Mable
Mable
201 – 500 Medewerkers
Mable is een Australisch platform voor zorg en ondersteuning, opgericht in 2014. Het beschikbare profiel bevat geen informatie over de diensten, het team of de wervingsactiviteiten; daarom worden deze details hier niet vermeld.

IT-helpdesk-supportspecialist

Bied IT-ondersteuning aan medewerkers van Mable en HomeMade en verbeter de dienstverlening met automatisering en AI. In deze hybride functie combineer je praktische probleemoplossing, platformbeheer en apparaatbeveiliging in heel Australië.

Beschrijving

  • Bied IT-ondersteuning op niveau 1 en 2 aan medewerkers van Mable en HomeMade, op locatie en op afstand.
  • Beheer supportverzoeken tot ze zijn opgelost en zorg voor een efficiënte afhandeling van begin tot eind.
  • Onderzoek technische problemen en escaleer ze waar nodig naar andere teams, squads of leveranciers.
  • Beheer SaaS- en samenwerkingstools, waaronder Google Workspace, JumpCloud, Slack, Atlassian en Zoom.
  • Ondersteun de telefonie van Zoom Contact Center door gebruikers in te stellen en basiswijzigingen aan wachtrijen en configuraties uit te voeren.
  • Houd toegangs- en activaregisters actueel en neem deel aan geplande toegangscontroles.
  • Moedig medewerkers aan om goede informatiebeveiligingspraktijken te volgen.
  • Gebruik endpointbeheer om laptops en andere apparaten te patchen, te beveiligen en up-to-date te houden.
  • Draag bij aan incidentafhandeling, probleemoplossing en oorzaakanalyse.
  • Schrijf en actualiseer kennisbankartikelen en handleidingen voor zelfservice.
  • Signaleer terugkerende problemen en stel duurzame oplossingen voor.
  • Verwerk wijzigingen in identiteiten en toegangsrechten bij onboarding, offboarding en andere personeelswisselingen.
  • Bouw en onderhoud geautomatiseerde workflows voor serviceverzoeken.
  • Beheer IT-assets vanaf de inrichting en vervanging tot en met de uitfasering.
  • Verbeter de uitrol van software en applicaties met geautomatiseerde levering op basis van beleid.
  • Leg handmatige en geautomatiseerde procedures vast, zodat anderen ze kunnen herhalen en controleren.
  • Gebruik AI-tools voor probleemoplossing, documentatie, scripting en analyse.
  • Zoek naar manieren om IT-supportprocessen met AI en automatisering te verbeteren.
  • Help projecten en initiatieven plannen, uitvoeren en opleveren.

Vereisten

  • Je hebt 2–3 jaar ervaring met IT-ondersteuning op niveau 1 en 2 of helpdeskwerk.
  • Je hebt praktische ervaring met het beheer van Google Workspace of Microsoft 365/Entra ID, inclusief de levenscyclus van gebruikers, groepen, MFA en SSO.
  • Je hebt macOS- en Windows-apparaten beheerd met een tool voor endpoint- of mobiel apparaatbeheer, zoals JumpCloud, Intune of Jamf, inclusief patching en naleving van beleid.
  • Je hebt gewerkt met een ITSM-platform zoals Jira Service Management, ServiceNow of Freshservice.
  • Je bent bekend met ITIL-gerichte werkwijzen voor incidenten, verzoeken, problemen en wijzigingen.
  • Je lost problemen met laptops, randapparatuur, SaaS-applicaties en basisnetwerken zelfverzekerd op.
  • Je hebt aanleg voor automatisering.
  • Je gebruikt AI-tools in de praktijk, zoals Claude, ChatGPT of Copilot.
  • Je communiceert helder schriftelijk en maakt documentatie en zelfhulpgidsen voor niet-technische gebruikers.
  • Je bent servicegericht en kunt concurrerende prioriteiten beheren met beperkte begeleiding.
  • Je begrijpt de basisprincipes van beveiliging, waaronder toegangsbeheer, minimale toegangsrechten, bewustzijn van phishing en veilige omgang met gegevens.
  • Pré: ervaring met het beheer van Google Workspace en/of JumpCloud.
  • Pré: ervaring met Atlassian-beheer, waaronder Jira Service Management, Confluence, aanvraagtypen, portals en kennisbanken.
  • Pré: ervaring met Zoom Phone, Zoom Contact Center of een ander cloudtelefonieplatform.
  • Pré: Certificate III/IV in IT, een diploma, ITIL 4 Foundation, CompTIA A+/Network+ of leverancierscertificeringen.

Voordelen

  • 14 weken betaald verlof voor primaire verzorgers, plus superannuation.
  • 6 weken betaald verlof voor secundaire verzorgers, plus superannuation.
  • Een hybride werkvorm met kantoor- en thuiswerk.
  • Elk kwartaal één extra betaalde Flexi Leave-dag.
  • Een vrij opneembare feestdag.
  • Een programma voor waardering en beloningen.
  • Mogelijkheden om te leren van experts uit de sector en ervaren leidinggevenden.
  • Mogelijkheden om tijdens het werk te leren.