Wells Fargo är ett multinationellt företag inom finansiella tjänster som bedriver verksamhet inom banktjänster och relaterade finansiella produkter. Företagets rekrytering omfattar möjligheter för yrkesverksamma i början av karriären, erfarna specialister och ledare, med fokus på samarbete, innovation och en inkluderande arbetsplatskultur. Företaget lyfter även fram utvecklingsprogram som är utformade för att stödja karriärutveckling för den breda personalstyrkan.
Ledande konsult inom verksamhetsgenomförande, HR AI-produktleverans – hybrid i Phoenix
Led HR AI-produktens färdplan på Wells Fargo från inkommande initiativ till implementering och support efter lansering. Driv krav, testning, styrning samt medarbetarupplevelser med stöd av Workday och ServiceNow.
USA
Arizona
Minnesota
North Carolina119 000 $ – 206 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaArtificiell intelligensBeskrivning
- Leda färdplanen och leveransstrategin för HR AI-användningsfall inom styrning, arbetsrelationer, medarbetarrelationer och medarbetarlivscykeln, från inkommande initiativ till implementering och support efter lansering.
- Förvalta inventeringen av HR AI-användningsfall och följa upp prioriteringar, resultat, nyttor, krav, leveransstatus, beroenden, risker, beslut och nästa steg.
- Samarbeta med HR-ledare för att bedöma idéer, definiera affärsproblem och önskade resultat, utvärdera värde och genomförbarhet samt fastställa övergripande krav.
- Förfina HR-produktportföljen och färdplanen tillsammans med produktledare, HR-ansvariga, Transformation & Product Services och intressenter på koncernnivå.
- Samordna lösningsplanering och genomförande mellan verksamhet, produkt, AI-modellering, teknik, data, risk, juridik, regelefterlevnad och dataskydd.
- Hantera komplexa matrisstyrda initiativ genom att definiera roller, milstolpar, beroenden, beslutspunkter och ansvar.
- Leda upptäcktsmöten, workshoppar och intressentmöten för att samla in, förfina, dokumentera och validera verksamhets- och teknik krav.
- Skapa process- och dataflöden, datadefinitioner, beslutsträd, logikdiagram, kravdokumentation, användarberättelser och flöden för användarupplevelsen.
- Kvantifiera förväntade nyttor och anpassa initiativ till investeringskapacitet, portföljprioriteringar, styrningsstandarder och överväganden kring företagsrisk.
- Leda testplanering och testgenomförande, inklusive scenarier, testfall, användaracceptans, regressionstestning, felhantering och beredskap för produktionssättning.
- Övervaka implementering, driftsättning, införande och aktiviteter efter lansering.
- Samarbeta med Workday-, ServiceNow-, HR-teknik- och företagsteknikteam kring integrationer, releaser, förbättringar, processpåverkan, säkerhet, regelefterlevnad, aviseringar, revision och datakvalitet.
- Identifiera möjligheter att förenkla eller omforma HR-processer, verktyg och tekniska lösningar genom ansvarsfull AI och automatisering.
- Rapportera framsteg, risker, avvägningar, beslut och resultat till ledare och intressenter, eskalera hinder och driva lösningar.
- Coacha och påverka mindre erfarna medlemmar i Strategy and Execution-teamet.
- Bidra till skalbara, långsiktiga lösningar som hanterar globala verksamhetsbehov, regulatoriska krav, riskhantering, gemensamma funktioner och beroenden mellan produkter.
Krav
- Minst fem års erfarenhet av verksamhetsgenomförande, implementering eller strategisk planering, eller motsvarande erfarenhet från arbete, utbildning, militärtjänst eller studier.
- Minst fyra års erfarenhet av HR-system, HR-teknik eller HR-produkter, inklusive Workday, ServiceNow eller jämförbara företagsplattformar.
- Erfarenhet av att driva HR AI-, automatiserings- eller annan framväxande teknik genom inkommande initiativ, krav, lösningsdesign, testning, implementering och support efter lansering.
- Erfarenhet av HR-produkter, HR-verksamhet, medarbetarrelationer, arbetsrelationer, processer under medarbetarlivscykeln eller närliggande HR-områden.
- Erfarenhet av att leda komplexa verksamhets-, produkt-, program- eller teknikinitiativ över flera verksamhets- och teknikteam.
- Erfarenhet av att omvandla verksamhetsproblem och övergripande önskemål till resultat, krav, användarberättelser, lösningsalternativ och genomförbara leveransplaner.
- Erfarenhet av produktintag, prioritering, portfölj- eller färdplanehantering, nyttovärdering, beroendeuppföljning och leveransstyrning.
- Erfarenhet av att leda kravworkshoppar och testaktiviteter, inklusive användaracceptanstestning, regressionstestning, felhantering och implementeringsberedskap.
- Förståelse för AI-styrning, modellrisk, dataskydd, juridik, regelefterlevnad, säkerhet eller ansvarsfull AI i företagsmiljöer.
- Erfarenhet av agila miljöer med backloggar, användarberättelser, JIRA eller jämförbara verktyg för arbetshantering.
- Erfarenhet av HR-rapportering, dashboards, dataflöden eller hantering av datakvalitet.
- Stark förmåga att bygga relationer och påverka, inklusive att samordna seniora intressenter och tvärfunktionella team utan formellt mandat.
- Utmärkt förmåga inom facilitering, kommunikation med ledningsgrupper, analys, problemlösning, organisation och beslutsstöd.
- Förmåga att hantera omfattande och komplexa arbetsmängder, balansera konkurrerande prioriteringar, förbli resultatinriktad och leverera i en tvetydig och snabbt föränderlig miljö.
- Förmåga att resa upp till 5 procent av tiden.
- Den här rollen erbjuder inte visumsponsring.
Förmåner
- Sjukförsäkring och relaterade förmåner.
- 401(k)-plan.
- Betald ledighet.
- Förmåner vid arbetsoförmåga.
- Livförsäkring samt försäkring vid kritisk sjukdom och olycksfall.
- Föräldraledighet.
- Ledighet för vård av närstående.
- Rabatt- och sparprogram.
- Pendlingsförmåner.
- Ersättning för studieavgifter.
- Stipendier för beroende barn.
- Ersättning för adoption.
- Möjliga incitamentsmöjligheter.