Wells Fargo ir starptautisks finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas darbojas banku pakalpojumu un saistīto finanšu produktu jomā. Tā personāla atlases iespējas ietver amatus karjeras sākumposmā esošiem profesionāļiem, pieredzējušiem speciālistiem un vadītājiem, uzsverot sadarbību, inovācijas un iekļaujošu darba kultūru. Uzņēmums arī izceļ attīstības programmas, kas paredzētas karjeras izaugsmes atbalstam plašajā darbinieku lokā.
Vadošais biznesa izpildes konsultants, personāla MI produktu ieviešana – Fīniksa, hibrīddarbs
Vadiet Wells Fargo personāla MI produktu ceļvedi no vajadzību apkopošanas līdz ieviešanai un atbalstam pēc palaišanas. Veiciniet prasību izstrādi, testēšanu, pārvaldību un Workday un ServiceNow nodrošinātu darbinieku pieredzi.
Apraksts
- Vadiet personāla MI izmantošanas gadījumu ceļvedi un piegādes stratēģiju pārvaldības, darba attiecību, darbinieku attiecību un darbinieka dzīves cikla jomās no vajadzību apkopošanas līdz ieviešanai un atbalstam pēc palaišanas.
- Uzturiet personāla MI izmantošanas gadījumu uzskaiti, sekojot prioritātēm, rezultātiem, ieguvumiem, prasībām, piegādes progresam, atkarībām, riskiem, lēmumiem un nākamajiem soļiem.
- Sadarbojieties ar personāla vadītājiem, lai izvērtētu idejas, definētu biznesa problēmas un vēlamos rezultātus, novērtētu vērtību un īstenojamību un noteiktu augsta līmeņa prasības.
- Pilnveidojiet personāla produktu portfeli un ceļvedi kopā ar produktu vadītājiem, personāla jomu īpašniekiem, Transformation & Product Services un uzņēmuma ieinteresētajām pusēm.
- Koordinējiet risinājumu plānošanu un izpildi starp biznesa, produktu, MI modelēšanas, tehnoloģiju, datu, risku, juridiskajām, atbilstības un privātuma funkcijām.
- Pārvaldiet sarežģītas matricveida iniciatīvas, definējot lomas, starpposma mērķus, atkarības, lēmumu punktus un atbildību.
- Vadiet izpētes sesijas, seminārus un ieinteresēto pušu sanāksmes, lai apkopotu, precizētu, dokumentētu un apstiprinātu biznesa un tehnoloģiju prasības.
- Veidojiet procesu un datu plūsmas, datu definīcijas, lēmumu kokus, loģikas diagrammas, prasību dokumentāciju, lietotāju stāstus un lietotāja pieredzes plūsmas.
- Kvantificējiet paredzamos ieguvumus un saskaņojiet iniciatīvas ar investīciju iespējām, portfeļa prioritātēm, pārvaldības standartiem un uzņēmuma riska apsvērumiem.
- Vadiet testēšanas plānošanu un izpildi, aptverot scenārijus, testēšanas gadījumus, lietotāju pieņemšanas testēšanu, regresijas testēšanu, defektu novēršanu un gatavību palaišanai.
- Uzraugiet ieviešanu, izvēršanu, pārņemšanu un darbības pēc palaišanas.
- Sadarbojieties ar Workday, ServiceNow, personāla tehnoloģiju un uzņēmuma tehnoloģiju komandām integrāciju, laidienu, uzlabojumu, procesu ietekmes, drošības, atbilstības, paziņojumu, audita un datu kvalitātes jautājumos.
- Meklējiet iespējas vienkāršot vai pārveidot personāla procesus, rīkus un tehniskos risinājumus, izmantojot atbildīgu MI un automatizāciju.
- Ziņojiet vadītājiem un ieinteresētajām pusēm par progresu, riskiem, kompromisiem, lēmumiem un rezultātiem, eskalējot šķēršļus un virzot to novēršanu.
