LogoFresh Jobs Ahead
Harvey
Harvey
11 – 50 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumJuridischKunstmatige intelligentieOnderneming
Harvey ontwikkelt professionele software op basis van kunstmatige intelligentie voor advocatenkantoren, organisaties voor professionele dienstverlening en Fortune 500-bedrijven. Het platform combineert domeinspecifieke AI-tools met workflows in natuurlijke taal. Gebruikers kunnen hiermee onderzoek doen naar juridische, regelgevende en fiscale onderwerpen, documenten analyseren in beveiligde projectwerkomgevingen en complexe taken delegeren aan aangepaste assistenten. Harvey is ontwikkeld voor zakelijk gebruik en is bedoeld om professionele werkprocessen efficiënter te maken, zodat advocaten en andere specialisten zich kunnen richten op strategisch en adviserend werk.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Business Recruiter, Go-to-Market

Werf personeel voor Sales, Customer Success, Partnerships en Revenue Operations bij Harvey, een bedrijf voor agentische AI. Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces op locaties in Noord-Amerika.

USVerenigde StatenMAMassachusetts
$ 96.000 – $ 145.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Leid het volledige wervingsproces voor go-to-marketfuncties in Sales, Customer Success, Partnerships en Revenue Operations, van het zoeken naar kandidaten tot het afronden van het aanbod.
  • Bouw diverse kandidatenpools op via proactieve werving, aanbevelingen en onderzoek naar de talentmarkt.
  • Houd intakegesprekken, stem kandidaatcriteria af, deel inzichten over de markt en stel de verwachtingen van hiring managers bij.
  • Signaleer knelpunten in de werving en ontwikkel schaalbare werkprocessen.
  • Gebruik wervingsstatistieken als leidraad voor beslissingen.
  • Beheer meerdere openstaande functies, bied kandidaten een responsieve ervaring en haal ambitieuze wervingstermijnen.
  • Werk samen met Recruiting Operations, People Business Partners en salesleiders.
  • Ondersteun de werving op meerdere locaties in Noord-Amerika.

Vereisten

  • Minimaal vier jaar ervaring met het volledige wervingsproces.
  • Ruime ervaring met werving voor go-to-market- of businessteams, zoals Sales, Customer Success, Revenue Operations of Partnerships.
  • Ervaring bij een technologiebedrijf met sterke groei.
  • Effectief samenwerken met senior hiring managers en met gegevens beslissingen beïnvloeden.
  • Verwachtingen van stakeholders beheren in een dynamische werkomgeving.
  • Een breed scala aan wervingsmethoden en -tools inzetten.
  • Creatieve kandidatenpools opbouwen in concurrerende talentmarkten.
  • Sterke projectmanagementvaardigheden.
  • Meerdere vacatures beheren en tegelijk wervingsprocessen verbeteren.
  • Oog voor detail houden onder druk.
  • Helder en zelfverzekerd communiceren.
  • Blijk geven van een hoge emotionele intelligentie.
  • Goed omgaan met onduidelijkheid en concurrerende prioriteiten.
  • Drie dagen per week werken op kantoor in Boston.
  • Wettelijk bevoegd zijn om te werken in het land waar de functie is gevestigd.

Voordelen

  • Aandelenplan.
  • Mogelijkheid om in aanmerking te komen voor bonussen.
  • Uitgebreide zorgverzekering.
  • Tandartsverzekering.
  • Oogzorgverzekering.
  • Pensioenvoorzieningen, waaronder een 401(k)-bijdrage van de werkgever tot 4%.
  • Flexibele betaalde vrije tijd.
  • Redelijke aanpassingen voor sollicitanten met een beperking.

Gerelateerde vacatures

Ameriprise Financial Services, LLC

Recruiter voor startende professionals (hybride)

Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Medewerkers
AdviesFinanciënVerzekeringen
USVerenigde StatenMAMassachusettsMNMinnesotaNCNorth Carolina
$ 71.300 – $ 98.100 / jaar
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsWerving

Leid campuswervingsinitiatieven voor Ameriprise Financial, bouw samenwerkingen met universiteiten op en ontwikkel talentpijplijnen voor startende professionals. Coördineer evenementen, beoordeel kandidaten en ondersteun de werving voor stages, startersfuncties en leerwerktrajecten.

Openen