Recruit Action inc. ni wakala ya uajiri nchini Kanada inayowasaidia wanaotafuta kazi kupata nafasi zinazolingana na uzoefu na malengo yao, huku ikiwasaidia waajiri kuungana na wagombea wanaofaa. Ilianzishwa mwaka 2009, kampuni hii inasisitiza mbinu inayoweka watu mbele na hufanya kazi na biashara zinazomilikiwa na watu wa 2SLGBTQI+. Pia hushiriki maarifa kuhusu soko la ajira na maendeleo ya kitaaluma ili kusaidia wagombea na waajiri hata nje ya mchakato wa kuajiri.
Kiongozi Mwandamizi wa Mawasiliano ya OCM, Kazi ya Mbali Kanada
Ataongoza mabadiliko ya shirika na mawasiliano kwa mageuzi katika sekta ya bima. Ataelekeza ushirikishwaji wa wadau, utayari, kupokea mabadiliko, na mawasiliano ya viongozi kote Kanada.
Maelezo
- Kupanga na kutekeleza usimamizi wa mabadiliko ya shirika kwa mageuzi ya kimataifa.
- Kutathmini athari kwa wadau na kuchanganua matokeo ya mabadiliko.
- Kuunda wasifu wa wadau na mipango ya kugawa hadhira katika makundi.
- Kutathmini utayari wa shirika na kubainisha hatari za kupokea mabadiliko.
- Kuunda mikakati ya kupokea mabadiliko, ushirikishwaji, na kuimarisha matokeo.
- Kusaidia mipango ya utayari wa biashara na utekelezaji.
- Kufafanua vipimo vya mabadiliko na kufuatilia upokeaji na ushirikishwaji.
- Kuendesha warsha, mikutano, vikundi lengwa, na vikao vya maoni na wadau.
- Kubainisha upinzani na kuandaa njia za kuukabili.
- Kutoa mawasiliano yaliyounganishwa yanayolingana na hatua muhimu za programu na mipango ya uzinduzi.
- Kuandaa mipango ya mawasiliano, mifumo ya ujumbe, ratiba, na mbinu za kushirikisha wadau.
- Kuunda mawasiliano kama vile mawasilisho ya viongozi, taarifa za maendeleo kwa uongozi, kampeni za barua pepe, maswali yanayoulizwa mara kwa mara, hoja za kuzungumzia, maudhui ya intraneti na tovuti, nyenzo za uhamasishaji, muhtasari kwa wadau, nyenzo za mafunzo, na ujumbe kuhusu mabadiliko na utayari.
- Kusaidia kuunda maudhui ya elimu na ya midia mbalimbali, yakiwemo video.
- Kurekebisha ujumbe na mbinu za mawasiliano kwa hadhira tofauti.
- Kuchagua njia zinazofaa za mawasiliano kwa makundi ya wadau walioathiriwa.
- Kuratibu mawasiliano kati ya maeneo ya kimataifa, vitengo vya biashara, na timu za majukumu mbalimbali.
- Kusaidia njia za mawasiliano za programu, maudhui ya tovuti, na majukwaa ya ushirikishwaji wa wadau.
- Kuratibu na timu za tafsiri pale nyenzo zinapohitaji kutolewa katika lugha nyingi.
- Kuandaa mbinu za utayari, mafunzo, na upokeaji wa mabadiliko.
- Kupitia maoni ya wadau na kuwashauri viongozi wa programu.
- Kusaidia uzinduzi, uthabiti, na utayari wa shirika.
- Kufanya kazi na timu za Usimamizi wa Programu, Mawasiliano, Kujifunza na Maendeleo, Tafsiri, Teknolojia, na Biashara.
- Kuandaa taarifa za maendeleo kwa viongozi na nyenzo za utawala.
- Kusaidia ushirikishwaji wa uongozi na mawasiliano na wafadhili.
- Kuchangia katika usimamizi wa hatari, masuala, utegemezi, na wadau.
- Kuhakikisha matokeo ya mawasiliano na usimamizi wa mabadiliko yanaendana na malengo na ratiba za programu.
- Kusimamia mikondo mingi ya mawasiliano na ushirikishwaji wa wadau kwa wakati mmoja.
Mahitaji
- Angalau miaka 7 ya uzoefu katika usimamizi wa mabadiliko ya shirika, mawasiliano, mageuzi, au nyanja inayohusiana.
- Uzoefu uliothibitishwa wa kuunda na kutekeleza mikakati ya mabadiliko ya shirika na mawasiliano.
- Uzoefu wa kuchanganua athari na wadau, kugawa hadhira katika makundi, kukagua utayari, na kupanga upokeaji wa mabadiliko.
- Uzoefu wa kusimamia mawasiliano kwa makundi changamano ya wadau kutoka idara mbalimbali.
- Uwezo bora wa kuwasiliana kwa maandishi na kwa mazungumzo.
- Uzoefu imara katika mawasiliano ya viongozi na uandaaji wa mawasilisho.
- Uzoefu wa kutengeneza nyenzo za mawasiliano na ushirikishwaji zinazofaa kwa hadhira mbalimbali.
- Uwezo wa kubadilisha mipango changamano kuwa ujumbe ulio wazi na unaolenga biashara.
- Uwezo imara wa kurahisisha mijadala, kushauri, na kushirikisha wadau.
- Uwezo wa kusimamia kwa kujitegemea matokeo mengi ya mawasiliano na mabadiliko katika mazingira yanayobadilika.
- Uwezo wa kufanya kazi kimkakati na kutekeleza moja kwa moja mawasiliano na usimamizi wa mabadiliko.
- Cheti cha Usimamizi wa Mabadiliko cha Prosci kinapendelewa sana.
- Uzoefu wa kusaidia mageuzi ya teknolojia, TEHAMA, usalama wa mtandao, miundombinu, au kazi nyingine za mageuzi ya kiufundi.
- Uzoefu wa kutengeneza video za elimu, mawasiliano ya picha, au nyenzo nyingine za mabadiliko za midia mbalimbali.
- Uzoefu wa kusaidia tovuti za ndani, kurasa za intraneti, au njia zinazofanana za mawasiliano na wafanyakazi.
- Uzoefu wa kuratibu mawasiliano katika maeneo au lugha mbalimbali.
- Uzoefu katika makampuni makubwa au mazingira yanayodhibitiwa kwa masharti mengi.
- Ufahamu wa zana za ushirikiano na mawasiliano za Microsoft 365.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea.
- Mtindo wa kufanya kazi kwa ushirikiano.
- Mtazamo wa kimkakati unaoambatana na utekelezaji wa vitendo.
- Uwezo wa kushawishi wadau.
- Uwezo wa kuwashirikisha watu katika kila ngazi ya shirika.
- Uwezo mzuri wa kupanga kazi na kusimamia mikondo kadhaa ya mawasiliano kwa wakati mmoja.
- Uwezo wa kushirikiana katika maeneo, vitengo vya biashara, na timu za majukumu mbalimbali.
- Uwezo wa kutoa kazi bora katika mazingira ya mageuzi yenye kasi.
Manufaa
- Mkataba wa miezi sita wenye uwezekano wa kuongezwa muda.
- Ratiba ya kazi ya mchana ya saa 37.5 kwa wiki.
- Nafasi ya kazi ya mbali yenye unyumbufu wa kufanya kazi popote nchini Kanada.