Emergent, LLC
Emergent, LLC
201 – 500 พนักงาน
B2BSaaSองค์กร
Emergent, LLC พัฒนาและให้บริการโซลูชันด้านไอทีแก่หน่วยงานภาครัฐและลูกค้าองค์กร ตั้งแต่ปี 2006 บริษัทมุ่งเน้นการรับมือกับความท้าทายด้านเทคโนโลยีที่ซับซ้อนผ่านบริการที่ออกแบบให้เหมาะกับแต่ละองค์กร และความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ เช่น Adobe และ Red Hat การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมการออกแบบโซลูชัน การติดตั้งใช้งาน และการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยให้องค์กรปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลง โดยให้ความสำคัญกับความพึงพอใจของลูกค้าและคุณภาพการบริการ

รองประธานอาวุโสฝ่ายพันธมิตรเชิงกลยุทธ์และพันธมิตรทางธุรกิจ

นำความร่วมมือและพันธมิตรในระบบนิเวศ Oracle ของ Mythics พร้อมกำหนดกลยุทธ์พันธมิตรและการเติบโตในภาครัฐ กำกับดูแลธรรมาภิบาล ผลการดำเนินงานของพันธมิตร และการเปลี่ยนแปลงด้านรายได้

รายละเอียด

  • กำหนดและดำเนินกลยุทธ์ด้านความร่วมมือและพันธมิตรระยะหลายปี เพื่อสนับสนุนการเติบโตและการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจของบริษัท
  • จัดระดับและแบ่งกลุ่มพันธมิตร พร้อมกำหนดหลักธรรมาภิบาล มาตรฐานการลงทุน และเกณฑ์การเลื่อนระดับอย่างชัดเจน
  • สร้างกระบวนการประเมิน รับเข้าร่วม และบริหารพันธมิตรเชิงกลยุทธ์
  • ขยายความสัมพันธ์กับ OEM, ISV, ผู้รวมระบบ และพันธมิตรด้านเทคโนโลยี
  • จัดทำแผนธุรกิจร่วม การทบทวนรายไตรมาส โปรแกรมผู้บริหารสนับสนุน และแนวทางยกระดับปัญหา
  • บริหารข้อตกลงของพันธมิตร รวมถึงเป้าหมายรายได้ การลงทุนร่วม การเสริมศักยภาพ และการติดตามผลการดำเนินงาน
  • กำกับดูแลลูกค้าเป้าหมายที่พันธมิตรสร้างขึ้น การบริหารโอกาสการขาย การส่งต่อลูกค้าเป้าหมาย และการเปลี่ยนเป็นยอดขาย
  • กำหนดตัวชี้วัดรายได้ที่ได้รับอิทธิพลจากพันธมิตร อัตรากำไร ผลลัพธ์ของโอกาสการขาย และประสิทธิผลของพันธมิตร
  • จัดทำรายงานและข้อมูลเชิงลึกสำหรับผู้บริหารระดับสูงและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในคณะกรรมการบริษัท
  • ประสานกลยุทธ์และการส่งมอบงานกับผู้นำฝ่ายกฎหมาย การเงิน ฝ่ายขาย ที่ปรึกษา กลุ่มโซลูชัน และสัญญาจัดซื้อ
  • เจรจาและสนับสนุนข้อตกลงที่ซับซ้อนด้านความร่วมมือ การร่วมประมูล การรับเหมาช่วง และพันธมิตร
  • สร้างและนำทีมความร่วมมือและพันธมิตรที่เข้มแข็ง
  • เป็นตัวแทนบริษัทในการทำงานกับผู้บริหารของพันธมิตร ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในอุตสาหกรรม และผู้นำระบบนิเวศภาครัฐ
  • ขยายเครือข่ายพันธมิตร พร้อมกระชับพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ รัฐประศาสนศาสตร์ เทคโนโลยี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์เพิ่มขึ้นตามลำดับอย่างน้อย 10 ปีในด้านพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ พันธมิตรทางธุรกิจ การบริหารช่องทาง การพัฒนาธุรกิจ หรือตำแหน่งผู้นำที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ระดับผู้บริหารในการนำองค์กรด้านพันธมิตร ช่องทาง หรือพันธมิตรทางธุรกิจ
  • มีประสบการณ์ภาครัฐในการสนับสนุนตลาดเทคโนโลยีระดับรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
  • มีประสบการณ์สร้างหรือปรับปรุงรูปแบบการจัดระดับ การแบ่งกลุ่ม และธรรมาภิบาลของพันธมิตรอย่างมีนัยสำคัญ
  • ประสบความสำเร็จในการบริหารความสัมพันธ์กับ OEM, ISV, ผู้รวมระบบ และพันธมิตรเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์รายใหญ่
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ช่องทางสัญญา ข้อตกลงการร่วมประมูล และโครงสร้างการรับเหมาช่วงในระดับรัฐบาลกลางและรัฐ
  • มีประสบการณ์เพิ่มรายได้ ขยายอัตรากำไร และปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรผ่านระบบนิเวศพันธมิตร
  • มีประสบการณ์สร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในฝ่ายขาย ฝ่ายกฎหมาย การเงิน ที่ปรึกษา และทีมโซลูชัน
  • มีทักษะการสื่อสารระดับผู้บริหารที่โดดเด่น และมีประสบการณ์นำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัท
  • เป็นพลเมืองสหรัฐฯ
  • มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ ช่องทาง พันธมิตร และการบริหารระบบนิเวศ
  • เข้าใจการขายเทคโนโลยี การจัดซื้อจัดจ้าง และการทำสัญญาในภาครัฐ
  • มีความเชี่ยวชาญด้านการจัดระดับ การแบ่งกลุ่ม ธรรมาภิบาล และการบริหารวงจรชีวิตพันธมิตร
  • มีทักษะการเจรจาเชิงพาณิชย์และการบริหารสัญญาที่แข็งแกร่ง
  • มีความรู้เกี่ยวกับรูปแบบธุรกิจของ OEM, ISV และผู้รวมระบบ
  • สามารถวางแผนระยะยาวควบคู่กับการบริหารงานประจำวัน
  • มีทักษะการวิเคราะห์ที่ดี รวมถึงการตีความข้อมูลรายได้ อัตรากำไร โอกาสการขาย และผลการดำเนินงานของพันธมิตร
  • มีประสบการณ์พัฒนาเหตุผลทางธุรกิจ กรอบการลงทุน และวิธีประเมินพันธมิตร
  • มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอระดับผู้บริหารขั้นสูง
  • สามารถสร้างอิทธิพลและทำงานร่วมกันในองค์กรที่ซับซ้อนและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
  • มีความรู้เกี่ยวกับกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด โปรแกรมช่องทาง และรูปแบบการเติบโตที่ขับเคลื่อนด้วยพันธมิตร
  • มีทักษะความเป็นผู้นำและการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง
  • สามารถวางกระบวนการและกรอบการปฏิบัติงานตั้งแต่เริ่มต้น
  • มีบุคลิกภาพและความน่าเชื่อถือในระดับผู้บริหารต่อผู้นำระดับ C ผู้เป็นพันธมิตร และกรรมการบริษัท
  • มีความรู้เกี่ยวกับสัญญา GSA ช่องทางจัดซื้อแบบร่วมมือ สัญญาของรัฐ และกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
  • มีทักษะการจัดองค์กร การบริหารโครงการ และการบริหารโปรแกรมที่แข็งแกร่ง
  • สามารถรับมือกับความไม่ชัดเจน ผลักดันการเปลี่ยนแปลง และนำโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง
  • มีแนวทางการเป็นผู้นำแบบร่วมมือและทักษะสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาล ทันตกรรม และสายตา
  • วันลาและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง
  • แผนเกษียณอายุพร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ
  • กิจกรรมที่บริษัทสนับสนุน
  • คณะกรรมการพนักงาน
  • โอกาสทำงานอาสาสมัคร
  • สิทธิประโยชน์จากการแนะนำผู้สมัคร
  • โปรแกรมยกย่องผลงาน

