Flutter Entertainment
Flutter Entertainment
Flutter Entertainment เป็นบริษัทระดับโลกด้านการเดิมพันกีฬาออนไลน์และเกม อยู่เบื้องหลังพอร์ตโฟลิโอแบรนด์ชั้นนำที่เป็นที่ยอมรับมากมาย เช่น FanDuel, Sky Betting & Gaming, Paddy Power, PokerStars, Betfair, Sportsbet, Tombola, Adjarabet, Sisal, Junglee Games และ MaxBet ธุรกิจของบริษัทผสานการดำเนินงานในระดับนานาชาติเข้ากับแนวคิดแบบผู้ท้าชิง โดยพัฒนาประสบการณ์ความบันเทิงดิจิทัลในด้านการเดิมพัน เกม และอีคอมเมิร์ซ พร้อมให้ความสำคัญกับวิธีที่ปลอดภัยและยั่งยืนยิ่งขึ้นในการมีส่วนร่วมของลูกค้า ขนาดธุรกิจและพอร์ตโฟลิโอแบรนด์ที่หลากหลายของบริษัทเปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญที่สนใจงานด้านเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ และการพาณิชย์ซึ่งสนับสนุนธุรกิจเกมระดับข้ามชาติได้เข้ามาร่วมงาน

ผู้จัดการอาวุโสด้านความเสี่ยงและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดงานบุคคล

เป็นผู้นำด้านการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน การตรวจสอบ ความเป็นส่วนตัว และโครงการกำกับดูแล ความเสี่ยง และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ Flutter Entertainment ตำแหน่งนี้สนับสนุนการดำเนินงานด้าน HR ใน Hyderabad และ Cluj-Napoca

รายละเอียด

  • ติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในเขตอำนาจศาลที่องค์กรดำเนินงานอยู่
  • ประเมินการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ และนำไปปรับปรุงนโยบายพร้อมจัดทำแนวทางปฏิบัติ
  • ให้คำปรึกษาแก่พันธมิตรทางธุรกิจด้าน HR ผู้นำด้านบุคลากร และผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับประเด็นการจ้างงานที่ซับซ้อน
  • เก็บรักษาบันทึกภาระหน้าที่ตามกฎหมายและระบุความเสี่ยงด้านกฎระเบียบที่อาจเกิดขึ้นใหม่
  • สร้างและดูแลกรอบการกำกับดูแล ความเสี่ยง และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน HR
  • จัดทำเอกสารการควบคุมภายใน รวมถึงการควบคุมตาม SOX ตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน
  • ดูแลทะเบียน GRC ให้เป็นปัจจุบัน โดยระบุข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ เจ้าของการควบคุม กำหนดการทดสอบ และการดำเนินการแก้ไข
  • ประเมินความเสี่ยงของกระบวนการ HR ในการดำเนินงานและสถานที่ต่าง ๆ
  • จัดทำแผนลดความเสี่ยงและติดตามความคืบหน้าการแก้ไข
  • จัดทำรายงานความเสี่ยงและแดชบอร์ดการปฏิบัติตามข้อกำหนดให้แก่ผู้บริหารระดับสูง ผู้อำนวยการฝ่าย HR และคณะกรรมการของบอร์ด
  • ทบทวนและปรับปรุงทะเบียนความเสี่ยงด้าน HR อย่างน้อยทุกไตรมาส
  • ดำเนินการประเมินความเสี่ยงและการควบคุมด้วยตนเองสำหรับกระบวนการ Group HR Operations และ Transformation
  • วางแผนและดำเนินการทบทวนการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในและการตรวจสอบด้าน HR
  • จัดทำวิธีการตรวจสอบ กรอบการสุ่มตัวอย่าง และสคริปต์การทดสอบ
  • ดำเนินโครงการติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างต่อเนื่อง
  • ติดตามการดำเนินการแก้ไขที่เกิดจากการตรวจสอบ การทบทวนด้านกฎระเบียบ และช่องว่างด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่พบ
  • ดูแลบันทึกการปฏิบัติตามข้อกำหนดและปฏิทินการรายงานตามกฎระเบียบ
  • สร้างและจัดการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ HR ผู้จัดการบุคลากร และพนักงาน
  • พัฒนาการฝึกอบรมเกี่ยวกับ GDPR การเลือกปฏิบัติ การคุกคาม การแจ้งเบาะแส และอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  • ติดตามการเรียนจบหลักสูตรและประเมินประสิทธิผล
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายกฎหมาย การเงิน IT ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล การตรวจสอบภายใน และทีมธุรกิจ
  • เป็นผู้นำการตรวจสอบสถานะการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน HR สำหรับการควบรวมกิจการ การเข้าซื้อกิจการ และการปรับโครงสร้าง
  • ประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอกและผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • เข้าร่วมเวที คณะกรรมการ และการรายงานทั่วทั้งบริษัทด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • จัดตั้งลำดับชั้น GRC และใช้กรอบการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้ง HR Operations และ Transformation

