LogoFresh Jobs Ahead
Flutter Entertainment
Flutter Entertainment
Oskustöölise viisa sponsorE-kaubandusHasartmängudVideomängud
Flutter Entertainment on ülemaailmne veebipõhiste spordiennustuste ja mängude ettevõte, mille laia tuntud kaubamärkide portfelli kuuluvad muu hulgas FanDuel, Sky Betting & Gaming, Paddy Power, PokerStars, Betfair, Sportsbet, Tombola, Adjarabet, Sisal, Junglee Games ja MaxBet. Ettevõtte tegevuses ühinevad rahvusvaheline ulatus ja väljakutsuja mõtteviis, et arendada digitaalseid meelelahutuskogemusi kihlvedude, mängude ja e-kaubanduse valdkonnas, rõhutades samal ajal klientide jaoks turvalisemaid ja kestlikumaid osalemisviise. Ettevõtte suurus ja mitmekesine kaubamärkide portfell pakuvad võimalusi spetsialistidele, keda huvitavad rahvusvahelist mänguäri toetavad tehnoloogia-, toote- ja ärivaldkonna ülesanded.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

HR-riskide ja nõuetele vastavuse vanemjuht

Juhid Flutter Entertainmentis tööõiguse järgimist, auditeid, andmekaitset ning juhtimise, riskide ja nõuetele vastavuse programme. Toetad HR-tegevusi Hyderabadis ja Cluj-Napocas.

INIndiaHübriidtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Jälgi tööõiguse järgimist kõigis jurisdiktsioonides, kus organisatsioon tegutseb.
  • Hinda regulatiivseid muudatusi ning muuda need poliitikauuendusteks ja praktilisteks juhisteks.
  • Nõusta HR-i äripartnereid, inimeste juhte ja tippjuhtkonda keerulistes töösuhete küsimustes.
  • Pea arvestust seadusest tulenevate kohustuste üle ja tuvasta tekkivaid regulatiivseid riske.
  • Loo ja halda HR-i juhtimise, riskide ja nõuetele vastavuse raamistikku.
  • Dokumenteeri sisekontrollid, sealhulgas SOX-kontrollid, kogu töötaja elutsükli lõikes.
  • Hoia ajakohasena GRC-register regulatiivsete nõuete, kontrollide omanike, testimisgraafikute ja parandusmeetmetega.
  • Hinda HR-protsesside riske eri tegevusvaldkondades ja asukohtades.
  • Tööta välja riskide maandamise kavad ja jälgi parandusmeetmete edenemist.
  • Koosta riskiraporteid ja nõuetele vastavuse juhtpaneele tippjuhtidele, HR-direktorile ja juhatuse komiteedele.
  • Vaata HR-i riskiregister üle ja uuenda seda vähemalt kord kvartalis.
  • Tee kontserni HR-operatsioonide ja ümberkujundamise protsesside riski- ja kontrollide enesehindamisi.
  • Kavanda ja vii läbi HR-i sisemisi nõuetele vastavuse ülevaatusi ja auditeid.
  • Loo auditeerimismeetodeid, valimi moodustamise raamistikke ja testimisjuhiseid.
  • Käivita pidevad nõuetele vastavuse seireprogrammid.
  • Jälgi audititest, regulatiivsetest ülevaatustest ja tuvastatud vastavuspuudujääkidest tulenevaid parandusmeetmeid.
  • Halda nõuetele vastavuse dokumentatsiooni ja regulatiivse aruandluse kalendreid.
  • Koosta ja korralda nõuetele vastavuse koolitusi HR-spetsialistidele, inimeste juhtidele ja töötajatele.
  • Tööta välja koolitusi GDPR-i, diskrimineerimise, ahistamise, rikkumisest teavitamise ning töötervishoiu ja tööohutuse kohta.
  • Jälgi koolituste läbimist ja hinda nende tulemuslikkust.
  • Tee koostööd juriidilise osakonna, finantsosakonna, IT, andmekaitse, siseauditi ja äritiimidega.
  • Juhi HR-i vastavuskontrolli hoolsusuuringuid ühinemiste, omandamiste ja ümberkorralduste puhul.
  • Koordineeri koostööd väliste õigusnõustajate ja nõuetele vastavuse spetsialistidega.
  • Osale ettevõtteülestes riski- ja vastavusfoorumites, komiteedes ning aruandluses.
  • Loo GRC-hierarhia ja rakenda riskijuhtimise raamistikku HR-operatsioonides ja ümberkujundamises.

