LogoFresh Jobs Ahead
Flutter Entertainment
Flutter Entertainment
Спонсор визы квалифицированного работникаАзартные игрыИгрыЭлектронная коммерция
Flutter Entertainment — глобальная компания в сфере онлайн-ставок на спорт и азартных игр, объединяющая широкий портфель известных брендов, включая FanDuel, Sky Betting & Gaming, Paddy Power, PokerStars, Betfair, Sportsbet, Tombola, Adjarabet, Sisal, Junglee Games и MaxBet. Компания сочетает международный масштаб с подходом, ориентированным на развитие, создавая цифровые развлекательные продукты в сфере ставок, игр и электронной коммерции и уделяя особое внимание более безопасным и устойчивым способам взаимодействия клиентов с сервисами. Масштаб компании и разнообразный портфель брендов открывают возможности для специалистов, заинтересованных в технологической, продуктовой и коммерческой работе, поддерживающей деятельность международного игрового бизнеса.
LinkedIn
Вакансии компании

Старший менеджер по кадровым рискам и комплаенсу

Руководить соблюдением трудового законодательства, аудитами, защитой данных и программами управления, рисками и комплаенсом в Flutter Entertainment. Поддерживать HR-операции в Хайдарабаде и Клуж-Напоке.

INИндияГибридПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Отслеживать соблюдение трудового законодательства в юрисдикциях, где работает организация.
  • Оценивать изменения в нормативных требованиях и преобразовывать их в обновления политик и практические рекомендации.
  • Консультировать HR-бизнес-партнёров, руководителей и топ-менеджмент по сложным вопросам трудовых отношений.
  • Вести учет обязательств, установленных законом, и выявлять новые регуляторные риски.
  • Создавать и поддерживать систему управления, рисками и комплаенсом в HR.
  • Документировать внутренние контрольные процедуры, включая контрольные процедуры SOX, на всех этапах работы сотрудника.
  • Поддерживать актуальный реестр GRC с нормативными требованиями, ответственными за контроль, графиками тестирования и мерами по устранению нарушений.
  • Оценивать риски HR-процессов в разных подразделениях и местах работы.
  • Разрабатывать планы снижения рисков и отслеживать ход устранения проблем.
  • Готовить отчеты о рисках и панели показателей комплаенса для руководителей, директора по HR и комитетов совета директоров.
  • Пересматривать и обновлять реестр HR-рисков не реже одного раза в квартал.
  • Проводить самооценку рисков и средств контроля для процессов Group HR Operations и Transformation.
  • Планировать и проводить внутренние проверки и аудиты соблюдения требований в HR.
  • Разрабатывать методики аудита, схемы выборки и сценарии тестирования.
  • Вести непрерывные программы мониторинга соблюдения требований.
  • Отслеживать корректирующие меры по итогам аудитов, проверок регуляторов и выявленных пробелов в комплаенсе.
  • Вести документацию по соблюдению требований и календарь регуляторной отчетности.
  • Разрабатывать и проводить обучение по комплаенсу для HR-специалистов, руководителей и сотрудников.
  • Разрабатывать обучение по GDPR, дискриминации, домогательствам, информированию о нарушениях, охране труда и технике безопасности.
  • Контролировать прохождение обучения и оценивать его эффективность.
  • Взаимодействовать с юридической службой, финансовым отделом, IT, специалистами по защите данных, внутренним аудитом и бизнес-командами.
  • Руководить проверкой соблюдения HR-требований при слияниях, поглощениях и реструктуризациях.
  • Координировать работу с внешними юридическими консультантами и специалистами по комплаенсу.
  • Участвовать в общеорганизационных форумах и комитетах по рискам и комплаенсу, а также в подготовке отчетности.
  • Выстраивать иерархию GRC и применять систему управления рисками в HR Operations и Transformation.

