LogoFresh Jobs Ahead
Harvey
Harvey
11 – 50 Töötajad
H1B viisa sponsorEttevõteÕigusTehisintellekt
Harvey arendab professionaalse taseme tehisintellektitarkvara advokaadibüroodele, professionaalsete teenuste organisatsioonidele ja Fortune 500 ettevõtetele. Selle platvorm ühendab valdkonnapõhised tehisintellekti tööriistad loomuliku keele töövoogudega, aidates kasutajatel uurida õigus-, regulatiiv- ja maksuteemasid, analüüsida dokumente turvalistes projektitööruumides ning delegeerida keerukaid ülesandeid kohandatud assistentidele. Ettevõtete jaoks loodud Harvey toetab tõhusamaid professionaalseid töövooge, võimaldades juristidel ja teistel spetsialistidel keskenduda strateegilisele ning nõustamistööle.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Ärirekrutöör, turuleminek

Värba Harvey turundus- ja müügitegevusega seotud valdkondadesse: müük, kliendiedu, partnerlussuhted ja tulutegevuse korraldus. Harvey tegeleb agentse tehisintellektiga. Vastuta kogu värbamisprotsessi eest Põhja-Ameerika asukohtades.

USAmeerika ÜhendriigidMAMassachusetts
96 000 $ – 145 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseVärbamine

Kirjeldus

  • Juhi turuleminekuga seotud rollide värbamist müügis, kliendiedus, partnerlussuhetes ja tulutegevuse korralduses, alates kandidaatide otsimisest kuni pakkumise vastuvõtmiseni.
  • Loo mitmekesine kandidaatide valik aktiivse otsingu, soovituste ja tööturu kaardistamise kaudu.
  • Korralda värbamise lähtekoosolekuid, lepi kokku kandidaatide kriteeriumid, jaga tööturu ülevaateid ja kujunda värbavate juhtide ootusi ümber.
  • Tuvasta värbamise kitsaskohad ja loo töövooge, mida saab laiendada.
  • Kasuta otsuste tegemisel värbamisnäitajaid.
  • Halda korraga mitut avatud ametikohta, paku kandidaatidele kiiret ja toetavat kogemust ning pea kinni ambitsioonikatest värbamisgraafikutest.
  • Tee koostööd värbamise operatiivtiimi, personalipartnerite ja müügijuhtidega.
  • Toeta värbamist Põhja-Ameerika eri asukohtades.

Nõuded

  • Vähemalt neli aastat kogemust värbamise kõigi etappidega.
  • Põhjalik kogemus turulemineku või äritiimide värbamisel, näiteks müügi, kliendiedu, tulutegevuse korralduse või partnerlussuhete valdkonnas.
  • Töökogemus kiiresti kasvavas tehnoloogiaettevõttes.
  • Oskus teha tulemuslikku koostööd värbamisjuhtidega ja mõjutada otsuseid andmete abil.
  • Oskus juhtida huvirühmade ootusi kiire tempoga keskkonnas.
  • Lai valik värbamisotsingu meetodeid ja tööriistu.
  • Oskus luua loomingulisi kandidaatide valikuid konkurentsitihedal tööturul.
  • Tugevad projektijuhtimise oskused.
  • Oskus hallata mitut värbamist ja samal ajal värbamisprotsesse parandada.
  • Tähelepanelikkus ka surve all.
  • Selge ja enesekindel suhtlemisoskus.
  • Kõrge emotsionaalne intelligentsus.
  • Oskus tulla hästi toime ebaselguse ja konkureerivate prioriteetidega.
  • Töö Bostonis asuvas kontoris kolmel päeval nädalas.
  • Seaduslik õigus töötada riigis, kus ametikoht asub.

Hüved

  • Aktsiaplaan.
  • Õigus saada boonuseid.
  • Põhjalik tervisekindlustus.
  • Hambaravikindlustus.
  • Nägemisega seotud tervisekindlustus.
  • Pensionihüvitised, sealhulgas 401(k) sissemaksete sobitamine kuni 4% ulatuses.
  • Paindlik tasustatud vaba aeg.
  • Mõistlikud kohandused puuetega kandidaatidele.

Seotud töökohad

Ameriprise Financial Services, LLC

Varajase karjääri värbaja (hübriidtöö)

Ameriprise Financial Services, LLC
5001 – 10 000 Töötajad
KindlustusNõustamineRahandus
USAmeerika ÜhendriigidMAMassachusettsMNMinnesotaNCPõhja-Carolina
71 300 $ – 98 100 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuuniorKesktaseNõutav Keel: ingliseVärbamine

Juhi Ameriprise Financiali ülikoolilinnakupõhist värbamist, loo partnerlussuhteid ülikoolidega ja kujunda varajase karjääri talentide järelkasvukanaleid. Koordineeri üritusi, hinda kandidaate ning toeta praktikantide, lõpetajate ja õpipoiste värbamist.

Ava