Seismic ni jukwaa la uuzaji wa kidijitali linalosaidia biashara kujenga uhusiano imara zaidi na hadhira zao kupitia misimbo ya QR, URL zilizofupishwa, kurasa za kutua zinazofaa kwa simu, na zana za kudhibiti viungo. Uwezo wake wa uchanganuzi huwezesha timu kuona jinsi hadhira inavyoshirikiana, huku zana za maudhui zinazoweza kubinafsishwa zikisaidia kampeni katika sekta mbalimbali, zikiwemo rejareja, huduma za afya, na huduma za kifedha. Seismic huunganisha mawasiliano na hadhira, uzoefu wenye chapa, na ufuatiliaji wa utendaji katika jukwaa moja.
Makamu wa Rais, Go-to-Market (India) - Hyderabad
Ataongoza shirika la Seismic la go-to-market nchini India linalojumuisha mafanikio ya wateja, huduma, usasishaji wa mikataba, utekelezaji, na majukumu mengine yanayohusiana na wateja. Atajenga miundo ya uongozi, mifumo ya uendeshaji, na uwezo unaoweza kupanuka kwa timu ya Hyderabad.
Maelezo
- Ataongoza shirika la GTM nchini India kwa kubadilisha vipaumbele vya kimataifa kuwa mkakati wa ndani, mfumo wa uendeshaji, na mpango wa utekelezaji ulio wazi.
- Atashirikiana na Managing Director au President wa India, CRO, na watendaji wa kimataifa wa GTM ili kuoanisha uwezo wa India na malengo ya wateja, mapato, uhifadhi, na ukuaji.
- Atasimamia na kuendeleza viongozi walio nchini India katika Huduma, Ushauri wa Suluhisho, Mafanikio ya Wateja, Usasishaji wa Mikataba, Utekelezaji, TAM, Usimamizi wa Miradi, na timu zinazohusiana.
- Ataunda muundo wa uongozi na mpangilio wa uendeshaji unaoweza kupanuka, unaokidhi mahitaji ya sasa na kusaidia ukuaji wa shirika siku zijazo.
- Ataweka uwajibikaji wa mipango ya uwezo, utayari wa utoaji, matokeo ya wateja, uhifadhi, usasishaji wa mikataba, utendaji wa uendeshaji, na maendeleo ya vipaji.
- Atatekeleza utawala katika timu za kimataifa na za India ili kuimarisha maamuzi, uhamishaji wa masuala, uratibu wa kazi mbalimbali, na mwonekano wa biashara.
- Ataratibu na Mafanikio ya Wateja, Usasishaji wa Mikataba, Huduma, Ushauri wa Suluhisho, Usaidizi, Bidhaa, Uhandisi, Fedha, Watu, na kazi nyingine za washirika.
- Atawafundisha viongozi wakuu na kuendeleza mkondo thabiti wa urithi kwa nafasi za uongozi wa GTM nchini India.
- Ataboresha ufanisi, uwezo wa kupanuka, uzoefu wa mteja, na leverage ya uendeshaji kupitia usanifu upya wa michakato, teknolojia, otomatiki, na matumizi ya AI.
- Atawakilisha vipaumbele vya GTM India kwa wadau wakuu na kuwa kituo cha juu cha uhamishaji wa masuala muhimu ya wateja, vipaji, na uendeshaji.
- Atajenga utamaduni wa utendaji wa juu unaozingatia athari kwa mteja, uamuzi wa kibiashara, umiliki, ujumuishaji, na kazi ya pamoja ya kimataifa.
Mahitaji
- Angalau miaka 20 ya uzoefu wa uongozi unaoendelea, ikijumuisha uwajibikaji wa kiutendaji kwa GTM, Mafanikio ya Wateja, Huduma, Usasishaji wa Mikataba, Ushauri wa Suluhisho, Usaidizi, Mauzo, au majukumu mengine yanayohusiana na wateja.
- Uzoefu mkubwa wa kujenga na kukuza mashirika ya wateja yenye kazi nyingi nchini India katika kampuni ya kimataifa ya enterprise SaaS, programu ya B2B, au bidhaa za teknolojia.
- Uzoefu wa kufanya kazi katika shirika la kimataifa lenye makao makuu Marekani na lenye muundo wa matrix, likiwa na wadau wakuu katika maeneo na kazi mbalimbali.
- Ujuzi thabiti wa miundo ya mapato yanayojirudia, usimamizi wa mzunguko wa maisha ya mteja, uhifadhi, usasishaji wa mikataba, matumizi, utambuzi wa thamani, na vichocheo vya ukuaji wa wateja.
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kuendeleza viongozi wakuu, kuimarisha kina cha viongozi, na kuunda mifumo ya uendeshaji inayoweza kupanuka.
- Uamuzi thabiti wa kibiashara, kufanya maamuzi kwa kuongozwa na data, na uwezo wa kuunganisha vipaumbele vya wateja, vipaji, uendeshaji, na fedha.
- Uwepo na ujuzi wa mawasiliano wa kiwango cha kiutendaji, pamoja na uwezo wa kuwashawishi CRO, President, MD, watendaji wa kazi mbalimbali, na washirika wa kazi mbalimbali.
- Uwezo wa kutoa uwazi, msukumo, na utekelezaji wenye nidhamu katika mazingira yanayobadilika kwa haraka.
- Shahada ya kwanza katika Biashara au fani inayohusiana inahitajika.
- Shahada ya juu inapendelewa.
- Uzoefu wa kuongoza au kushirikiana kwa karibu na mashirika ya kimataifa ya Mafanikio ya Wateja, Huduma, Ushauri wa Suluhisho, Usasishaji wa Mikataba, au Usaidizi.
- Uzoefu wa kuendeleza kituo cha India kutoka hatua ya awali au ya kati ya ukomavu hadi kuwa kitovu cha kimkakati cha uwezo wa kimataifa.
- Uzoefu wa kupanga wafanyakazi wa ngazi ya juu, mkakati wa eneo, mifumo ya utoaji huduma kwa wateja, na kuajiri viongozi.
- Uzoefu wa kuongeza leverage ya uendeshaji kupitia usanifu wa michakato, zana, otomatiki, AI, au mipangilio ya pamoja ya uendeshaji.