Требования

  • Не менее 7–8 лет опыта с последовательным расширением ответственности в области HR-комплаенса, трудового права, управления или смежной сфере управления рисками.
  • Опыт контроля соблюдения требований одновременно в нескольких юрисдикциях.
  • Практический опыт разработки и внедрения систем комплаенса.
  • Степень бакалавра в области управления персоналом, права, делового администрирования или смежной области.
  • Признанная профессиональная квалификация в HR, например CIPD, SHRM-CP/SHRM-SCP или национальный аналог, либо юридическая квалификация.
  • Глубокое знание трудового права и требований к HR в нескольких юрисдикциях.
  • Знакомство с Директивой ЕС о рабочем времени, Законом Великобритании о трудовых правах, Законом США о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и сопоставимыми нормами.
  • Глубокое знание GDPR, CCPA и других применимых законов о защите данных.
  • Практическое знание методов GRC, реестров рисков, систем контроля и управления жизненным циклом комплаенса.
  • Практический опыт работы с HRIS и платформами управления комплаенсом, такими как Workday.
  • Умение проводить структурированную оценку рисков и разрабатывать планы снижения рисков на основе фактических данных.
  • Умение участвовать в проверках SOX и аудиторских сессиях в качестве связующего звена между HR Operations и аудиторскими командами.
  • Отличные навыки письменного и устного общения.
  • Умение одновременно вести несколько направлений работы по комплаенсу.
  • Внимательность к деталям.
  • Способность работать самостоятельно, проявляя инициативу и самодисциплину.

Преимущества

  • Доступ к Learnerbly, Udemy и фонду саморазвития для дальнейшего обучения.
  • Развитие карьеры благодаря программам внутренней мобильности.
  • Комплексное медицинское страхование для вас и ваших иждивенцев.
  • Ежегодные амбулаторные консультации и полное медицинское обследование.
  • Фонд поддержки благополучия и круглосуточная программа помощи.
  • Гибридный график с двумя днями в офисе в неделю и гибкими отпусками, включая отпуск по беременности и родам, отцовству и творческий отпуск.
  • Бесплатное питание.
  • Компенсация расходов на такси.
  • Пособие на обустройство домашнего рабочего места.
  • Взносы работодателя в накопительный фонд работников.
  • Выходное пособие за выслугу лет.
  • Страхование от несчастных случаев и страхование жизни.
  • План Sharesave, позволяющий приобретать акции компании со скидкой.
  • Оплачиваемый отпуск для волонтерской деятельности.
  • Командные мероприятия.
  • Признание заслуг через платформу Kudos.
  • Вознаграждения за рекомендации кандидатов.

Похожие вакансии

Hankey Group

Региональный менеджер по финансированию автодилеров, Техас

Hankey Group
1 001 – 5 000 Сотрудники
АвтомобилестроениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыTXТехасУдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийТребуемый Язык: испанскийМенеджер по работе с клиентамиПродажи

Развивайте и сопровождайте портфель финансирования автодилеров Westlake Financial Services в агломерации Даллас—Форт-Уэрт. Работа сочетает взаимодействие с дилерами, продажи, оценку кредитных рисков и взыскание задолженности.

Открыть
W

Региональный менеджер по финансированию автодилеров — Техас (удалённо)

Westlake Financial
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыTXТехасУдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийТребуемый Язык: испанскийМенеджер по работе с клиентамиПродажи

Развивайте и обслуживайте портфель финансирования автодилеров Westlake Financial по всему Техасу. В этой роли сочетаются продажи дилерам, управление клиентскими счетами и контроль кредитных рисков.

Открыть
Vytalize Health

Ведущий инженер-программист, поддержка клинических решений (удалённо, США)

Vytalize Health
201 – 500 Сотрудники
Спонсор визы H1BSaaSЗдравоохранениеМедицинское страхование
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийИнженер-программистФулстек-инженер
AWSDockerGoGoogle Cloud PlatformJavaKubernetesPythonОблакоРаспределённые системы

Руководите разработкой платформы поддержки клинических решений и API для здравоохранения компании Vytalize Health. Отвечайте за CDS Hooks, интеграции с ЭМК, защищённые API и надёжную доставку клинических данных в реальном времени.