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานที่ก้าวหน้าอย่างน้อย 7–8 ปีในด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด HR กฎหมายแรงงาน การกำกับดูแล หรือบทบาทด้านการบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลภาระหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหลายเขตอำนาจศาลพร้อมกัน
  • มีประสบการณ์จริงในการพัฒนาและนำกรอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดไปใช้
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด
  • มีคุณวุฒิวิชาชีพด้าน HR ที่ได้รับการยอมรับ เช่น CIPD, SHRM-CP/SHRM-SCP หรือคุณวุฒิเทียบเท่าระดับประเทศ หรือมีคุณวุฒิด้านกฎหมาย
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับด้าน HR ในหลายเขตอำนาจศาลเป็นอย่างดี
  • คุ้นเคยกับ EU Working Time Directive, UK Employment Rights Act, US Fair Labor Standards Act (FLSA) และมาตรฐานที่เทียบเคียงกัน
  • มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับ GDPR, CCPA และกฎหมายความเป็นส่วนตัวอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับวิธีการ GRC ทะเบียนความเสี่ยง กรอบการควบคุม และการจัดการวงจรการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • มีประสบการณ์ตรงกับ HRIS และแพลตฟอร์มจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด เช่น Workday
  • สามารถดำเนินการประเมินความเสี่ยงอย่างเป็นระบบและจัดทำแผนลดความเสี่ยงโดยอิงหลักฐาน
  • สามารถสนับสนุนการประชุม SOX และการตรวจสอบในฐานะผู้ประสานงานระหว่าง HR Operations และทีมตรวจสอบ
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดีเยี่ยม
  • สามารถบริหารงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายสายงานพร้อมกันได้
  • ใส่ใจรายละเอียดเป็นอย่างดี
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระ มีความคิดริเริ่ม และกำกับทิศทางการทำงานของตนเองได้

สวัสดิการ

  • เข้าถึง Learnerbly, Udemy และกองทุนพัฒนาตนเองเพื่อการเรียนรู้เพิ่มเติม
  • พัฒนาอาชีพผ่านโครงการโยกย้ายภายในองค์กร
  • ประกันสุขภาพที่ครอบคลุมสำหรับคุณและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
  • การปรึกษาผู้ป่วยนอกประจำปีและการตรวจสุขภาพร่างกายแบบครบวงจร
  • กองทุนส่งเสริมสุขภาวะและโครงการช่วยเหลือตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
  • ตารางทำงานแบบไฮบริด โดยเข้าออฟฟิศสัปดาห์ละสองวัน พร้อมวันลาที่ยืดหยุ่น รวมถึงลาคลอด ลาสำหรับบิดา และลาพักงานระยะยาว
  • อาหารฟรี
  • เงินช่วยเหลือค่าแท็กซี่
  • เงินช่วยเหลือสำหรับจัดเตรียมสำนักงานที่บ้าน
  • เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากนายจ้าง
  • เงินบำเหน็จ
  • ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคลและประกันชีวิต
  • แผน Sharesave ที่เปิดโอกาสให้ซื้อหุ้นบริษัทในราคาส่วนลด
  • วันลาเพื่อทำงานอาสาสมัคร
  • กิจกรรมทีม
  • การยกย่องผ่านแพลตฟอร์ม Kudos
  • รางวัลแนะนำพนักงาน