Heaven Hill Brands
Heaven Hill Brands
Heaven Hill Brands เป็นบริษัทสุรากลั่นอิสระที่ครอบครัวเป็นเจ้าของและดำเนินงาน ก่อตั้งขึ้นในปี 1935 กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยเบอร์เบินระดับพรีเมียมและสุรากลั่นประเภทอื่น ๆ โดยมีการดำเนินงานด้านการผลิตและการตลาดในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม บริษัทดำเนินงานโรงกลั่นวิสกี้อเมริกันอิสระที่ใหญ่ที่สุดในโลก และให้ความสำคัญกับความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม การลงทุนในชุมชน และงานฝีมืออันสั่งสมมายาวนานเป็นส่วนหนึ่งของแนวทางการดำเนินธุรกิจ

รองประธานฝ่ายลูกค้านอกสถานที่ระดับประเทศ | Heaven Hill Brands (ทำงานทางไกล - รัฐเคนทักกี)

เป็นผู้นำองค์กรลูกค้านอกสถานที่ระดับประเทศของ Heaven Hill Brands จากบทบาททำงานทางไกลในรัฐเคนทักกี กำหนดกลยุทธ์ลูกค้า การวางแผนธุรกิจร่วม ความสัมพันธ์กับผู้บริหาร และการเติบโตในช่องทางค้าปลีกหลักของสหรัฐฯ

รายละเอียด

  • สร้างและเป็นผู้นำองค์กรลูกค้านอกสถานที่ระดับประเทศที่มีประสิทธิภาพสูง
  • เร่งการเติบโตกับลูกค้าค้าปลีกที่มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์
  • กำหนดกลยุทธ์ลูกค้า แผนพัฒนาบุคลากร การดูแลบัญชี แผนธุรกิจร่วม และความสัมพันธ์กับลูกค้าระดับอาวุโส
  • กำหนดวาระของลูกค้านอกสถานที่ระดับประเทศและแบ่งกลุ่มพอร์ตโฟลิโอลูกค้า
  • จัดสรรทรัพยากรและกำหนดลำดับความสำคัญและความคาดหวังด้านการเติบโตในระดับบัญชี
  • แปลงกลยุทธ์ของบริษัท พอร์ตโฟลิโอ และแบรนด์หลักให้เป็นแผนเฉพาะสำหรับลูกค้า
  • พัฒนากลยุทธ์ช่องทางสำหรับกลุ่มร้านขายของชำ ร้านค้าขนาดใหญ่ คลับค้าส่ง ร้านจำหน่ายสุรา ร้านสะดวกซื้อ และกลุ่มค้าปลีกสำคัญอื่น ๆ
  • ค้นหาโอกาสที่ยังไม่ได้รับการใช้ประโยชน์ระหว่างลูกค้าและช่องทางต่าง ๆ
  • เป็นผู้นำ โค้ช และพัฒนาทีมลูกค้านอกสถานที่ระดับประเทศ
  • กำหนดมาตรฐานผลงาน แผนสืบทอดตำแหน่ง และวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง
  • บริหารความสัมพันธ์ระดับองค์กรกับบัญชีค้าปลีกเชิงกลยุทธ์
  • สร้างความสัมพันธ์ระดับ C-suite, SVP และ VP กับลูกค้าสำคัญ
  • เป็นผู้นำการเจรจาครั้งสำคัญกับลูกค้าและจัดการความสัมพันธ์หรือโอกาสการเติบโตที่ได้รับการยกระดับ
  • นำเสนอ Heaven Hill Brands ในฐานะพันธมิตรด้านการเติบโตเชิงกลยุทธ์
  • นำแนวปฏิบัติด้านการจัดการลูกค้าเชิงกลยุทธ์มาใช้และรักษามาตรฐานการวางแผนธุรกิจร่วม
  • สร้างสมมติฐานการเติบโตของลูกค้าโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านหมวดหมู่ ผู้บริโภค นักช้อป และการเงิน
  • เป็นผู้นำการประชุมลูกค้าระดับผู้บริหารและการทบทวนผลงานบัญชีรายไตรมาส
  • ตรวจสอบให้มั่นใจว่าแผนลูกค้านำไปสู่การปฏิบัติงานภาคสนามที่วัดผลได้
  • ประสานงานการจัดการหมวดหมู่ RGM การตลาดลูกค้า ข้อมูลเชิงลึกและการวิเคราะห์ การตลาด การเงิน ห่วงโซ่อุปทาน และฝ่ายขายภาคสนามรอบโอกาสของลูกค้า
  • ปรับกลยุทธ์ผู้จัดจำหน่าย การประสานงานภาคสนาม และทีมพาณิชย์ให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญและกรอบเวลาของลูกค้า

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำด้านพาณิชย์ในอุตสาหกรรมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์อย่างต่อเนื่องอย่างน้อย 15 ปี
  • หากมีประสบการณ์สินค้าอุปโภคบริโภคบรรจุสำเร็จและความคุ้นเคยกับระบบสามระดับจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์บริหารลูกค้านอกสถานที่รายใหญ่ระดับประเทศหรือภูมิภาคอย่างน้อย 8 ปี
  • มีประสบการณ์ในกลุ่มการค้าหลักหลายประเภท เช่น ร้านค้าขนาดใหญ่ คลับค้าส่ง ร้านขายของชำ ร้านจำหน่ายสุรา หรือร้านสะดวกซื้อ
  • เคยเป็นผู้นำทีมบัญชีลูกค้าระดับประเทศ
  • มีประสบการณ์โดยตรงในการพัฒนาแผนธุรกิจร่วมกับผู้ค้าปลีกที่มีความซับซ้อน
  • มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในการสร้างหรือปรับเปลี่ยนองค์กรลูกค้า
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับแหล่งข้อมูลแบบรวม เช่น Circana หรือ Nielsen และแพลตฟอร์มข้อมูลของผู้ค้าปลีก
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการพัฒนาบุคลากร
  • มีใบอนุญาตขับรถที่ยังใช้ได้
  • มีประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการวิเคราะห์ข้อมูลผู้ค้าปลีก ความสามารถในการทำกำไร การจัดการการเติบโตของรายได้ การจัดกลุ่มสินค้า ความเร็วในการขาย และโอกาสทางธุรกิจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษแต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
  • มีความเข้าใจงบกำไรขาดทุนของลูกค้า เศรษฐศาสตร์การค้า การตั้งราคา ส่วนผสมสินค้า อัตรากำไร และผลตอบแทนจากการลงทุนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษแต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
  • เต็มใจและสามารถเดินทางภายในประเทศได้สูงสุด 50%
  • สามารถยืน เดิน ใช้มือและนิ้วมือจับหรือสัมผัสสิ่งของ ใช้คอมพิวเตอร์ และเอื้อมมือและแขนได้
  • สามารถยกของหนักได้เป็นครั้งคราวไม่เกิน 25 ปอนด์

สวัสดิการ

  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง 11 วัน
  • มีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาตั้งแต่วันแรก
  • บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่นและบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • เงินสมทบจากนายจ้างในแผน 401(k)
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตร