FP Markets (First Prudential Markets)
FP Markets (First Prudential Markets)
201 – 500 Anställda
FinansFintechKrypto
FP Markets (First Prudential Markets) är ett finans- och fintechföretag som har varit verksamt som valuta- och CFD-mäklare sedan 2005. Företagets handelserbjudande omfattar valuta, index, aktier, råvaror, metaller och kryptovaluta-CFD:er, med stöd för plattformarna MetaTrader 4 och MetaTrader 5 samt VPS-lösningar för automatiserad handel. Företaget fokuserar på teknikdriven orderutförande, konkurrenskraftiga spreadar, flerspråkig kundsupport och tjänster utformade för både nya och erfarna handlare.

Kundsupportspecialist – Filippinerna (distans)

Ge FP Markets kunder i hela APAC-regionen kundsupport på distans. Rollen omfattar kundfrågor, vägledning i handelsplattformar samt hjälp med finansiella produkter och tjänster.

Beskrivning

  • Lös kundproblem och besvara förfrågningar via telefon, e-post och livechatt
  • Vägled kunder i användningen av företagets webbplats och handelsplattformar
  • Förklara FP Markets produkter och tjänster via telefon, e-post och livechatt
  • Stöd andra avdelningar vid behov

Krav

  • Utmärkt skriftlig och muntlig engelska
  • God kommunikationsförmåga via livechatt, e-post och telefon
  • Kundfokuserat förhållningssätt med god problemlösningsförmåga
  • Tidigare erfarenhet av kundsupport, särskilt inom valuta, CFD:er eller bredare finansiella tjänster, är meriterande
  • Vilja att lära sig och anpassa sig i en snabbföränderlig miljö
  • Möjlighet att arbeta roterande skift måndag till fredag, antingen 06.00–15.00 eller 07.00–16.00 UTC+8
  • Möjlighet att arbeta på allmänna helgdagar samt en lördag och söndag i månaden

Förmåner

  • Välkomnande, mångkulturellt team med tillgängligt ledarskap
  • Möjlighet att bidra till en växande och dynamisk verksamhet
  • Stor självständighet, stöd för nya idéer och möjligheter att tillämpa din expertis på företagets bästa arbetssätt
  • Löpande personlig utveckling
  • Utbildningsbudget
  • Möjligheter att utvecklas inom företaget och lära av branschledare
  • Konkurrenskraftig ersättning
  • Regelbundna lönerevisioner
  • Prestationsbaserade incitamentsprogram
  • Livfull företagskultur med teamaktiviteter och globala firanden
  • Helt distansbaserat arbete