 Сотрудники

Соединенные Штаты

Массачусетс Гибрид Полная занятость Средний уровень Старший специалист Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Ведите полный цикл найма специалистов по GTM в сферах продаж, маркетинга, клиентского успеха и партнёрств. Формируйте проактивные воронки талантов для платформы Port IO Agentic SDLC.

Открыть

Бизнес-рекрутер по направлениям выхода на рынок

Описание

Требования

Преимущества

Похожие вакансии

Рекрутер

Рекрутер, гибридный формат в Бостоне

Специалист по подбору персонала

Рекрутер по найму молодых специалистов (гибридный формат)

Рекрутер по GTM — гибридный формат в Бостоне