LogoFresh Jobs Ahead
Flutter Entertainment
Flutter Entertainment
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareE-handelGamingHasardspel
Flutter Entertainment är ett globalt företag inom onlinebaserad sportbetting och spel, med en bred portfölj av etablerade varumärken som FanDuel, Sky Betting & Gaming, Paddy Power, PokerStars, Betfair, Sportsbet, Tombola, Adjarabet, Sisal, Junglee Games och MaxBet. Verksamheten kombinerar internationell räckvidd med ett utmanarperspektiv och utvecklar digitala underhållningsupplevelser inom betting, spel och e-handel, samtidigt som företaget betonar säkrare och mer hållbara sätt för kunder att delta. Företagets storlek och mångsidiga varumärkesportfölj skapar möjligheter för yrkesverksamma som är intresserade av det teknik-, produkt- och kommersiella arbete som stödjer en multinationell spelverksamhet.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior HR-chef för risk och regelefterlevnad

Led arbetet med regelefterlevnad inom arbetsrätt, revisioner, integritet samt styrning, risk och regelefterlevnad på Flutter Entertainment. Rollen stödjer HR-verksamheten i Hyderabad och Cluj-Napoca.

INIndienHybridHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Följ upp efterlevnaden av arbetsrätten i de jurisdiktioner där organisationen verkar.
  • Bedöm regeländringar och omsätt dem i policyuppdateringar och praktisk vägledning.
  • Ge råd till HR:s affärspartner, personalchefer och högsta ledningen i komplexa anställningsfrågor.
  • För register över lagstadgade skyldigheter och identifiera nya regulatoriska risker.
  • Bygg upp och förvalta HR:s ramverk för styrning, risk och regelefterlevnad.
  • Dokumentera interna kontroller, inklusive SOX-kontroller, under hela medarbetarens anställning.
  • Håll ett aktuellt GRC-register över regulatoriska krav, kontrollansvariga, testplaner och åtgärder.
  • Bedöm risker i HR-processer på olika verksamheter och orter.
  • Ta fram riskbegränsningsplaner och följ upp framstegen med åtgärder.
  • Ta fram riskrapporter och översikter över regelefterlevnad för högre chefer, HR-direktören och styrelsekommittéer.
  • Granska och uppdatera HR:s riskregister minst en gång per kvartal.
  • Genomför självutvärderingar av risker och kontroller för processer inom Group HR Operations and Transformation.
  • Planera och genomför interna granskningar och revisioner av HR-efterlevnad.
  • Ta fram revisionsmetoder, urvalsramar och testskript.
  • Driv löpande program för övervakning av regelefterlevnad.
  • Följ upp korrigerande åtgärder efter revisioner, myndighetsgranskningar och identifierade brister i regelefterlevnaden.
  • Förvalta dokumentation om regelefterlevnad och kalendrar för regulatorisk rapportering.
  • Ta fram och genomför utbildningar om regelefterlevnad för HR-medarbetare, chefer och anställda.
  • Utveckla utbildning om GDPR, diskriminering, trakasserier, visselblåsning samt hälsa och säkerhet.
  • Följ upp utbildningsdeltagande och utvärdera utbildningarnas effekt.
  • Samarbeta med juridik, ekonomi, IT, dataskydd, internrevision och verksamhetsteamen.
  • Leda HR:s due diligence inom regelefterlevnad vid fusioner, förvärv och omstruktureringar.
  • Samordna arbetet med externa juridiska rådgivare och specialister på regelefterlevnad.
  • Delta i företagsövergripande forum, kommittéer och rapportering om risk och regelefterlevnad.
  • Upprätta GRC-hierarkin och tillämpa ramverket för riskhantering inom HR Operations and Transformation.

