Mable
Mable
201 – 500 Ansatte
Mable er en australsk plattform for omsorg og støtte, grunnlagt i 2014. Den tilgjengelige profilen beskriver ikke selskapets produkter, team eller ansettelsesaktivitet, så disse opplysningene er ikke tatt med her.

IT-supportspesialist for helpdesk

Gi IT-støtte til ansatte hos Mable og HomeMade, og forbedre tjenesteleveransen gjennom automatisering og AI. Den hybride rollen kombinerer praktisk feilsøking, plattformadministrasjon og enhetssikkerhet i Australia.

Beskrivelse

  • Gi IT-støtte på nivå 1 og 2 til ansatte hos Mable og HomeMade, både på stedet og eksternt.
  • Følg opp supportsaker helt fram til løsning, og sørg for at de håndteres effektivt fra start til slutt.
  • Undersøk tekniske problemer og eskaler dem ved behov til andre team, grupper eller leverandører.
  • Administrer SaaS- og samarbeidsverktøy, blant annet Google Workspace, JumpCloud, Slack, Atlassian og Zoom.
  • Støtt telefoni i Zoom Contact Center ved å sette opp brukere og gjøre grunnleggende endringer i køer og konfigurasjon.
  • Hold registre over tilgang og IT-utstyr oppdaterte, og delta i planlagte tilgangsgjennomganger.
  • Oppmuntre ansatte til å følge god praksis for informasjonssikkerhet.
  • Bruk endepunktsadministrasjon for å holde bærbare datamaskiner og andre enheter oppdaterte, beskyttede og påført de nyeste sikkerhetsoppdateringene.
  • Bidra til hendelseshåndtering, problemløsning og analyse av grunnårsaker.
  • Skriv og oppdater artikler i kunnskapsbasen og veiledninger for selvbetjening.
  • Se etter tilbakevendende problemer og foreslå varige løsninger.
  • Håndter endringer i identitet og tilgang ved onboarding, offboarding og andre overganger for ansatte.
  • Bygg og vedlikehold automatiserte arbeidsflyter for tjenesteforespørsler.
  • Følg opp IT-ressurser fra klargjøring og fornyelse til avvikling.
  • Forbedre utrullingen av programvare og applikasjoner med automatisert, policybasert levering.
  • Dokumenter manuelle og automatiserte prosedyrer slik at andre kan gjenta og revidere dem.
  • Bruk AI-verktøy til feilsøking, dokumentasjon, skripting og analyse.
  • Finn måter å bruke AI og automatisering på for å forbedre IT-støtteprosesser.
  • Hjelp til med å planlegge, gjennomføre og levere prosjekter og initiativer.

Krav

  • Ha 2–3 års erfaring med IT-støtte på nivå 1 og 2 eller servicedesk-arbeid.
  • Ha praktisk erfaring med å administrere Google Workspace eller Microsoft 365/Entra ID, inkludert brukerens livssyklus, grupper, MFA og SSO.
  • Ha administrert macOS- og Windows-enheter med et verktøy for endepunkts- eller mobilenhetsadministrasjon, for eksempel JumpCloud, Intune eller Jamf, inkludert oppdateringer og etterlevelse av policyer.
  • Ha brukt en ITSM-plattform, for eksempel Jira Service Management, ServiceNow eller Freshservice.
  • Kjenne til ITIL-tilpasset praksis for hendelser, forespørsler, problemer og endringer.
  • Kunne feilsøke bærbare datamaskiner, tilleggsutstyr, SaaS-applikasjoner og grunnleggende nettverk på en trygg måte.
  • Vise anlegg for automatisering.
  • Bruke AI-verktøy i praksis, for eksempel Claude, ChatGPT eller Copilot.
  • Kommunisere tydelig skriftlig og lage dokumentasjon og selvhjelpsveiledninger for brukere uten teknisk bakgrunn.
  • Ha fokus på kundeservice og kunne håndtere konkurrerende prioriteringer med begrenset oppfølging.
  • Forstå grunnleggende sikkerhet, inkludert tilgangskontroller, minste privilegium, bevissthet om phishing og trygg datahåndtering.
  • Fordel: Erfaring med administrasjon av Google Workspace og/eller JumpCloud.
  • Fordel: Erfaring med Atlassian-administrasjon, inkludert Jira Service Management, Confluence, forespørselstyper, portaler og kunnskapsbaser.
  • Fordel: Erfaring med Zoom Phone, Zoom Contact Center eller en annen skybasert telefoniplattform.
  • Fordel: Certificate III/IV innen IT, en grad, ITIL 4 Foundation, CompTIA A+/Network+ eller leverandørsertifiseringer.

Fordeler

  • 14 ukers betalt permisjon for primære omsorgspersoner, pluss superannuation.
  • 6 ukers betalt permisjon for sekundære omsorgspersoner, pluss superannuation.
  • En hybrid arbeidsform med både kontorarbeid og fjernarbeid.
  • Én ekstra betalt Flexi Leave-dag hvert kvartal.
  • En valgfri helligdag.
  • Et program for belønning og anerkjennelse.
  • Muligheter til å lære av bransjeeksperter og erfarne ledere.
  • Muligheter for læring på jobben.