Recruit Action inc. adalah agensi perekrutan asal Kanada yang membantu pencari kerja menemukan posisi yang sesuai dengan pengalaman dan tujuan mereka, sekaligus membantu perusahaan terhubung dengan kandidat yang cocok. Didirikan pada 2009, perusahaan ini mengutamakan pendekatan yang berpusat pada manusia dan bekerja sama dengan bisnis milik komunitas 2SLGBTQI+. Perusahaan ini juga membagikan wawasan tentang pasar kerja dan pengembangan profesional untuk mendukung kandidat dan perusahaan di luar proses perekrutan.
Pemimpin Senior Komunikasi OCM, Kerja Jarak Jauh Kanada
Memimpin perubahan organisasi dan komunikasi untuk transformasi di bidang asuransi. Mengarahkan keterlibatan pemangku kepentingan, kesiapan, adopsi, dan komunikasi eksekutif di seluruh Kanada.
Deskripsi
- Merencanakan dan menjalankan manajemen perubahan organisasi untuk transformasi global.
- Menilai dampak terhadap pemangku kepentingan dan menganalisis efek perubahan.
- Membuat persona pemangku kepentingan dan rencana segmentasi audiens.
- Mengevaluasi kesiapan organisasi dan mengidentifikasi risiko adopsi.
- Menyusun strategi adopsi, keterlibatan, dan penguatan.
- Mendukung perencanaan kesiapan bisnis dan penerapan.
- Menetapkan metrik perubahan serta memantau adopsi dan keterlibatan.
- Memfasilitasi lokakarya, rapat, diskusi kelompok terarah, dan sesi umpan balik dengan pemangku kepentingan.
- Mengidentifikasi resistensi dan mengembangkan cara untuk menanganinya.
- Menyampaikan komunikasi terpadu yang selaras dengan tonggak program dan rencana peluncuran.
- Menyiapkan rencana komunikasi, kerangka pesan, jadwal, dan pendekatan keterlibatan pemangku kepentingan.
- Membuat materi komunikasi seperti presentasi eksekutif, informasi terbaru untuk pimpinan, kampanye email, FAQ, poin pembicaraan, konten intranet dan situs web, materi penyadaran, pengarahan pemangku kepentingan, sumber pelatihan, serta pesan perubahan dan kesiapan.
- Membantu membuat konten edukasi dan multimedia, termasuk video.
- Menyesuaikan pesan dan metode komunikasi untuk audiens yang berbeda.
- Memilih saluran komunikasi yang sesuai bagi kelompok pemangku kepentingan terdampak.
- Mengoordinasikan komunikasi antarkawasan global, unit bisnis, dan tim fungsional.
- Mendukung saluran komunikasi program, konten situs web, dan forum keterlibatan pemangku kepentingan.
- Berkoordinasi dengan tim penerjemahan saat materi perlu tersedia dalam beberapa bahasa.
- Mengembangkan pendekatan untuk kesiapan, pelatihan, dan adopsi.
- Meninjau umpan balik pemangku kepentingan dan memberi saran kepada pimpinan program.
- Mendukung peluncuran, stabilisasi, dan kesiapan organisasi.
- Bekerja sama dengan tim Manajemen Program, Komunikasi, Pembelajaran dan Pengembangan, Penerjemahan, Teknologi, dan Bisnis.
- Menyiapkan informasi terbaru untuk eksekutif dan materi tata kelola.
- Mendukung keterlibatan pimpinan dan komunikasi sponsor.
- Berkontribusi pada pengelolaan risiko, masalah, dependensi, dan pemangku kepentingan.
- Memastikan hasil kerja komunikasi dan manajemen perubahan selaras dengan tujuan dan jadwal program.
- Mengawasi beberapa alur komunikasi dan keterlibatan pemangku kepentingan secara bersamaan.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman setidaknya 7 tahun dalam manajemen perubahan organisasi, komunikasi, transformasi, atau bidang terkait.
- Terbukti berpengalaman menyusun dan menjalankan strategi perubahan organisasi dan komunikasi.
- Berpengalaman dalam analisis dampak dan pemangku kepentingan, segmentasi audiens, tinjauan kesiapan, dan perencanaan adopsi.
- Berpengalaman mengawasi komunikasi untuk kelompok pemangku kepentingan lintas fungsi yang kompleks.
- Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
- Memiliki latar belakang kuat dalam komunikasi eksekutif dan pengembangan presentasi.
- Berpengalaman menghasilkan materi komunikasi dan keterlibatan yang praktis untuk beragam audiens.
- Mampu mengubah inisiatif kompleks menjadi pesan yang jelas dan berfokus pada bisnis.
- Memiliki kemampuan fasilitasi, konsultasi, dan pelibatan pemangku kepentingan yang kuat.
- Mampu mengelola beberapa hasil kerja komunikasi dan perubahan secara mandiri dalam lingkungan yang dinamis.
- Mampu bekerja secara strategis sekaligus menangani komunikasi dan manajemen perubahan secara langsung.
- Sertifikasi Manajemen Perubahan Prosci sangat diutamakan.
- Berpengalaman mendukung transformasi teknologi, TI, keamanan siber, infrastruktur, atau transformasi teknis lainnya.
- Berpengalaman membuat video edukasi, komunikasi visual, atau materi perubahan multimedia lainnya.
- Berpengalaman mendukung situs web internal, halaman intranet, atau saluran komunikasi karyawan sejenis.
- Berpengalaman mengoordinasikan komunikasi lintas kawasan atau bahasa.
- Berpengalaman di perusahaan besar atau lingkungan dengan regulasi ketat.
- Mengenal perangkat kolaborasi dan komunikasi Microsoft 365.
- Mampu bekerja secara mandiri.
- Memiliki gaya kerja kolaboratif.
- Berpandangan strategis sekaligus mampu mengeksekusi secara praktis.
- Mampu memengaruhi pemangku kepentingan.
- Mampu melibatkan orang di setiap tingkat organisasi.
- Memiliki kemampuan organisasi yang kuat dan mampu mengelola beberapa alur komunikasi sekaligus.
- Mampu berkolaborasi lintas kawasan, unit bisnis, dan tim fungsional.
- Mampu menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi dalam lingkungan transformasi yang bergerak cepat.
Tunjangan
- Kontrak enam bulan dengan kemungkinan perpanjangan.
- Jadwal kerja siang, 37,5 jam per minggu.
- Posisi jarak jauh dengan fleksibilitas bekerja dari mana saja di Kanada.