LogoFresh Jobs Ahead
Flutter Entertainment
Flutter Entertainment
Sponsor voor Skilled Worker-visumE-commerceGamingGokken
Flutter Entertainment is een wereldwijd actief bedrijf voor online sportweddenschappen en gaming met een omvangrijk portfolio van gevestigde merken, waaronder FanDuel, Sky Betting & Gaming, Paddy Power, PokerStars, Betfair, Sportsbet, Tombola, Adjarabet, Sisal, Junglee Games en MaxBet. Het bedrijf combineert een internationale aanwezigheid met een uitdagende, vernieuwende mentaliteit en ontwikkelt digitale entertainmentervaringen op het gebied van weddenschappen, gaming en e-commerce. Daarbij staat het voorop om klanten verantwoorde en duurzamere manieren te bieden om deel te nemen. De schaalgrootte van het bedrijf en het diverse merkenportfolio bieden kansen voor professionals die geïnteresseerd zijn in technologie, productontwikkeling en commerciële werkzaamheden binnen een multinationaal gamingbedrijf.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior manager personeelsrisico en compliance

Verantwoordelijk voor naleving van arbeidsrecht, audits, privacy en governance-, risico- en complianceprogramma’s bij Flutter Entertainment. De functie ondersteunt HR-activiteiten in Hyderabad en Cluj-Napoca.

INIndiaHybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Houdt toezicht op de naleving van arbeidsrecht in alle landen en rechtsgebieden waar de organisatie actief is.
  • Beoordeelt wijzigingen in regelgeving en vertaalt deze naar bijgewerkt beleid en praktische richtlijnen.
  • Adviseert HR-businesspartners, leidinggevenden en het senior management over complexe arbeidsrechtelijke kwesties.
  • Houdt wettelijke verplichtingen bij en signaleert nieuwe regelgevingsrisico’s.
  • Bouwt het governance-, risico- en compliancekader voor HR op en onderhoudt dit.
  • Documenteert interne beheersmaatregelen, waaronder SOX-controles, gedurende de volledige werknemerscyclus.
  • Houdt een actueel GRC-register bij van wettelijke vereisten, controle-eigenaren, testschema’s en herstelmaatregelen.
  • Beoordeelt risico’s in HR-processen binnen verschillende activiteiten en locaties.
  • Ontwikkelt plannen om risico’s te beperken en volgt de voortgang van herstelmaatregelen.
  • Stelt risicorapporten en compliance-dashboards op voor senior leiders, de HR-directeur en bestuurscommissies.
  • Beoordeelt en actualiseert het HR-risicoregister ten minste elk kwartaal.
  • Voert zelfbeoordelingen van risico’s en controles uit voor processen van Group HR Operations and Transformation.
  • Plant en voert interne HR-compliancebeoordelingen en audits uit.
  • Ontwikkelt auditmethoden, steekproefkaders en testscripts.
  • Voert doorlopende compliancebewakingsprogramma’s uit.
  • Volgt corrigerende maatregelen naar aanleiding van audits, regelgevingsbeoordelingen en vastgestelde compliancehiaten.
  • Houdt compliancegegevens en kalenders voor regelgevingsrapportage bij.
  • Ontwikkelt en verzorgt complianceopleidingen voor HR-professionals, leidinggevenden en werknemers.
  • Ontwikkelt trainingen over de AVG, discriminatie, intimidatie, klokkenluiden en gezondheid en veiligheid.
  • Bewaakt de voltooiing van trainingen en beoordeelt de effectiviteit ervan.
  • Werkt samen met Juridische Zaken, Financiën, IT, Gegevensbescherming, Interne Audit en bedrijfsteams.
  • Leidt HR-complianceonderzoeken als onderdeel van due diligence bij fusies, overnames en herstructureringen.
  • Coördineert externe juridisch adviseurs en compliancespecialisten.
  • Neemt deel aan bedrijfsbrede risicocompliancefora en -commissies en draagt bij aan de rapportage.
  • Richt de GRC-hiërarchie in en past het risicobeheerkader toe binnen HR Operations and Transformation.

