Wells Fargo je večnacionalno podjetje za finančne storitve, ki deluje na področju bančništva in povezanih finančnih produktov. Njegove zaposlitvene priložnosti vključujejo delovna mesta za strokovnjake na začetku kariere, izkušene specialiste in vodje, pri čemer poudarja sodelovanje, inovacije in vključujočo delovno kulturo. Podjetje izpostavlja tudi razvojne programe, namenjene podpori napredovanju v karieri v okviru svoje številne delovne sile.
Vodilni svetovalec za poslovno izvedbo, dostavo HR AI izdelkov – Phoenix, hibridno
Vodite produktni načrt HR AI družbe Wells Fargo od zajema do izvedbe in podpore po uvedbi. Usmerjali boste zahteve, testiranje, upravljanje ter izkušnje zaposlenih, ki jih omogočata Workday in ServiceNow.
Opis
- Voditi načrt in strategijo dostave primerov uporabe HR AI na področjih upravljanja, delovnih odnosov, odnosov z zaposlenimi in življenjskega cikla zaposlenih, od zajema do izvedbe in podpore po uvedbi.
- Vzdrževati inventar primerov uporabe HR AI ter spremljati prednostne naloge, rezultate, koristi, zahteve, napredek dostave, odvisnosti, tveganja, odločitve in naslednje korake.
- Sodelovati z vodji kadrovske službe pri ocenjevanju idej, opredeljevanju poslovnih težav in želenih rezultatov, vrednotenju koristi in izvedljivosti ter določanju zahtev na visoki ravni.
- Izpopolnjevati portfelj in načrt HR izdelkov skupaj z vodji izdelkov, lastniki HR, ekipo Transformation & Product Services in deležniki podjetja.
- Usklajevati načrtovanje in izvedbo rešitev med poslovnimi, produktnimi, modelirnimi AI, tehnološkimi, podatkovnimi, tveganjskimi, pravnimi, skladnostnimi in zasebnostnimi funkcijami.
- Upravljati kompleksne matrične pobude z opredeljevanjem vlog, mejnikov, odvisnosti, točk odločanja in odgovornosti.
- Voditi odkrivanja, delavnice in sestanke z deležniki za zbiranje, izpopolnjevanje, dokumentiranje in potrjevanje poslovnih ter tehnoloških zahtev.
- Ustvarjati procesne in podatkovne tokove, podatkovne opredelitve, odločitvena drevesa, logične diagrame, dokumentacijo zahtev, uporabniške zgodbe in tokove uporabniške izkušnje.
- Kvantificirati pričakovane koristi ter pobude usklajevati z naložbenimi zmogljivostmi, prednostnimi nalogami portfelja, standardi upravljanja in vidiki poslovnega tveganja.
- Voditi načrtovanje in izvedbo testiranja, vključno s scenariji, primeri, uporabniškim sprejemnim testiranjem, regresijskim testiranjem, odpravljanjem napak in pripravljenostjo na zagon.
- Nadzirati izvedbo, uvedbo, sprejetje in dejavnosti po uvedbi.
- Sodelovati z ekipami Workday, ServiceNow, HR tehnologije in poslovne tehnologije pri integracijah, izdajah, izboljšavah, vplivih na procese, varnosti, skladnosti, obvestilih, reviziji in kakovosti podatkov.
- Iskati priložnosti za poenostavitev ali preoblikovanje HR procesov, orodij in tehničnih rešitev z odgovorno umetno inteligenco in avtomatizacijo.
- Vodje in deležnike obveščati o napredku, tveganjih, kompromisih, odločitvah in rezultatih, eskalirati ovire ter spodbujati njihovo reševanje.
- Mentorirati manj izkušene člane ekipe za strategijo in izvedbo ter vplivati na njihovo delo.
- Pomagati oblikovati razširljive dolgoročne rešitve, ki obravnavajo globalne poslovne potrebe, regulativne zahteve, upravljanje tveganj, skupne zmogljivosti in odvisnosti med izdelki.
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na področju poslovne izvedbe, implementacije ali strateškega načrtovanja oziroma enakovredne izkušnje, pridobljene z delom, usposabljanjem, vojaško službo ali izobraževanjem.
- Najmanj štiri leta izkušenj s HR sistemi, HR tehnologijo ali HR izdelki, vključno z Workday, ServiceNow ali primerljivimi poslovnimi platformami.
- Izkušnje z vodenjem primerov uporabe HR AI, avtomatizacije ali nastajajočih tehnologij od zajema, zahtev, zasnove rešitve, testiranja in izvedbe do podpore po uvedbi.
- Izkušnje s podporo HR izdelkom, HR operacijam, odnosi z zaposlenimi, delovnimi odnosi, procesi življenjskega cikla zaposlenih ali povezanimi področji HR.
- Izkušnje z vodenjem kompleksnih pobud poslovne izvedbe, izdelkov, programov ali tehnologije prek več poslovnih in tehnoloških ekip.
- Izkušnje s pretvarjanjem poslovnih težav in zahtev na visoki ravni v rezultate, zahteve, uporabniške zgodbe, možnosti rešitev in izvedljive načrte dostave.
- Izkušnje z vnosom izdelkov, določanjem prednostnih nalog, upravljanjem portfelja ali načrta, ocenjevanjem koristi, spremljanjem odvisnosti in upravljanjem dostave.
- Izkušnje z vodenjem delavnic zahtev in testnih dejavnosti, vključno z uporabniškim sprejemnim testiranjem, regresijskim testiranjem, upravljanjem napak in pripravljenostjo na izvedbo.
- Razumevanje upravljanja AI, tveganja modelov, zasebnosti podatkov, prava, skladnosti, varnosti ali praks odgovorne umetne inteligence v poslovnih okoljih.
- Izkušnje z delom v agilnih okoljih z zaostanki, uporabniškimi zgodbami, JIRA ali primerljivimi orodji za upravljanje dela.
- Izkušnje s HR poročanjem, nadzornimi ploščami, podatkovnimi tokovi ali upravljanjem kakovosti podatkov.
- Močne sposobnosti vzpostavljanja odnosov in vplivanja, vključno z usklajevanjem višjih deležnikov in večfunkcijskih ekip brez neposredne pristojnosti.
- Odlične sposobnosti facilitacije, komunikacije z vodstvom, analize, reševanja problemov, organizacije in podpore odločanju.
- Sposobnost upravljanja obsežnih in kompleksnih delovnih obremenitev, usklajevanja konkurenčnih prednostnih nalog, osredotočenosti na rezultate in dela v nejasnem, hitro spreminjajočem se okolju.
- Pripravljenost na potovanja do 5 % časa.
- Ta vloga ne zagotavlja sponzorstva za vizum.
Ugodnosti
- Zdravstveno zavarovanje in povezane ugodnosti.
- Načrt 401(k).
- Plačan dopust.
- Ugodnosti ob invalidnosti.
- Življenjsko zavarovanje ter zavarovanje za kritične bolezni in nezgode.
- Starševski dopust.
- Dopust za nujno nego.
- Programi popustov in varčevanja.
- Ugodnosti za prevoz na delo.
- Povračilo šolnine.
- Štipendije za vzdrževane otroke.
- Povračilo stroškov posvojitve.
- Morebitne spodbujevalne nagrade.