FP Markets (First Prudential Markets)
FP Markets (First Prudential Markets)
201 – 500 Töötajad
FintechKrüptoRahandus
FP Markets (First Prudential Markets) on finants- ja finantstehnoloogiaettevõte, mis tegutseb alates 2005. aastast Forexi ja CFD-de maaklerina. Selle kauplemisvalikusse kuuluvad Forex, indeksid, aktsiad, toorained, metallid ja krüptovaluutade CFD-d. Kauplemist toetavad MetaTrader 4 ja MetaTrader 5 platvormid ning automatiseeritud kauplemiseks mõeldud VPS-lahendused. Ettevõte keskendub tehnoloogiapõhisele tehingute teostamisele, konkurentsivõimelistele hinnavahedele, mitmekeelsele klienditoele ning teenustele, mis on mõeldud nii alustavatele kui ka kogenud kauplejatele.

Klienditoe spetsialist – Filipiinid (kaugtöö)

Pakud FP Marketsi klientidele kogu APAC-i piirkonnas kaugtuge. Töö hõlmab klientide küsimustele vastamist, kauplemisplatvormide kasutamise juhendamist ning finantstoodete ja -teenuste tutvustamist.

Kirjeldus

  • Lahenda klientide probleeme ja vasta päringutele telefoni, e-posti ja otsevestluse teel
  • Juhenda kliente ettevõtte veebisaidi ja kauplemisplatvormide kasutamisel
  • Selgita FP Marketsi tooteid ja teenuseid telefoni, e-posti ja otsevestluse teel
  • Toeta vajaduse korral teisi osakondi

Nõuded

  • Suurepärane inglise keele kirjalik ja suuline oskus
  • Head suhtlemisoskused otsevestluses, e-posti teel ja telefoni vahendusel
  • Kliendikeskne lähenemine ja tõhusad probleemilahendusoskused
  • Varasem klienditoe kogemus, eriti valuutakaubanduse, CFD-de või laiemalt finantsteenuste valdkonnas, tuleb kasuks
  • Valmidus õppida ja kohaneda kiire tempoga keskkonnas
  • Valmidus töötada esmaspäevast reedeni vahelduvates vahetustes kell 6.00–15.00 või 7.00–16.00 UTC+8
  • Valmidus töötada riigipühadel ning ühel laupäeval ja pühapäeval kuus

Hüved

  • Sõbralik, mitmekultuuriline meeskond, mida toetab ligipääsetav juhtkond
  • Võimalus panustada kasvavasse ja dünaamilisse ettevõttesse
  • Suur iseseisvus, uute ideede toetamine ning võimalus rakendada oma teadmisi ettevõtte parimate tavade kujundamisel
  • Pidev isiklik areng
  • Koolituseelarve
  • Võimalused ettevõttega koos areneda ja õppida valdkonna juhtidelt
  • Konkurentsivõimeline tasu
  • Regulaarsed palgaülevaatused
  • Tulemustel põhinevad motivatsiooniprogrammid
  • Elav ettevõttekultuur koos meeskonnaürituste ja üleilmsete tähistamistega
  • Täielikult kaugtööna tehtav töö