
Recruit Action inc. เป็นบริษัทจัดหางานในแคนาดาที่ช่วยให้ผู้หางานพบตำแหน่งที่สอดคล้องกับประสบการณ์และเป้าหมายของตน พร้อมช่วยให้นายจ้างเชื่อมต่อกับผู้สมัครที่เหมาะสม บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2009 โดยเน้นแนวทางที่ให้ความสำคัญกับผู้คน และทำงานร่วมกับธุรกิจที่มีเจ้าของเป็นผู้มีความหลากหลายทางเพศในกลุ่ม 2SLGBTQI+ นอกจากนี้ยังเผยแพร่ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดงานและการพัฒนาวิชาชีพ เพื่อสนับสนุนผู้สมัครและนายจ้างนอกเหนือจากกระบวนการจ้างงาน
หัวหน้าฝ่ายสื่อสารการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กรอาวุโส ทำงานทางไกลในแคนาดา
เป็นผู้นำด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการสื่อสารสำหรับโครงการปรับเปลี่ยนธุรกิจประกันภัย พร้อมดูแลการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ความพร้อม การยอมรับการเปลี่ยนแปลง และการสื่อสารกับผู้บริหารทั่วแคนาดา
รายละเอียด
- วางแผนและดำเนินงานบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กรสำหรับโครงการปรับเปลี่ยนระดับโลก
- ประเมินผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและวิเคราะห์ผลของการเปลี่ยนแปลง
- จัดทำบุคลิกตัวแทนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและแผนแบ่งกลุ่มผู้รับสาร
- ประเมินความพร้อมขององค์กรและแจ้งเตือนความเสี่ยงด้านการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
- พัฒนากลยุทธ์เพื่อส่งเสริมการยอมรับ การมีส่วนร่วม และการตอกย้ำการเปลี่ยนแปลง
- สนับสนุนการวางแผนความพร้อมทางธุรกิจและการนำไปใช้
- กำหนดตัวชี้วัดการเปลี่ยนแปลงและติดตามการยอมรับและการมีส่วนร่วม
- จัดเวิร์กช็อป การประชุม การสนทนากลุ่ม และการรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ระบุแรงต้านและพัฒนาแนวทางรับมือ
- ดำเนินการสื่อสารแบบบูรณาการให้สอดคล้องกับหมุดหมายของโครงการและแผนการเปิดใช้งาน
- จัดทำแผนการสื่อสาร กรอบข้อความ กำหนดการ และแนวทางการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- จัดทำสื่อสื่อสาร เช่น งานนำเสนอสำหรับผู้บริหาร การอัปเดตสำหรับผู้นำ แคมเปญอีเมล คำถามที่พบบ่อย ประเด็นสำคัญสำหรับการพูดคุย เนื้อหาอินทราเน็ตและเว็บไซต์ สื่อสร้างความตระหนักรู้ สรุปข้อมูลสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สื่อฝึกอบรม และข้อความเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและความพร้อม
- ช่วยสร้างเนื้อหาเพื่อการเรียนรู้และสื่อมัลติมีเดีย รวมถึงวิดีโอ
- ปรับข้อความและวิธีการสื่อสารให้เหมาะกับผู้รับสารแต่ละกลุ่ม
- เลือกช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสมกับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ได้รับผลกระทบ
- ประสานงานการสื่อสารระหว่างภูมิภาคทั่วโลก หน่วยธุรกิจ และทีมงานตามสายงาน
- สนับสนุนช่องทางการสื่อสารของโครงการ เนื้อหาเว็บไซต์ และเวทีการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ประสานงานกับทีมแปลภาษาเมื่อเอกสารต้องมีหลายภาษา
- พัฒนาแนวทางด้านความพร้อม การฝึกอบรม และการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
- ทบทวนความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและให้คำแนะนำแก่ผู้นำโครงการ
- สนับสนุนการเปิดใช้งาน การทำให้การดำเนินงานมีเสถียรภาพ และความพร้อมขององค์กร
- ทำงานร่วมกับทีมบริหารโครงการ การสื่อสาร การเรียนรู้และการพัฒนา การแปลภาษา เทคโนโลยี และธุรกิจ