Vereisten

  • Minimaal 7–8 jaar relevante, groeiende ervaring in HR-compliance, arbeidsrecht, governance of een verwante functie op het gebied van risicobeheer.
  • Ervaring met het gelijktijdig toezicht houden op complianceverplichtingen in meerdere rechtsgebieden.
  • Praktische ervaring met het ontwikkelen en invoeren van compliancekaders.
  • Bachelordiploma in human resources, rechten, bedrijfskunde of een nauw verwant vakgebied.
  • Een erkende HR-kwalificatie, zoals CIPD, SHRM-CP/SHRM-SCP of een nationaal equivalent, of een juridische kwalificatie.
  • Grondige kennis van arbeidsrecht en HR-regelgeving in meerdere rechtsgebieden.
  • Bekendheid met de EU-richtlijn arbeidstijden, de Britse Employment Rights Act, de Amerikaanse Fair Labor Standards Act (FLSA) en vergelijkbare normen.
  • Uitstekende kennis van de AVG, de CCPA en andere toepasselijke privacywetgeving.
  • Praktische kennis van GRC-methoden, risicoregisters, controlekaders en beheer van de volledige compliancecyclus.
  • Praktijkervaring met HRIS- en compliancebeheerplatforms zoals Workday.
  • Vermogen om gestructureerde risicobeoordelingen uit te voeren en onderbouwde plannen voor risicobeperking op te stellen.
  • Vermogen om SOX- en auditsessies te ondersteunen als schakel tussen HR Operations en auditteams.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Vermogen om meerdere compliancewerkstromen tegelijk te beheren.
  • Sterk oog voor detail.
  • Vermogen om zelfstandig, proactief en met eigen initiatief te werken.

Voordelen

  • Toegang tot Learnerbly, Udemy en een budget voor persoonlijke ontwikkeling en verdere scholing.
  • Loopbaanontwikkeling via interne mobiliteitsprogramma’s.
  • Uitgebreide ziektekostenverzekering voor jou en je gezinsleden.
  • Jaarlijkse poliklinische consulten en een volledige gezondheidscheck.
  • Welzijnsbudget en een 24/7-ondersteuningsprogramma.
  • Hybride werkregeling met twee kantoordagen per week en flexibel verlof, waaronder zwangerschaps-, vaderschaps- en sabbatsverlof.
  • Gratis maaltijden.
  • Tegemoetkoming in taxikosten.
  • Budget voor de inrichting van een thuiskantoor.
  • Werkgeversbijdrage aan het voorzieningsfonds.
  • Gratuity-uitkering.
  • Persoonlijke ongevallen- en levensverzekering.
  • Sharesave-regeling waarmee je de mogelijkheid krijgt om bedrijfsaandelen met korting te kopen.
  • Verlof voor vrijwilligerswerk.
  • Teamevenementen.
  • Waardering via het Kudos-platform.
  • Beloningen voor het aandragen van nieuwe medewerkers.

Gerelateerde vacatures

EPRI

Technisch leider nucleaire kwaliteitsborging

EPRI
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumEnergie
USVerenigde StatenKSKansas
$ 140.000 – $ 150.000 / jaar
Op locatieVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsFull-stack engineerSoftware-engineer

Geef leiding aan nucleaire kwaliteitsborging voor EPRI-onderzoek en zorg voor naleving van ASME NQA-1 en NRC-regelgeving. Houd toezicht op leveranciersaudits, corrigerende maatregelen, inkoopbeoordelingen en veiligheidsgerelateerde kwaliteitsprogramma’s.

Openen
Wiremind

Stagiair software engineering

Wiremind
51 – 200 Medewerkers
GastvrijheidssectorLogistiekReizen
FRFrankrijkHybrideStageInstapniveauVereiste Taal: FransFull-stack engineerSoftware-engineer
AngularD3.jsElasticsearchFlaskGrafanaJavaScriptKubernetesPostgresPrometheusPythonRedisTypeScript

Bouw functies voor de SaaS-producten van Wiremind voor transport- en opbrengstbeheer. Werk samen met productspecialisten en datawetenschappers aan ticketverkoop, prijsstelling en capaciteitsoptimalisatie.

Openen
Fiserv

Principal Engineer, DNA-platformen bij Fiserv

Fiserv
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMarketing
USVerenigde StatenAZArizonaNJNew Jersey
$ 186.000 – $ 285.600 / jaar
Op afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsFull-stack engineerSoftware-engineer
CloudGedistribueerde systemen

Bepaal de architectuur en technische koers voor de DNA-platformen van Fiserv en leid de modernisering en cloud-native schaalbaarheid. Geef leiding aan verspreide engineeringteams en verbeter de beveiliging, betrouwbaarheid en opleveringsprocessen van het platform.

Openen
Fiserv

Principal Engineer voor het digitaal bankierenplatform

Fiserv
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMarketing
USVerenigde StatenAZArizonaNJNew Jersey
$ 145.000 – $ 240.000 / jaar
Op afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsFull-stack engineerSoftware-engineer
CloudGedistribueerde systemen

Bepaal de architectuur en technische koers van de digitale bankierplatformen van Fiserv. Moderniseer gedistribueerde systemen en cloudinfrastructuur en versterk tegelijk de betrouwbaarheid en technische uitvoering.

Openen