カナダ国内リモート勤務 シニア組織変革・コミュニケーションリード
保険業界の変革プロジェクトにおける組織変革とコミュニケーションを主導し、ステークホルダーの参画、準備、定着を推進します。 カナダ全域で経営層向けコミュニケーションを担います。
仕事内容
- グローバル変革に向けた組織変革管理を計画し、実行する。
- ステークホルダーへの影響を評価し、変革による影響を分析する。
- ステークホルターのペルソナとオーディエンス区分計画を作成する。
- 組織の準備状況を評価し、定着に関するリスクを特定する。
- 定着、参画、変革の強化に向けた戦略を策定する。
- 業務準備の計画と展開を支援する。
- 変革指標を定義し、定着状況と参画度をモニタリングする。
- ステークホルダー向けワークショップ、会議、フォーカスグループ、フィードバックセッションを運営する。
- 変革への抵抗を特定し、対処方法を策定する。
- プログラムのマイルストーンと展開計画に沿った統合的なコミュニケーションを実施する。
- コミュニケーション計画、メッセージの枠組み、スケジュール、ステークホルダー参画の進め方を準備する。
- 経営層向けプレゼンテーション、リーダー向け更新情報、メール施策、FAQ、説明用要点、イントラネットやウェブサイトのコンテンツ、周知資料、ステークホルダー向け説明資料、研修リソース、変革と準備に関するメッセージなどを作成する。
- 動画を含む教育コンテンツやマルチメディアコンテンツの制作を支援する。
- 対象者に応じてメッセージとコミュニケーション手法を調整する。
- 影響を受けるステークホルダーグループに適したコミュニケーションチャネルを選定する。
- グローバル各地域、事業部門、機能チーム間のコミュニケーションを調整する。
- プログラムのコミュニケーションチャネル、ウェブサイトのコンテンツ、ステークホルダー交流の場を支援する。
- 資料の多言語化が必要な場合、翻訳チームと連携する。
- 準備、研修、定着に向けた進め方を策定する。
- ステークホルダーのフィードバックを確認し、プログラムリーダーに助言する。
- 展開、安定化、組織の準備を支援する。
- プログラム管理、コミュニケーション、学習・能力開発、翻訳、テクノロジー、業務の各チームと連携する。
- 経営層向けの進捗報告とガバナンス資料を準備する。
- リーダーの参画とスポンサー向けコミュニケーションを支援する。
- リスク、課題、依存関係、ステークホルダーの管理に貢献する。
- コミュニケーションと変革管理の成果物をプログラムの目標およびスケジュールに沿わせる。
- 複数のコミュニケーションおよびステークホルダー参画の業務を同時に統括する。
応募要件
- 組織変革管理、コミュニケーション、変革プロジェクト、または関連分野で7年以上の経験。
- 組織変革およびコミュニケーション戦略の策定・実行における確かな実績。
- 影響分析、ステークホルダー分析、対象者の区分、準備状況の評価、定着計画の経験。
- 複雑で部門横断的なステークホルダーグループ向けコミュニケーションを統括した経験。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力。
- 経営層向けコミュニケーションとプレゼンテーション資料作成の豊富な経験。
- 多様な対象者向けの実用的なコミュニケーション・参画資料の制作経験。
- 複雑な取り組みを、明確で業務に即したメッセージにまとめる能力。
- 優れたファシリテーション、コンサルティング、ステークホルダー参画の能力。
- 変化の激しい環境で、複数のコミュニケーションおよび変革関連の成果物を自律的に管理できること。
- 戦略的な視点と、コミュニケーションおよび変革管理を実行する力を兼ね備えていること。
- Prosci変革管理認定資格があれば特に歓迎。
- テクノロジー、IT、サイバーセキュリティ、インフラ、その他の技術変革プロジェクトを支援した経験。
- 教育動画、ビジュアルコミュニケーション、その他の変革関連マルチメディア資料の制作経験。
- 社内ウェブサイト、イントラネットページ、または同様の従業員向けコミュニケーションチャネルの運用支援経験。
- 地域間または多言語のコミュニケーションを調整した経験。
- 大企業または規制の厳しい環境での経験。
- Microsoft 365のコラボレーションおよびコミュニケーションツールに関する知識。
- 自律的に業務を進められること。
- 協調性のある働き方ができること。
- 戦略的な視点と実務的な遂行力を備えていること。
- ステークホルダーに働きかける能力。
- 組織のあらゆる階層の人々と関係を築く能力。
- 優れた組織力を持ち、複数のコミュニケーション業務を同時に管理できること。
- 地域、事業部門、機能チームをまたいで協力できること。
- スピードの速い変革環境で質の高い成果を提供できること。
福利厚生
- 6か月契約。延長の可能性あり。
- 日勤、週37.5時間勤務。
- カナダ国内の任意の場所から柔軟に働けるリモート職。