Ang Recruit Action inc. ay isang ahensiya ng pagrerekrut sa Canada na tumutulong sa mga naghahanap ng trabaho na makahanap ng mga posisyong angkop sa kanilang karanasan at mga layunin, habang tinutulungan ang mga employer na makaugnay sa mga angkop na kandidato. Itinatag noong 2009, binibigyang-diin ng kumpanya ang paraang inuuna ang kapakanan ng mga tao at nakikipagtulungan ito sa mga negosyong pag-aari ng mga 2SLGBTQI+. Nagbabahagi rin ito ng mga kaalaman tungkol sa merkado ng trabaho at propesyonal na pag-unlad upang masuportahan ang mga kandidato at employer lampas sa proseso ng pagkuha.
Senior na Pinuno ng Komunikasyon sa OCM, Remote sa Canada
Pangungunahan ang pagbabago sa organisasyon at komunikasyon para sa isang transpormasyon sa insurance. Gagabayan ang pakikilahok ng mga stakeholder, kahandaan, pagtanggap, at komunikasyon sa mga executive sa buong Canada.
Paglalarawan
- Magplano at magsagawa ng pamamahala sa pagbabago ng organisasyon para sa isang pandaigdigang transpormasyon.
- Suriin ang mga epekto sa mga stakeholder at ang mga bunga ng pagbabago.
- Gumawa ng mga persona ng stakeholder at mga plano sa paghahati-hati ng audience.
- Tayahin ang kahandaan ng organisasyon at tukuyin ang mga panganib sa pagtanggap ng pagbabago.
- Bumuo ng mga estratehiya para sa pagtanggap, pakikilahok, at pagpapatibay.
- Suportahan ang pagpaplano ng kahandaan sa negosyo at deployment.
- Magtakda ng mga sukatan ng pagbabago at subaybayan ang pagtanggap at pakikilahok.
- Pangasiwaan ang mga workshop, pulong, focus group, at sesyon ng feedback kasama ang mga stakeholder.
- Tukuyin ang pagtutol at bumuo ng mga paraan upang matugunan ito.
- Maghatid ng pinagsamang komunikasyong nakaayon sa mahahalagang yugto ng programa at mga plano sa rollout.
- Maghanda ng mga plano sa komunikasyon, balangkas ng mensahe, iskedyul, at mga paraan ng pakikilahok ng stakeholder.
- Gumawa ng mga komunikasyon gaya ng mga presentasyon para sa executive, update para sa pamunuan, kampanya sa email, FAQ, mga pangunahing puntong sasabihin, nilalaman para sa intranet at website, mga materyal na pangkamalayan, briefing para sa stakeholder, mga sanggunian sa pagsasanay, at mga mensahe tungkol sa pagbabago at kahandaan.
- Tumulong gumawa ng pang-edukasyon at multimedia na nilalaman, kabilang ang mga video.
- Iangkop ang mga mensahe at paraan ng komunikasyon para sa iba’t ibang audience.
- Pumili ng angkop na mga channel ng komunikasyon para sa mga apektadong grupo ng stakeholder.
- Iugnay ang komunikasyon sa iba’t ibang pandaigdigang rehiyon, yunit ng negosyo, at pangkat na may espesyalisadong tungkulin.
- Suportahan ang mga channel ng komunikasyon ng programa, nilalaman ng website, at mga forum para sa pakikilahok ng stakeholder.
- Makipag-ugnayan sa mga pangkat ng tagasalin kapag kailangang ihanda ang mga materyal sa maraming wika.
- Bumuo ng mga paraan para sa kahandaan, pagsasanay, at pagtanggap.
- Suriin ang feedback ng stakeholder at magbigay ng payo sa mga pinuno ng programa.
- Suportahan ang rollout, pagpapatatag, at kahandaan ng organisasyon.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng Pamamahala ng Programa, Komunikasyon, Pagkatuto at Pagpapaunlad, Pagsasalin, Teknolohiya, at Negosyo.
- Maghanda ng mga update para sa executive at mga materyal sa pamamahala.
- Suportahan ang pakikilahok ng pamunuan at komunikasyon sa mga sponsor.
- Mag-ambag sa pamamahala ng panganib, isyu, dependency, at stakeholder.
- Tiyaking nakaayon ang mga output sa komunikasyon at pamamahala ng pagbabago sa mga layunin at iskedyul ng programa.
- Pangasiwaan ang maraming daloy ng komunikasyon at pakikilahok ng stakeholder nang sabay-sabay.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa 7 taong karanasan sa pamamahala ng pagbabago sa organisasyon, komunikasyon, transpormasyon, o kaugnay na larangan.
- May napatunayang karanasan sa pagbuo at pagpapatupad ng mga estratehiya sa pagbabago ng organisasyon at komunikasyon.
- May karanasan sa pagsusuri ng epekto at stakeholder, paghahati-hati ng audience, pagsusuri ng kahandaan, at pagpaplano ng pagtanggap.
- May karanasan sa pangangasiwa ng komunikasyon para sa mga kumplikadong grupo ng stakeholder na mula sa iba’t ibang tungkulin.
- May mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- May matibay na karanasan sa komunikasyon para sa executive at pagbuo ng mga presentasyon.
- May karanasan sa paggawa ng praktikal na materyal para sa komunikasyon at pakikilahok ng iba’t ibang audience.
- Kayang gawing malinaw at nakatuon sa negosyo ang mga mensahe tungkol sa mga kumplikadong inisyatiba.
- May mahusay na kakayahan sa pagpapadaloy, pagkonsulta, at pakikilahok ng stakeholder.
- Kayang pamahalaan nang mag-isa ang maraming output sa komunikasyon at pagbabago sa isang dinamikong kapaligiran.
- Kayang magtrabaho nang estratehiko at magsagawa mismo ng mga gawain sa komunikasyon at pamamahala ng pagbabago.
- Lubos na kanais-nais ang sertipikasyon sa Pamamahala ng Pagbabago ng Prosci.
- May karanasan sa pagsuporta sa mga transpormasyon sa teknolohiya, IT, cybersecurity, imprastraktura, o iba pang teknikal na gawain sa transpormasyon.
- May karanasan sa paggawa ng mga video para sa edukasyon, biswal na komunikasyon, o iba pang multimedia na materyal tungkol sa pagbabago.
- May karanasan sa pagsuporta sa mga panloob na website, pahina ng intranet, o katulad na channel ng komunikasyon para sa mga empleyado.
- May karanasan sa pag-uugnay ng komunikasyon sa iba’t ibang rehiyon o wika.
- May karanasan sa malalaking negosyo o mga industriyang mahigpit ang regulasyon.
- Pamilyar sa mga kasangkapan ng Microsoft 365 para sa komunikasyon at pakikipagtulungan.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa.
- May estilo ng pakikipagtulungan sa trabaho.
- May estratehikong pananaw at kakayahang magsagawa ng praktikal na gawain.
- Kayang impluwensiyahan ang mga stakeholder.
- Kayang makipag-ugnayan sa mga tao sa bawat antas ng organisasyon.
- May mahusay na kasanayan sa organisasyon at kayang pamahalaan ang ilang daloy ng komunikasyon nang sabay-sabay.
- Kayang makipagtulungan sa iba’t ibang rehiyon, yunit ng negosyo, at pangkat na may espesyalisadong tungkulin.
- Kayang maghatid ng de-kalidad na trabaho sa mabilis na kapaligiran ng transpormasyon.
Mga Benepisyo
- Anim na buwang kontrata na maaaring palawigin.
- Day shift na 37.5 oras bawat linggo.
- Remote na posisyon na may kakayahang magtrabaho saanman sa Canada.