Krav

  • Minst 7–8 års successiv erfarenhet av HR-efterlevnad, arbetsrätt, styrning eller en närliggande riskhanteringsroll.
  • Erfarenhet av att samtidigt övervaka efterlevnadsskyldigheter i flera jurisdiktioner.
  • Praktisk erfarenhet av att utveckla och införa ramverk för regelefterlevnad.
  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller ett närliggande område.
  • En erkänd HR-certifiering, till exempel CIPD, SHRM-CP/SHRM-SCP eller nationell motsvarighet, eller en juridisk examen.
  • Goda kunskaper om arbetsrätt och HR-regler i flera jurisdiktioner.
  • Kännedom om EU:s arbetstidsdirektiv, Storbritanniens Employment Rights Act, USA:s Fair Labor Standards Act (FLSA) och jämförbara regelverk.
  • Mycket goda kunskaper om GDPR, CCPA och andra tillämpliga dataskyddslagar.
  • Praktisk kunskap om GRC-metoder, riskregister, kontrollramverk och hantering av hela regelefterlevnadscykeln.
  • Praktisk erfarenhet av HRIS och plattformar för hantering av regelefterlevnad, till exempel Workday.
  • Förmåga att genomföra strukturerade riskbedömningar och ta fram evidensbaserade riskbegränsningsplaner.
  • Förmåga att stödja SOX- och revisionsmöten som kontaktperson mellan HR Operations och revisionsteamen.
  • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
  • Förmåga att hantera flera arbetsflöden inom regelefterlevnad parallellt.
  • Stor noggrannhet.
  • Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och driva arbetet framåt.

Förmåner

  • Tillgång till Learnerbly, Udemy och en personlig utvecklingsbudget för vidareutbildning.
  • Karriärutveckling genom interna rörlighetsprogram.
  • Omfattande sjukförsäkring för dig och dina anhöriga.
  • Årliga öppenvårdskonsultationer och en fullständig hälsokontroll.
  • Välmåendebudget och assistansprogram dygnet runt.
  • Hybridarbete med två kontorsdagar i veckan och flexibel ledighet, inklusive föräldraledighet för mödrar och fäder samt sabbatsledighet.
  • Kostnadsfria måltider.
  • Ersättning för taxi.
  • Bidrag till utrustning för hemmakontoret.
  • Arbetsgivarens avsättning till provident fund.
  • Gratuitet.
  • Olycksfalls- och livförsäkring.
  • Sharesave-plan med möjlighet att köpa aktier i företaget till rabatt.
  • Ledighet för volontärarbete.
  • Teamevenemang.
  • Uppmärksammande via Kudos-plattformen.
  • Belöningar för medarbetarrekommendationer.

Relaterade jobb

Navitus Health Solutions

Senior kundansvarig inom läkemedelsförmåner

Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Anställda
FörsäkringarHälso- och sjukvårdKonsultverksamhet
USUSAALAlabamaAZArizonaCAKalifornienCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
85 064 $ – 104 373 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKundrelationstjänsterKundtjänstrepresentant

Ansvara för komplexa kundkonton inom läkemedelsförmåner hos Navitus Health Solutions, utforma kundstrategier och bidra till att behålla kunder. Identifiera möjligheter att utöka tjänsterna och förbättra kostnader, service och hälsoutfall.

Öppna
Procentia - Pensions Software Solutions

Kundserviceanalytiker

Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 Anställda
B2BFintechProgramvara
GBStorbritannien
38 000 £ – 42 000 £ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaKundrelationstjänsterKundtjänstrepresentant

Stöd Procentias kunder som använder programvara för pensionsadministration genom att leda servicemöten, analysera verksamhetsdata och samordna styrning och förbättringar mellan team. Bidra till proaktiv service av hög kvalitet och enhetliga arbetssätt.

Öppna
Hoffmann.Recruiting & More

Senior försäljningschef för evenemang, Frankfurt

Hoffmann.Recruiting & More
1 – 10 Anställda
KonsultverksamhetLivsmedel och dryckerLogistik
DETysklandHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: tyskaObligatoriskt Språk: engelskaEvenemang

Led försäljningen av konferenser och evenemang på en exklusiv plats i Frankfurt, coacha säljteamet och utveckla kundrelationer. Fokusera på lokalutnyttjande, evenemangskoncept och hela säljprocessen från prospektering till uppföljning efter evenemang.

Öppna