LogoFresh Jobs Ahead
Flutter Entertainment
Flutter Entertainment
Sponsor Visa Pekerja TerampilGimPerdagangan elektronikPerjudian
Flutter Entertainment ialah syarikat pertaruhan sukan dalam talian dan permainan global yang menaungi portfolio luas jenama terkenal, termasuk FanDuel, Sky Betting & Gaming, Paddy Power, PokerStars, Betfair, Sportsbet, Tombola, Adjarabet, Sisal, Junglee Games dan MaxBet. Perniagaannya menggabungkan jangkauan antarabangsa dengan pendekatan pencabar, membangunkan pengalaman hiburan digital merentas pertaruhan, permainan dan e-dagang sambil menekankan cara yang lebih selamat dan mampan untuk pelanggan berinteraksi. Skala syarikat serta portfolio jenamanya yang pelbagai mewujudkan peluang untuk golongan profesional yang berminat dalam teknologi, produk dan kerja komersial yang menyokong perniagaan permainan multinasional.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior Risiko dan Kepatuhan SDM

Pimpin kepatuhan hukum ketenagakerjaan, audit, privasi, serta program tata kelola, risiko, dan kepatuhan di Flutter Entertainment. Peran ini mendukung operasional SDM di Hyderabad dan Cluj-Napoca.

INIndiaHibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Memantau kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan di berbagai yurisdiksi tempat organisasi beroperasi.
  • Menilai perubahan peraturan dan menerjemahkannya menjadi pembaruan kebijakan serta panduan praktis.
  • Memberi saran kepada mitra bisnis SDM, pemimpin karyawan, dan manajemen senior mengenai persoalan ketenagakerjaan yang kompleks.
  • Memelihara catatan kewajiban hukum dan mengidentifikasi risiko peraturan yang mulai muncul.
  • Membangun dan memelihara kerangka tata kelola, risiko, dan kepatuhan SDM.
  • Mendokumentasikan pengendalian internal, termasuk pengendalian SOX, di seluruh siklus hidup karyawan.
  • Memelihara daftar GRC terkini yang mencakup persyaratan peraturan, pemilik pengendalian, jadwal pengujian, dan tindakan perbaikan.
  • Menilai risiko proses SDM di berbagai operasi dan lokasi.
  • Menyusun rencana mitigasi risiko dan memantau kemajuan perbaikannya.
  • Menyiapkan laporan risiko dan dasbor kepatuhan untuk pimpinan senior, Direktur SDM, dan komite dewan.
  • Meninjau dan memperbarui daftar risiko SDM setidaknya setiap tiga bulan.
  • Melakukan penilaian mandiri atas risiko dan pengendalian untuk proses Operasi dan Transformasi SDM Grup.
  • Merencanakan dan melaksanakan tinjauan serta audit kepatuhan SDM internal.
  • Menyusun metode audit, kerangka pengambilan sampel, dan skrip pengujian.
  • Menjalankan program pemantauan kepatuhan secara berkelanjutan.
  • Memantau tindakan korektif yang timbul dari audit, tinjauan peraturan, dan kesenjangan kepatuhan yang teridentifikasi.
  • Memelihara catatan kepatuhan dan kalender pelaporan peraturan.
  • Menyusun dan menyampaikan pelatihan kepatuhan bagi profesional SDM, manajer, dan karyawan.
  • Mengembangkan pelatihan tentang GDPR, diskriminasi, pelecehan, pelaporan pelanggaran, serta kesehatan dan keselamatan.
  • Memantau penyelesaian pelatihan dan menilai efektivitasnya.
  • Bekerja sama dengan tim Hukum, Keuangan, TI, Privasi Data, Audit Internal, dan tim bisnis.
  • Memimpin uji tuntas kepatuhan SDM untuk merger, akuisisi, dan restrukturisasi.
  • Berkoordinasi dengan penasihat hukum eksternal dan spesialis kepatuhan.
  • Berpartisipasi dalam forum, komite, dan pelaporan risiko serta kepatuhan tingkat perusahaan.
  • Menetapkan hierarki GRC dan menerapkan kerangka manajemen risiko di seluruh Operasi dan Transformasi SDM.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman progresif setidaknya 7–8 tahun di bidang kepatuhan SDM, hukum ketenagakerjaan, tata kelola, atau peran manajemen risiko terkait.
  • Berpengalaman mengawasi kewajiban kepatuhan di beberapa yurisdiksi secara bersamaan.
  • Memiliki pengalaman praktis mengembangkan dan menerapkan kerangka kepatuhan.
  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, hukum, administrasi bisnis, atau bidang terkait erat.
  • Kredensial profesional SDM yang diakui seperti CIPD, SHRM-CP/SHRM-SCP, atau yang setara secara nasional, atau kualifikasi hukum.
  • Memiliki pengetahuan kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan SDM di berbagai yurisdiksi.
  • Memahami EU Working Time Directive, UK Employment Rights Act, US Fair Labor Standards Act (FLSA), dan standar sebanding.
  • Menguasai GDPR, CCPA, dan undang-undang privasi lain yang berlaku.
  • Memiliki pengetahuan praktis tentang metode GRC, daftar risiko, kerangka pengendalian, dan pengelolaan siklus kepatuhan.
  • Berpengalaman langsung menggunakan HRIS dan platform manajemen kepatuhan seperti Workday.
  • Mampu melakukan penilaian risiko terstruktur dan menyusun rencana mitigasi berbasis bukti.
  • Mampu mendukung sesi SOX dan audit sebagai penghubung antara Operasi SDM dan tim Audit.
  • Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Mampu mengelola beberapa alur kerja kepatuhan secara bersamaan.
  • Memiliki perhatian kuat terhadap detail.
  • Mampu bekerja mandiri dengan inisiatif dan pengarahan diri.