- Konsultējiet un ietekmējiet mazāk pieredzējušus Strategy and Execution komandas locekļus.
- Palīdziet veidot mērogojamus ilgtermiņa risinājumus, kas atbilst globālām biznesa vajadzībām, normatīvajām prasībām, risku pārvaldībai, kopīgām iespējām un starpproduktu atkarībām.
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze biznesa izpildē, ieviešanā vai stratēģiskajā plānošanā vai līdzvērtīga pieredze, kas iegūta darbā, apmācībās, militārajā dienestā vai izglītībā.
- Vismaz četru gadu pieredze darbā ar personāla sistēmām, personāla tehnoloģijām vai personāla produktiem, tostarp Workday, ServiceNow vai līdzīgām uzņēmumu platformām.
- Pieredze personāla MI, automatizācijas vai jauno tehnoloģiju izmantošanas gadījumu virzīšanā no vajadzību apkopošanas, prasību izstrādes un risinājuma projektēšanas līdz testēšanai, ieviešanai un atbalstam pēc palaišanas.
- Pieredze personāla produktu, personāla darbību, darbinieku attiecību, darba attiecību, darbinieka dzīves cikla procesu vai saistītu personāla jomu atbalstīšanā.
- Pieredze sarežģītu biznesa izpildes, produktu, programmu vai tehnoloģiju iniciatīvu vadīšanā vairākās biznesa un tehnoloģiju komandās.
- Pieredze biznesa problēmu un augsta līmeņa pieprasījumu pārvēršanā rezultātos, prasībās, lietotāju stāstos, risinājumu variantos un īstenojamos piegādes plānos.
- Pieredze produktu vajadzību uzņemšanā, prioritāšu noteikšanā, portfeļa vai ceļveža pārvaldībā, ieguvumu izvērtēšanā, atkarību izsekošanā un piegādes pārvaldībā.
- Pieredze prasību semināru un testēšanas pasākumu vadīšanā, tostarp lietotāju pieņemšanas testēšanā, regresijas testēšanā, defektu pārvaldībā un gatavībā ieviešanai.
- Izpratne par MI pārvaldību, modeļu risku, datu privātumu, juridiskajiem jautājumiem, atbilstību, drošību vai atbildīga MI praksi uzņēmumu vidē.
- Pieredze darbā veiklās vidēs ar darbu sarakstiem, lietotāju stāstiem, JIRA vai līdzīgiem darba pārvaldības rīkiem.
- Pieredze personāla pārskatu, informācijas paneļu, datu plūsmu vai datu kvalitātes pārvaldībā.
- Spēcīgas attiecību veidošanas un ietekmēšanas prasmes, tostarp spēja saskaņot augstākā līmeņa ieinteresētās puses un starpfunkcionālas komandas bez tiešas autoritātes.
- Teicamas fasilitēšanas, saziņas ar vadību, analītiskās, problēmu risināšanas, organizatoriskās un lēmumu atbalsta prasmes.
- Spēja pārvaldīt būtisku un sarežģītu darba apjomu, līdzsvarot konkurējošas prioritātes, saglabāt orientāciju uz rezultātiem un strādāt neskaidrā, strauji mainīgā vidē.
- Spēja ceļot līdz 5% darba laika.
- Šis amats nepiedāvā vīzas sponsorēšanu.
Priekšrocības
- Veselības apdrošināšana un saistītie labumi.
- 401(k) pensiju plāns.
- Apmaksāts brīvais laiks.
- Invaliditātes pabalsti.
- Dzīvības, kritisko slimību un nelaimes gadījumu apdrošināšana.
- Vecāku atvaļinājums.
- Atvaļinājums būtisku aprūpes pienākumu veikšanai.
- Atlaižu un uzkrājumu programmas.
- Pabalsti nokļūšanai darbā.
- Mācību maksas kompensācija.
- Stipendijas apgādībā esošiem bērniem.
- Adopcijas izdevumu kompensācija.
- Iespējamas stimulējošas atlīdzības iespējas.