Recruit Action inc. ialah agensi pengambilan pekerja dari Kanada yang membantu pencari kerja menemukan jawatan yang selaras dengan pengalaman dan matlamat mereka, sambil membantu majikan berhubung dengan calon yang sesuai. Ditubuhkan pada 2009, syarikat ini mengutamakan pendekatan yang berpusatkan manusia dan bekerjasama dengan perniagaan milik komuniti 2SLGBTQI+. Syarikat ini turut berkongsi pandangan tentang pasaran kerja dan pembangunan profesional untuk menyokong calon dan majikan di luar proses pengambilan pekerja.
Ketua Kanan Komunikasi OCM, Kerja Jarak Jauh Kanada
Menerajui perubahan organisasi dan komunikasi bagi transformasi dalam sektor insurans. Membimbing penglibatan pihak berkepentingan, kesediaan, penerimaan, dan komunikasi eksekutif di seluruh Kanada.
Penerangan
- Merancang dan melaksanakan pengurusan perubahan organisasi untuk transformasi global.
- Menilai kesan terhadap pihak berkepentingan dan menganalisis kesan perubahan.
- Mewujudkan persona pihak berkepentingan dan pelan pengasingan segmen khalayak.
- Menilai kesediaan organisasi dan mengenal pasti risiko penerimaan.
- Membina strategi penerimaan, penglibatan, dan pengukuhan.
- Menyokong perancangan kesediaan perniagaan dan pelaksanaan.
- Menetapkan metrik perubahan serta memantau penerimaan dan penglibatan.
- Mengendalikan bengkel, mesyuarat, kumpulan fokus, dan sesi maklum balas bersama pihak berkepentingan.
- Mengenal pasti tentangan dan merangka cara untuk menanganinya.
- Menyampaikan komunikasi bersepadu yang sejajar dengan pencapaian penting program dan pelan pelaksanaan.
- Menyediakan pelan komunikasi, rangka mesej, jadual, dan pendekatan penglibatan pihak berkepentingan.
- Menghasilkan bahan komunikasi seperti pembentangan eksekutif, perkembangan terkini untuk kepimpinan, kempen e-mel, soalan lazim, isi utama perbualan, kandungan intranet dan laman web, bahan kesedaran, taklimat pihak berkepentingan, sumber latihan, serta mesej perubahan dan kesediaan.
- Membantu menghasilkan kandungan pendidikan dan multimedia, termasuk video.
- Menyesuaikan mesej dan kaedah komunikasi mengikut khalayak yang berbeza.
- Memilih saluran komunikasi yang sesuai untuk kumpulan pihak berkepentingan yang terjejas.
- Menyelaraskan komunikasi antara rantau global, unit perniagaan, dan pasukan fungsian.
- Menyokong saluran komunikasi program, kandungan laman web, dan forum penglibatan pihak berkepentingan.
- Menyelaras dengan pasukan penterjemahan apabila bahan perlu disediakan dalam beberapa bahasa.
- Membangunkan pendekatan untuk kesediaan, latihan, dan penerimaan.
- Menyemak maklum balas pihak berkepentingan dan menasihati pemimpin program.
- Menyokong pelaksanaan, penstabilan, dan kesediaan organisasi.
- Bekerjasama dengan pasukan Pengurusan Program, Komunikasi, Pembelajaran dan Pembangunan, Penterjemahan, Teknologi, dan Perniagaan.
- Menyediakan perkembangan terkini untuk eksekutif dan bahan tadbir urus.
- Menyokong penglibatan kepimpinan dan komunikasi penaja.
- Menyumbang kepada pengurusan risiko, isu, kebergantungan, dan pihak berkepentingan.
- Memastikan hasil kerja komunikasi dan pengurusan perubahan sejajar dengan matlamat dan garis masa program.
- Mengawasi beberapa aliran komunikasi dan penglibatan pihak berkepentingan serentak.
Keperluan
- Mempunyai sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman dalam pengurusan perubahan organisasi, komunikasi, transformasi, atau bidang berkaitan.
- Mempunyai pengalaman terbukti dalam membangunkan dan melaksanakan strategi perubahan organisasi dan komunikasi.
- Berpengalaman dalam analisis impak dan pihak berkepentingan, pengasingan segmen khalayak, semakan kesediaan, dan perancangan penerimaan.
- Berpengalaman mengawasi komunikasi untuk kumpulan pihak berkepentingan rentas fungsi yang kompleks.
- Mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang.
- Mempunyai latar belakang kukuh dalam komunikasi eksekutif dan pembangunan pembentangan.
- Berpengalaman menghasilkan bahan komunikasi dan penglibatan yang praktikal untuk pelbagai khalayak.
- Mampu menterjemahkan inisiatif yang kompleks kepada mesej yang jelas dan berfokuskan perniagaan.
- Mempunyai kebolehan fasilitasi, perundingan, dan penglibatan pihak berkepentingan yang kukuh.
- Mampu mengurus beberapa hasil kerja komunikasi dan perubahan secara kendiri dalam persekitaran yang dinamik.
- Mampu bekerja secara strategik serta melaksanakan sendiri kerja komunikasi dan pengurusan perubahan.
- Pensijilan Pengurusan Perubahan Prosci amat diutamakan.
- Berpengalaman menyokong transformasi teknologi, IT, keselamatan siber, infrastruktur, atau kerja transformasi teknikal yang lain.
- Berpengalaman menghasilkan video pendidikan, komunikasi visual, atau bahan perubahan multimedia yang lain.
- Berpengalaman menyokong laman web dalaman, halaman intranet, atau saluran komunikasi pekerja yang serupa.
- Berpengalaman menyelaraskan komunikasi merentas rantau atau bahasa.
- Berpengalaman bekerja di perusahaan besar atau persekitaran yang dikawal selia dengan ketat.
- Mempunyai pengetahuan tentang alat komunikasi dan kerjasama Microsoft 365.
- Mampu bekerja secara kendiri.
- Mempunyai gaya kerja yang kolaboratif.
- Berpandangan strategik dengan keupayaan melaksanakan kerja secara praktikal.
- Mampu mempengaruhi pihak berkepentingan.
- Mampu melibatkan orang pada setiap peringkat organisasi.
- Mempunyai kemahiran organisasi yang kukuh dan mampu mengurus beberapa aliran komunikasi serentak.
- Mampu bekerjasama merentas rantau, unit perniagaan, dan pasukan fungsian.
- Mampu menghasilkan kerja berkualiti tinggi dalam persekitaran transformasi yang pantas.
Faedah
- Kontrak enam bulan dengan kemungkinan lanjutan.
- Jadual kerja siang selama 37.5 jam seminggu.
- Jawatan jarak jauh dengan fleksibiliti untuk bekerja dari mana-mana sahaja di Kanada.