Tunjangan

  • Akses ke Learnerbly, Udemy, dan dana pengembangan diri untuk pembelajaran lanjutan.
  • Pengembangan karier melalui program mobilitas internal.
  • Asuransi kesehatan komprehensif untuk Anda dan tanggungan Anda.
  • Konsultasi rawat jalan tahunan dan pemeriksaan kesehatan seluruh tubuh.
  • Dana kesejahteraan dan program bantuan 24/7.
  • Jadwal hibrida dengan dua hari kerja di kantor per minggu dan cuti fleksibel, termasuk cuti melahirkan, cuti ayah, dan cuti panjang.
  • Makanan gratis.
  • Tunjangan taksi.
  • Tunjangan penyiapan kantor di rumah.
  • Kontribusi pemberi kerja ke dana provident.
  • Gratifikasi.
  • Asuransi kecelakaan diri dan jiwa.
  • Program Sharesave yang memberi kesempatan membeli saham perusahaan dengan harga diskon.
  • Cuti untuk kegiatan sukarela.
  • Acara tim.
  • Apresiasi melalui platform Kudos.
  • Hadiah rujukan karyawan.

Lowongan Terkait

Realstudio

Perwakilan Penjualan B2B Jarak Jauh

Realstudio
11 – 50 Karyawan
MediaPemasaranPeriklanan
€3.000 – €10.000 / bulan
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: JermanPenjualan

Atur panggilan awal dengan klien dan seleksi calon pelanggan untuk RealStudio, agensi konten sosial yang melayani merek besar dan perusahaan berkembang di DACH. Peran ini berfokus pada penjadwalan panggilan penutupan, dengan kemungkinan menangani panggilan tersebut di kemudian hari.

Buka
Realstudio

Kepala Penjualan B2B (Kerja Jarak Jauh di Seluruh Dunia)

Realstudio
11 – 50 Karyawan
MediaPemasaranPeriklanan
€8.000 – €15.000 / bulan
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: JermanPenjualan

Memimpin tim penjualan B2B RealStudio dan mengelola pipeline penjualannya. Membangun operasional penjualan yang mudah dikembangkan untuk agensi pembuat konten media sosial bagi merek-merek besar Jerman.

Buka
hurra.com™

Manajer Penjualan Internasional (Kerja Jarak Jauh di Seluruh Dunia)

hurra.com™
51 – 200 Karyawan
KonsultasiPemasaranPerdagangan elektronik
Jarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: JermanBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisPenjualan

Kembangkan bisnis perlindungan klik dari kecurangan iklan hurra.com di pasar internasional. Pimpin pencarian prospek, penjualan konsultatif, penutupan transaksi, dan pengembangan proses penjualan yang dapat diperluas, dari jarak jauh.

Buka