Recruit Action inc., iş arayanların deneyim ve hedeflerine uygun pozisyonlar bulmasına, işverenlerin de uygun adaylarla bağlantı kurmasına yardımcı olan Kanadalı bir işe alım ajansıdır. 2009 yılında kurulan şirket, insan odaklı bir yaklaşımı benimser ve 2SLGBTQI+ sahipliğindeki işletmelerle çalışır. Ayrıca işe alım sürecinin ötesinde adayları ve işverenleri desteklemek için iş piyasası ve mesleki gelişim hakkında bilgiler paylaşır.
Kıdemli OCM İletişim Lideri, Kanada Uzaktan
Bir sigorta dönüşümünde kurumsal değişim ve iletişime liderlik ederek Kanada genelinde paydaş katılımını, hazırlığı, benimsemeyi ve yönetici iletişimini yönlendirin.
Açıklama
- Küresel bir dönüşüm için kurumsal değişim yönetimini planlayın ve uygulayın.
- Paydaş etkilerini değerlendirin ve değişimin sonuçlarını analiz edin.
- Paydaş profilleri ve hedef kitle segmentasyonu planları oluşturun.
- Kurumsal hazırlığı değerlendirin ve benimseme risklerini belirleyin.
- Benimseme, katılım ve pekiştirme stratejileri geliştirin.
- İş birimlerinin hazırlık planlamasını ve uygulamaya geçişini destekleyin.
- Değişim ölçütlerini belirleyin; benimseme ve katılımı izleyin.
- Paydaş çalıştayları, toplantılar, odak grupları ve geri bildirim oturumları düzenleyin.
- Direnç noktalarını belirleyin ve bunları ele alma yolları geliştirin.
- Program kilometre taşları ve yaygınlaştırma planlarıyla uyumlu, bütünleşik iletişim çalışmaları yürütün.
- İletişim planları, mesaj çerçeveleri, takvimler ve paydaş katılım yaklaşımları hazırlayın.
- Yönetici sunumları, liderlik güncellemeleri, e-posta kampanyaları, sık sorulan sorular, konuşma notları, intranet ve web sitesi içerikleri, bilgilendirme materyalleri, paydaş bilgilendirmeleri, eğitim kaynakları ve değişim ile hazırlık mesajları gibi iletişim içerikleri oluşturun.
- Videolar dâhil eğitim ve çoklu ortam içeriklerinin oluşturulmasına katkıda bulunun.
- Mesajları ve iletişim yöntemlerini farklı hedef kitlelere uyarlayın.
- Etkilenen paydaş grupları için uygun iletişim kanallarını seçin.
- Küresel bölgeler, iş birimleri ve fonksiyonel ekipler arasındaki iletişimi koordine edin.
- Program iletişim kanallarını, web sitesi içeriklerini ve paydaş katılım forumlarını destekleyin.
- Materyallerin birden fazla dile çevrilmesi gerektiğinde çeviri ekipleriyle koordinasyon sağlayın.
- Hazırlık, eğitim ve benimseme yaklaşımları geliştirin.
- Paydaş geri bildirimlerini inceleyin ve program liderlerine öneriler sunun.
- Yaygınlaştırma, istikrar dönemi ve kurumsal hazırlık çalışmalarını destekleyin.
- Program Yönetimi, İletişim, Öğrenme ve Gelişim, Çeviri, Teknoloji ve İş ekipleriyle çalışın.
- Yönetici güncellemeleri ve yönetişim materyalleri hazırlayın.
- Liderlik katılımını ve sponsor iletişimini destekleyin.
- Risk, sorun, bağımlılık ve paydaş yönetimine katkıda bulunun.
- İletişim ve değişim yönetimi çıktılarının program hedefleri ve takvimiyle uyumlu olmasını sağlayın.
- Birden fazla iletişim ve paydaş katılımı iş akışını aynı anda yönetin.
Gereksinimler
- Kurumsal değişim yönetimi, iletişim, dönüşüm veya ilgili bir alanda en az 7 yıl deneyim.
- Kurumsal değişim ve iletişim stratejileri oluşturma ve uygulama konusunda kanıtlanmış deneyim.
- Etki ve paydaş analizleri, hedef kitle segmentasyonu, hazırlık incelemeleri ve benimseme planlaması deneyimi.
- Karmaşık, çapraz fonksiyonlu paydaş gruplarına yönelik iletişimi yönetme deneyimi.
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri mükemmel düzeyde olmalı.
- Yönetici iletişimi ve sunum geliştirme alanında güçlü geçmiş.
- Farklı hedef kitlelere yönelik kullanışlı iletişim ve katılım materyalleri üretme deneyimi.
- Karmaşık girişimleri açık, iş odaklı mesajlara dönüştürebilme.
- Güçlü kolaylaştırıcılık, danışmanlık ve paydaş katılımı becerileri.
- Hareketli bir ortamda birden fazla iletişim ve değişim çıktısını bağımsız olarak yönetebilme.
- Stratejik çalışabilme ve iletişim ile değişim yönetimi işlerini uygulamada yürütebilme.
- Prosci Değişim Yönetimi sertifikası güçlü şekilde tercih edilir.
- Teknoloji, BT, siber güvenlik, altyapı veya diğer teknik dönüşüm çalışmalarını destekleme deneyimi.
- Eğitici videolar, görsel iletişimler veya diğer çoklu ortam değişim materyalleri üretme deneyimi.
- Şirket içi web siteleri, intranet sayfaları veya benzer çalışan iletişim kanallarını destekleme deneyimi.
- Bölgeler veya diller arasında iletişim koordinasyonu deneyimi.
- Büyük ölçekli işletmelerde veya sıkı düzenlemelere tabi ortamlarda deneyim.
- Microsoft 365 iş birliği ve iletişim araçlarına aşinalık.
- Bağımsız çalışabilme.
- İş birliğine açık çalışma tarzı.
- Stratejik bakış açısını uygulama becerisiyle birleştirme.
- Paydaşları etkileyebilme.
- Kurumun her düzeyindeki kişilerle iletişim kurabilme.
- Güçlü organizasyon becerileri ve aynı anda birden fazla iletişim akışını yönetebilme.
- Bölgeler, iş birimleri ve fonksiyonel ekipler arasında iş birliği yapabilme.
- Hızlı tempolu bir dönüşüm ortamında yüksek kaliteli iş sunabilme.
Yan Haklar
- Olası uzatma imkânı bulunan altı aylık sözleşme.
- Haftada 37,5 saatlik gündüz çalışma düzeni.
- Kanada'nın herhangi bir yerinden esnek çalışma imkânı sunan uzaktan pozisyon.