FP Markets (First Prudential Markets)
FP Markets (First Prudential Markets)
201 – 500 Ansatte
FinansFintechKrypto
FP Markets (First Prudential Markets) er et finans- og fintechselskap som har vært en valuta- og CFD-megler siden 2005. Handelstilbudet omfatter valuta, indekser, aksjer, råvarer, metaller og kryptovaluta-CFD-er, med støtte for plattformene MetaTrader 4 og MetaTrader 5 samt VPS-løsninger for automatisert handel. Selskapet fokuserer på teknologidrevet ordreutførelse, konkurransedyktige spreader, flerspråklig kundestøtte og tjenester utviklet for både nye og erfarne tradere.

Kundesupportspesialist – Filippinene (fjernarbeid)

Gi FP Markets-kunder i hele APAC-regionen kundestøtte på avstand. Rollen omfatter kundehenvendelser, veiledning i handelsplattformer samt hjelp med finansielle produkter og tjenester.

Beskrivelse

  • Løs kundeproblemer og besvar henvendelser via telefon, e-post og livechat
  • Veiled kunder i bruk av selskapets nettsted og handelsplattformer
  • Forklar FP Markets' produkter og tjenester via telefon, e-post og livechat
  • Støtt andre avdelinger ved behov

Krav

  • Svært gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper
  • Gode kommunikasjonsevner via livechat, e-post og telefon
  • Kundefokusert tilnærming med gode problemløsningsevner
  • Tidligere erfaring med kundestøtte, særlig innen forex, CFD-er eller bredere finansielle tjenester, er en fordel
  • Vilje til å lære og tilpasse seg i et hektisk miljø
  • Mulighet til å jobbe roterende skift mandag til fredag fra kl. 06.00–15.00 eller 07.00–16.00 UTC+8
  • Mulighet til å jobbe på helligdager samt én lørdag og søndag hver måned

Fordeler

  • Inkluderende, flerkulturelt team med tilgjengelig ledelse
  • Mulighet til å bidra til en virksomhet i vekst og utvikling
  • Stor grad av selvstendighet, støtte til nye ideer og muligheter til å bruke ekspertisen din på selskapets beste praksis
  • Løpende personlig utvikling
  • Opplæringsbudsjett
  • Muligheter til å utvikle seg i selskapet og lære av bransjeledere
  • Konkurransedyktig lønn
  • Regelmessige lønnsvurderinger
  • Resultatbaserte insentivprogrammer
  • Livlig bedriftskultur med teamaktiviteter og globale feiringer
  • Fullt fjernarbeid