Открыть
Volante Technologies

Ассоциированный директор по архитектуре программного обеспечения

Volante Technologies
501 – 1 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BSaaSФинтех
INИндияГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийИнженер-программистФулстек-инженер
ApacheDockerGrafanaJavaKafkaKubernetesMongoDBMySQLNoSQLOraclePostgresPrometheusRabbitMQRDBMSSpringSpring BootМикросервисыРаспределённые системы

Руководство архитектурой систем на Java, с обменом сообщениями, Kubernetes и ИИ в Volante Technologies. Компания предоставляет финансовым организациям облачную платежную платформу с низким уровнем кода.

Открыть
W

Региональный менеджер по автокредитованию дилеров — Техас, удалённо

Westlake Financial
1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеЛогистикаФинансы
USСоединенные ШтатыTXТехасУдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийТребуемый Язык: испанскийМенеджер по работе с клиентамиПродажи

Развивайте и сопровождайте портфель финансирования автодилеров Westlake Financial по всему Техасу. Работа сочетает продажи дилерам и управление отношениями с контролем кредитных и портфельных рисков.

Открыть
Hankey Group

Региональный менеджер по финансированию автодилеров — Техас

Hankey Group
1 001 – 5 000 Сотрудники
АвтомобилестроениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыTXТехасУдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньТребуемый Язык: английскийТребуемый Язык: испанскийМенеджер по работе с клиентамиПродажи

Развивайте и ведите отношения с автодилерами по вопросам финансирования от имени Westlake Financial Services в Техасе. Расширяйте портфель, помогайте дилерам и отслеживайте кредитные показатели и платежи.

Открыть
CivilGrid

Старший менеджер по продажам гражданским инженерным компаниям (Калифорния)

CivilGrid
11 – 50 Сотрудники
Строительство
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
119 000 $ – 150 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийМенеджер по работе с клиентамиПродажи
SFDC

Развивайте бизнес CivilGrid в сфере платформ для гражданского проектирования среди инженерных компаний Калифорнии. Ведите корпоративные продажи — от поиска клиентов и пилотных проектов до закупок и договоров на всю компанию.

Открыть
Covera Health

Старший вице-президент по инженерии

Covera Health
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеИскусственный интеллектМедицинское страхование
USСоединенные ШтатыNYНью-ЙоркУдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийИнженер-программист
AWSSparkОблакоРаспределённые системы

Руководите инженерной разработкой ИИ-платформ Covera Health и технологической организацией из 30 человек. Определяйте технический курс в архитектуре, надежности, выпуске продуктов и межфункциональной стратегии.

Открыть
Eli Technologies

Ведущий инженер, удалённая работа (Нью-Йорк)

Eli Technologies
11 – 50 Сотрудники
ЗдравоохранениеКонсалтингСтроительство
USСоединенные ШтатыNYНью-Йорк
220 000 $ – 250 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийИнженер-программистФулстек-инженер
DockerJavaScriptMySQLNext.jsNode.jsPostgresPythonReactTypeScript

Определяйте архитектуру реестра, систем принятия решений с ИИ и платформы Eli Technologies. Создавайте проверяемое ПО, помогающее энергетическим программам управлять проектами и оплачивать работу подрядчиков.

Открыть
Supermicro

Инженер по продукту, стоечные системы — Supermicro, Сан-Хосе

Supermicro
5 001 – 10 000 Сотрудники
КонсалтингЛогистикаПроизводство
USСоединенные ШтатыCAКалифорния
90 000 $ – 100 000 $ / год
В офисеПолная занятостьМладший специалистТребуемый Язык: английскийИнженер-программистФулстек-инженер
Linux

Настраивайте и документируйте стоечные системы для решений Supermicro в области центров обработки данных, облачных вычислений и корпоративных ИТ. Поддерживайте технические продажи, проверку совместимости, решение проблем с поставками и проекты клиентов совместно с разными командами.

Открыть