- จัดทำรายงานความคืบหน้าสำหรับผู้บริหารและเอกสารด้านการกำกับดูแล
- สนับสนุนการมีส่วนร่วมของผู้นำและการสื่อสารกับผู้สนับสนุนโครงการ
- มีส่วนร่วมในการบริหารความเสี่ยง ประเด็นปัญหา การพึ่งพากัน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- ดูแลให้ผลงานด้านการสื่อสารและการบริหารการเปลี่ยนแปลงสอดคล้องกับเป้าหมายและกรอบเวลาของโครงการ
- กำกับดูแลงานด้านการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายสายงานพร้อมกัน
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร การสื่อสาร การปรับเปลี่ยนองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการสร้างและดำเนินกลยุทธ์ด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการสื่อสาร
- มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ผลกระทบและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การแบ่งกลุ่มผู้รับสาร การประเมินความพร้อม และการวางแผนการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
- มีประสบการณ์กำกับดูแลการสื่อสารสำหรับกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนและข้ามสายงาน
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม
- มีพื้นฐานแข็งแกร่งด้านการสื่อสารกับผู้บริหารและการพัฒนางานนำเสนอ
- มีประสบการณ์ผลิตสื่อสื่อสารและเอกสารสร้างการมีส่วนร่วมที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับผู้รับสารหลากหลายกลุ่ม
- สามารถถ่ายทอดโครงการที่ซับซ้อนให้เป็นข้อความที่ชัดเจนและมุ่งเน้นธุรกิจ
- มีทักษะการอำนวยความสะดวก การให้คำปรึกษา และการสร้างการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
- สามารถบริหารผลงานด้านการสื่อสารและการเปลี่ยนแปลงหลายรายการได้ด้วยตนเองในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- สามารถทำงานเชิงกลยุทธ์ควบคู่กับการลงมือทำงานด้านการสื่อสารและการบริหารการเปลี่ยนแปลง
- หากมีใบรับรองการบริหารการเปลี่ยนแปลง Prosci จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์สนับสนุนการปรับเปลี่ยนด้านเทคโนโลยี ไอที ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ โครงสร้างพื้นฐาน หรือด้านเทคนิคอื่น ๆ
- มีประสบการณ์ผลิตวิดีโอเพื่อการเรียนรู้ สื่อสารด้วยภาพ หรือสื่อมัลติมีเดียอื่น ๆ สำหรับการเปลี่ยนแปลง
- มีประสบการณ์สนับสนุนเว็บไซต์ภายใน หน้าอินทราเน็ต หรือช่องทางสื่อสารพนักงานลักษณะเดียวกัน
- มีประสบการณ์ประสานงานการสื่อสารข้ามภูมิภาคหรือหลายภาษา
- มีประสบการณ์ในองค์กรขนาดใหญ่หรือสภาพแวดล้อมที่มีการกำกับดูแลอย่างเข้มงวด
- คุ้นเคยกับเครื่องมือสื่อสารและทำงานร่วมกันของ Microsoft 365
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระ
- มีรูปแบบการทำงานที่เน้นความร่วมมือ
- มีมุมมองเชิงกลยุทธ์ควบคู่กับความสามารถในการลงมือปฏิบัติ
- สามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- สามารถสร้างการมีส่วนร่วมกับบุคลากรในทุกระดับขององค์กร
- มีทักษะการจัดการที่ดีและสามารถดูแลงานสื่อสารหลายสายงานพร้อมกัน
- สามารถทำงานร่วมกันข้ามภูมิภาค หน่วยธุรกิจ และทีมงานตามสายงาน
- สามารถส่งมอบงานคุณภาพสูงในสภาพแวดล้อมการปรับเปลี่ยนที่มีจังหวะรวดเร็ว
สวัสดิการ
- สัญญาจ้างหกเดือนและอาจต่อสัญญาได้
- ทำงานกะกลางวัน สัปดาห์ละ 37.5 ชั่วโมง
- ตำแหน่งงานทางไกล พร้อมความยืดหยุ่นในการทำงานจากที่ใดก็ได้ในแคนาดา