Mable
Mable
201 – 500 Çalışanlar
Mable, 2014 yılında kurulmuş Avustralya merkezli bir bakım ve destek platformudur. Mevcut profilde ürünleri, ekibi veya işe alım faaliyetleri hakkında bilgi bulunmadığından bu ayrıntılara burada yer verilmemiştir.

BT Destek Uzmanı

Mable ve HomeMade çalışanlarına BT desteği sunun; otomasyon ve yapay zekâyla hizmet sunumunu iyileştirin. Avustralya genelinde hibrit çalışma düzeninde sorun giderme, platform yönetimi ve cihaz güvenliğini bir arada yürütün.

Açıklama

  • Mable ve HomeMade çalışanlarına yüz yüze ve uzaktan 1. ve 2. seviye BT desteği sunun.
  • Destek taleplerini çözülene kadar yönetin ve sürecin başından sonuna kadar verimli ilerlemesini sağlayın.
  • Teknik sorunları inceleyin ve gerektiğinde diğer ekiplere, çalışma gruplarına veya tedarikçilere aktarın.
  • Google Workspace, JumpCloud, Slack, Atlassian ve Zoom dahil SaaS ve iş birliği araçlarını yönetin.
  • Kullanıcıları kurarak ve temel kuyruk ve yapılandırma değişikliklerini yaparak Zoom Contact Center telefon hizmetini destekleyin.
  • Erişim ve varlık kayıtlarını güncel tutun ve planlı erişim incelemelerine katılın.
  • Çalışanları güçlü bilgi güvenliği uygulamalarını izlemeye teşvik edin.
  • Dizüstü bilgisayarları ve diğer cihazları yamalı, korumalı ve güncel tutmak için uç nokta yönetimini kullanın.
  • Olay yönetimi, sorun çözümü ve kök neden analizine katkıda bulunun.
  • Bilgi bankası makaleleri ve self servis kılavuzları yazın ve güncelleyin.
  • Tekrarlanan sorunları tespit edin ve kalıcı çözümler önerin.
  • İşe alım, işten ayrılma ve diğer çalışan geçişlerinde kimlik ve erişim değişikliklerini yönetin.
  • Hizmet talepleri için otomatik iş akışları oluşturun ve bunların bakımını yapın.
  • BT varlıklarını tedarikten yenilemeye ve kullanım ömrünün sonuna kadar yönetin.
  • Otomatik ve politika tabanlı dağıtımla yazılım ve uygulama dağıtımını iyileştirin.
  • Başkalarının tekrarlayıp denetleyebilmesi için manuel ve otomatik prosedürleri kaydedin.
  • Sorun giderme, belgeleme, betik yazma ve analiz çalışmalarında yapay zekâ araçlarından yararlanın.
  • BT destek süreçlerini iyileştirmek için yapay zekâ ve otomasyondan yararlanma yolları bulun.
  • Projelerin ve girişimlerin planlanmasına, yürütülmesine ve tamamlanmasına yardımcı olun.

Gereksinimler

  • 1. ve 2. seviye BT desteği veya servis masası çalışmalarında 2–3 yıllık deneyim sahibi olun.
  • Kullanıcı yaşam döngüsü, gruplar, MFA ve SSO dahil Google Workspace veya Microsoft 365/Entra ID yönetiminde uygulamalı deneyim sahibi olun.
  • Yama yönetimi ve politika uyumluluğu dahil, JumpCloud, Intune veya Jamf gibi bir uç nokta ya da mobil cihaz yönetimi aracıyla macOS ve Windows cihazlarını yönetmiş olun.
  • Jira Service Management, ServiceNow veya Freshservice gibi bir ITSM platformu kullanmış olun.
  • ITIL ile uyumlu olay, talep, problem ve değişiklik yönetimi uygulamalarına aşina olun.
  • Dizüstü bilgisayarlar, çevre birimleri, SaaS uygulamaları ve temel ağ sorunlarını güvenle giderin.
  • Otomasyona yatkınlık gösterin.
  • Claude, ChatGPT veya Copilot gibi yapay zekâ araçlarını uygulamada kullanın.
  • Yazılı olarak açık iletişim kurun; teknik bilgisi olmayan kullanıcılar için belgeler ve kendi kendine yardım kılavuzları hazırlayın.
  • Müşteri hizmetleri odaklı olun ve sınırlı gözetim altında birbiriyle yarışan öncelikleri yönetin.
  • Erişim kontrolleri, en az ayrıcalık ilkesi, kimlik avı farkındalığı ve güvenli veri işleme dahil güvenlik temellerini anlayın.
  • Tercihen: Google Workspace ve/veya JumpCloud yönetimi deneyimi.
  • Tercihen: Jira Service Management, Confluence, talep türleri, portallar ve bilgi bankaları dahil Atlassian yönetimi deneyimi.
  • Tercihen: Zoom Phone, Zoom Contact Center veya başka bir bulut telefon platformu deneyimi.
  • Tercihen: Bilgi teknolojilerinde Certificate III/IV, lisans derecesi, ITIL 4 Foundation, CompTIA A+/Network+ veya tedarikçi sertifikaları.

Yan Haklar

  • Birincil bakım verenler için süper emeklilik katkısına ek olarak 14 haftalık ücretli izin.
  • İkincil bakım verenler için süper emeklilik katkısına ek olarak 6 haftalık ücretli izin.
  • Ofis ve uzaktan çalışmayı birleştiren hibrit çalışma düzeni.
  • Her çeyrekte bir ek ücretli Flexi Leave günü.
  • Esnek tarihte kullanılabilen bir resmi tatil günü.
  • Ödül ve Takdir programı.
  • Sektör uzmanlarından ve deneyimli liderlerden öğrenme fırsatları.
  • İş başında öğrenme fırsatları.