Nõuded

  • Vähemalt 7–8 aastat järk-järgult vastutusrikkamat kogemust HR-i nõuetele vastavuse, tööõiguse, juhtimise või sellega seotud riskijuhtimise alal.
  • Kogemus mitme jurisdiktsiooni vastavuskohustuste samaaegse järelevalvega.
  • Praktiline kogemus nõuetele vastavuse raamistike väljatöötamisel ja rakendamisel.
  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, õigusteaduses, ärijuhtimises või lähedasel erialal.
  • Tunnustatud HR-alane kutsetunnistus, näiteks CIPD, SHRM-CP/SHRM-SCP või riiklik samaväärne kvalifikatsioon, või õigusalane kvalifikatsioon.
  • Tööõiguse ja mitme jurisdiktsiooni HR-eeskirjade põhjalik tundmine.
  • EL-i tööaja direktiivi, Ühendkuningriigi Employment Rights Acti, USA Fair Labor Standards Acti (FLSA) ja võrreldavate standardite tundmine.
  • GDPR-i, CCPA ja muude kohaldatavate andmekaitseseaduste tugev valdamine.
  • GRC-meetodite, riskiregistrite, kontrolliraamistike ja nõuetele vastavuse elutsükli juhtimise praktiline tundmine.
  • Käed-külge kogemus HRIS-i ja vastavushalduse platvormidega, näiteks Workdayga.
  • Oskus teha struktureeritud riskihindamisi ja töötada välja tõenduspõhiseid maandamiskavasid.
  • Oskus toetada SOX-i ja auditikoosolekuid HR-operatsioonide ja auditi meeskondade kontaktisikuna.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlemisoskus.
  • Oskus juhtida samaaegselt mitut nõuetele vastavuse töövoogu.
  • Tugev tähelepanu detailidele.
  • Oskus töötada iseseisvalt, algatusvõimeliselt ja ennastjuhtivalt.

Hüved

  • Juurdepääs Learnerblysse ja Udemy valikule ning enesearengu fond täiendõppeks.
  • Karjääriareng sisemise liikumise programmide kaudu.
  • Põhjalik ravikindlustus sulle ja sinu ülalpeetavatele.
  • Iga-aastased ambulatoorsed konsultatsioonid ja täielik tervisekontroll.
  • Heaolufond ja ööpäevaringne abiprogramm.
  • Hübriidtöö kahe kontoripäevaga nädalas ning paindlikud puhkused, sealhulgas ema-, isa- ja sabatipuhkus.
  • Tasuta toitlustus.
  • Taksosõidu toetus.
  • Kodukontori sisseseadmise toetus.
  • Tööandja sissemakse provident-fondi.
  • Tööjuubelitasu.
  • Õnnetusjuhtumi- ja elukindlustus.
  • Sharesave'i programm, mis annab võimaluse osta ettevõtte aktsiaid soodushinnaga.
  • Vabatahtliku töö puhkus.
  • Tiimiüritused.
  • Tunnustus Kudos-platvormi kaudu.
  • Töötajate soovitamise preemiad.

Seotud töökohad

Fortis Life Sciences

Antikehalahenduste sisemüügiesindaja

Fortis Life Sciences
201 – 500 Töötajad
H1B viisa sponsorNõustamineTervishoidTootmine
USAmeerika Ühendriigid
65 000 $ – 70 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseMüükSisemüük

Suurenda Fortis Life Sciencesi bioteaduste ja diagnostika reaktiivide müüki potentsiaalsete klientide leidmise, kliendisuhtluse ja CRM-i haldamise kaudu. Toeta kliente ja vii edasi tehniliste toodete müügivõimalusi.

Ava