FP Markets (First Prudential Markets)
FP Markets (First Prudential Markets)
201 – 500 Medarbejdere
FinansFintechKrypto
FP Markets (First Prudential Markets) er en finans- og fintechvirksomhed, der har fungeret som forex- og CFD-mægler siden 2005. Virksomhedens handelstilbud omfatter forex, indeks, aktier, råvarer, metaller og krypto-CFD'er og understøttes af platformene MetaTrader 4 og MetaTrader 5 samt VPS-løsninger til automatiseret handel. Virksomheden fokuserer på teknologidrevet ordreudførelse, konkurrencedygtige spreads, flersproget kundesupport og tjenester til både nye og erfarne tradere.

Kundesupportspecialist – Filippinerne (fjernarbejde)

Yd kundesupport på afstand til FP Markets' kunder i hele APAC-regionen. Rollen omfatter kundehenvendelser, vejledning i handelsplatforme samt hjælp med finansielle produkter og tjenester.

Beskrivelse

  • Løs kundeproblemer, og besvar henvendelser via telefon, e-mail og livechat
  • Vejled kunder i brugen af virksomhedens websted og handelsplatforme
  • Forklar FP Markets' produkter og tjenester via telefon, e-mail og livechat
  • Understøt andre afdelinger efter behov

Krav

  • Fremragende skriftlige og mundtlige engelskkundskaber
  • Stærke kommunikationsevner via livechat, e-mail og telefon
  • Kundefokuseret tilgang med gode problemløsningsevner
  • Tidligere erfaring med kundesupport, især inden for forex, CFD'er eller bredere finansielle tjenester, er en fordel
  • Villighed til at lære og tilpasse sig i et tempofyldt miljø
  • Mulighed for at arbejde på skift mandag til fredag fra kl. 06.00–15.00 eller 07.00–16.00 UTC+8
  • Mulighed for at arbejde på helligdage samt én lørdag og søndag om måneden

Fordele

  • Imødekommende, multikulturelt team med tilgængelig ledelse
  • Mulighed for at bidrage til en virksomhed i vækst og udvikling
  • Stor selvstændighed, støtte til nye idéer og mulighed for at anvende din ekspertise på virksomhedens bedste praksisser
  • Løbende personlig udvikling
  • Uddannelsesbudget
  • Muligheder for at udvikle sig i virksomheden og lære af brancheledere
  • Konkurrencedygtig løn
  • Regelmæssige lønrevisioner
  • Resultatbaserede incitamentsprogrammer
  • Levende virksomhedskultur med teamaktiviteter og globale fejringer
  • Fuldt fjernarbejde