FP Markets (First Prudential Markets)
FP Markets (First Prudential Markets)
201 – 500 Wafanyakazi
FedhaKriptoTeknolojia ya kifedha
FP Markets (First Prudential Markets) ni kampuni ya kifedha na fintech inayofanya kazi kama dalali wa Forex na CFD tangu 2005. Huduma zake za biashara zinajumuisha Forex, fahirisi, hisa, bidhaa, metali na CFD za kripto, zikisaidiwa na mifumo ya MetaTrader 4 na MetaTrader 5 pamoja na suluhisho za VPS kwa biashara ya kiotomatiki. Kampuni inalenga utekelezaji unaoendeshwa na teknolojia, spread shindani, usaidizi wa wateja kwa lugha nyingi na huduma zilizoundwa kwa wafanyabiashara wapya na wenye uzoefu.

Mtaalamu wa Usaidizi kwa Wateja - Ufilipino (Kazi ya Mbali)

Toa usaidizi wa wateja kwa njia ya mbali kwa wateja wa FP Markets katika eneo lote la APAC. Jukumu hili linahusisha kujibu maswali ya wateja, kutoa mwongozo wa majukwaa ya biashara, na kusaidia kuhusu bidhaa na huduma za kifedha.

Maelezo

  • Tatua matatizo ya wateja na ujibu maswali kupitia simu, barua pepe, na gumzo la moja kwa moja
  • Waongoze wateja kutumia tovuti ya kampuni na majukwaa ya biashara
  • Eleza bidhaa na huduma za FP Markets kupitia simu, barua pepe, na gumzo la moja kwa moja
  • Saidia idara nyingine inapohitajika

Mahitaji

  • Uwezo bora wa Kiingereza cha maandishi na mazungumzo
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano kupitia gumzo la moja kwa moja, barua pepe, na simu
  • Mtazamo unaomlenga mteja pamoja na ujuzi madhubuti wa kutatua matatizo
  • Uzoefu wa awali katika usaidizi kwa wateja, hasa katika forex, CFD, au huduma pana za kifedha, ni faida
  • Utayari wa kujifunza na kuzoea mazingira ya kazi yenye kasi
  • Upatikanaji wa kufanya kazi kwa zamu zinazobadilishana Jumatatu hadi Ijumaa, kuanzia 6:00 asubuhi–3:00 jioni au 7:00 asubuhi–4:00 jioni UTC+8
  • Upatikanaji wa kufanya kazi siku za mapumziko ya umma na Jumamosi moja na Jumapili moja kila mwezi

Manufaa

  • Timu yenye watu wa tamaduni mbalimbali na yenye ukarimu, inayoungwa mkono na uongozi unaopatikana kwa urahisi
  • Fursa ya kuchangia katika biashara inayokua na yenye nguvu
  • Uhuru mkubwa wa kufanya kazi, msaada kwa mawazo mapya, na fursa za kutumia utaalamu katika mbinu bora za kampuni
  • Maendeleo endelevu ya kibinafsi
  • Bajeti ya mafunzo
  • Fursa za kukua pamoja na kampuni na kujifunza kutoka kwa viongozi wa sekta
  • Malipo yenye ushindani
  • Mapitio ya mara kwa mara ya mshahara
  • Mipango ya motisha inayotegemea utendaji
  • Utamaduni changamfu wa kampuni wenye shughuli za timu na sherehe za kimataifa
  • Kufanya kazi kwa mbali kabisa