งานที่เกี่ยวข้อง

BMO U.S.

รองประธานอาวุโสและผู้อำนวยการฝ่ายขายสินเชื่ออุปกรณ์

BMO U.S.

ขับเคลื่อนการเติบโตด้านการขายสินเชื่ออุปกรณ์ของ BMO ผ่านการจัดโครงสร้างธุรกรรมที่ซับซ้อน การอนุมัติเครดิต และความร่วมมือกับธนาคารพาณิชย์ บริหารพอร์ตลูกค้าเชิงกลยุทธ์ การเจรจา การขายต่อยอด และผลประกอบการด้านรายได้

เปิด
Mythics, LLC

รองประธานอาวุโสฝ่ายพันธมิตรเชิงกลยุทธ์และพันธมิตรทางธุรกิจ

Mythics, LLC

กำหนดกลยุทธ์พันธมิตรและขับเคลื่อนการเติบโตของช่องทางธุรกิจสำหรับหน่วยธุรกิจโซลูชัน Oracle ของ Mythics พร้อมขยายระบบนิเวศภาครัฐและรายได้ นำการเปลี่ยนแปลงองค์กรและสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์

เปิด
State Street

รองประธานอาวุโส ฝ่ายกลยุทธ์และการดำเนินงาน Middle Office

State Street

นำการเปลี่ยนผ่าน Middle Office ของ State Street สำหรับผู้จัดการสินทรัพย์รายใหญ่ กำหนดรูปแบบการดำเนินงาน พอร์ตการลงทุน ธรรมาภิบาล และการปฏิบัติงานที่ใช้ AI

เปิด
State Street

หัวหน้าทีมทดสอบฟังก์ชันการนำไปใช้งาน รองประธานฝ่าย

State Street

เป็นผู้นำการทดสอบฟังก์ชันแบบครบวงจรสำหรับการนำแพลตฟอร์มการลงทุน State Street Alpha ไปใช้งาน โดยครอบคลุมกลยุทธ์ การดำเนินการ การจัดการข้อบกพร่อง และการกำกับดูแลการส่งมอบ ประสานงานทีมธุรกิจ เทคโนโลยี ระบบอัตโนมัติ และผู้ให้บริการ เพื่อสนับสนุนการนำไปใช้งานอย่างมีการควบคุม

เปิด