Wells Fargo

Mfadhili wa visa ya H1B Bima Huduma za benki Usafirishaji

Wells Fargo ni kampuni ya kimataifa ya huduma za kifedha inayofanya kazi katika benki na bidhaa zinazohusiana za kifedha. Fursa zake za ajira zinajumuisha wataalamu wanaoanza kazi, wataalamu wenye uzoefu na viongozi, huku ikisisitiza ushirikiano, ubunifu na utamaduni jumuishi wa mahali pa kazi. Kampuni hiyo pia inaangazia programu za maendeleo zilizoundwa kusaidia maendeleo ya kitaaluma katika wafanyakazi wake mbalimbali.

Kazi za Kampuni

Mshauri Mkuu wa Utekelezaji wa Biashara, Uwasilishaji wa Bidhaa ya HR AI - Phoenix Mseto

Ataongoza ramani ya bidhaa ya HR AI ya Wells Fargo kutoka upokeaji wa mahitaji hadi utekelezaji na usaidizi baada ya uzinduzi. Atasukuma mahitaji, majaribio, utawala, na uzoefu wa wafanyakazi unaowezeshwa na Workday na ServiceNow.

wiki 1 iliyopita

$ 119,000 – $ 206,000 / mwaka

Mseto Muda wote Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Akili bandia

ServiceNow

Maelezo

Ataongoza ramani na mkakati wa uwasilishaji wa matumizi ya HR AI katika utawala, mahusiano ya kazi, mahusiano ya wafanyakazi, na mzunguko wa maisha ya mfanyakazi, kutoka upokeaji wa mahitaji hadi utekelezaji na usaidizi baada ya uzinduzi.
Atadumisha orodha ya matumizi ya HR AI, akifuatilia vipaumbele, matokeo, manufaa, mahitaji, maendeleo ya uwasilishaji, utegemezi, hatari, maamuzi, na hatua zinazofuata.
Atashirikiana na viongozi wa HR kutathmini mawazo, kufafanua matatizo ya biashara na matokeo yanayotarajiwa, kutathmini thamani na uwezekano, na kuweka mahitaji ya kiwango cha juu.
Ataboresha jalada la bidhaa za HR na ramani yake pamoja na viongozi wa bidhaa, wamiliki wa HR, Transformation & Product Services, na wadau wa biashara nzima.
Ataratibu upangaji na utekelezaji wa suluhisho katika majukumu ya biashara, bidhaa, uundaji wa miundo ya AI, teknolojia, data, hatari, sheria, uzingatiaji, na faragha.
Atasimamia mipango changamano ya kimatriki kwa kufafanua majukumu, hatua muhimu, utegemezi, maeneo ya maamuzi, na uwajibikaji.
Atawezesha vikao vya ugunduzi, warsha, na mikutano ya wadau ili kukusanya, kuboresha, kuandika, na kuthibitisha mahitaji ya biashara na teknolojia.
Ataunda mtiririko wa michakato na data, ufafanuzi wa data, miti ya maamuzi, michoro ya mantiki, nyaraka za mahitaji, hadithi za watumiaji, na mtiririko wa uzoefu wa mtumiaji.
Atapima manufaa yanayotarajiwa na kuoanisha mipango na uwezo wa uwekezaji, vipaumbele vya jalada, viwango vya utawala, na masuala ya hatari ya biashara nzima.
Ataongoza upangaji na utekelezaji wa majaribio, ukijumuisha matukio, kesi, upokeaji wa mtumiaji, majaribio ya urejeshaji, utatuzi wa kasoro, na utayari wa kuanza kutumia mfumo.
Atasimamia utekelezaji, usambazaji, matumizi, na shughuli za baada ya uzinduzi.
Atashirikiana na timu za Workday, ServiceNow, teknolojia ya HR, na teknolojia ya biashara nzima kuhusu miunganisho, matoleo, maboresho, athari za michakato, usalama, uzingatiaji, arifa, ukaguzi, na ubora wa data.
Atatafuta fursa za kurahisisha au kuunda upya michakato, zana, na suluhisho za kiufundi za HR kupitia AI inayowajibika na otomatiki.
Ataripoti maendeleo, hatari, miito ya kuchagua, maamuzi, na matokeo kwa viongozi na wadau, akipandisha vikwazo na kuendesha utatuzi wake.
Atawafundisha na kuwashawishi washiriki wasio na uzoefu mkubwa katika timu ya Mkakati na Utekelezaji.
Atasaidia kuunda suluhisho zinazoweza kupanuka za muda mrefu zinazoshughulikia mahitaji ya biashara ya kimataifa, mahitaji ya udhibiti, usimamizi wa hatari, uwezo wa pamoja, na utegemezi kati ya bidhaa.

Mahitaji

Angalau miaka mitano ya uzoefu katika utekelezaji wa biashara, utekelezaji wa mifumo, au upangaji wa kimkakati, au uzoefu unaolingana uliopatikana kupitia kazi, mafunzo, huduma ya kijeshi, au elimu.
Angalau miaka minne ya uzoefu wa mifumo ya HR, teknolojia ya HR, au bidhaa za HR, ikijumuisha Workday, ServiceNow, au majukwaa ya biashara yanayolingana.
Uzoefu wa kuongoza matumizi ya HR AI, otomatiki, au teknolojia zinazoibuka kupitia upokeaji wa mahitaji, mahitaji ya mfumo, usanifu wa suluhisho, majaribio, utekelezaji, na usaidizi baada ya uzinduzi.
Uzoefu wa kusaidia bidhaa za HR, shughuli za HR, mahusiano ya wafanyakazi, mahusiano ya kazi, michakato ya mzunguko wa maisha ya mfanyakazi, au maeneo yanayohusiana na HR.
Uzoefu wa kuongoza utekelezaji changamano wa biashara, bidhaa, programu, au mipango ya teknolojia katika timu nyingi za biashara na teknolojia.
Uzoefu wa kubadilisha matatizo ya biashara na maombi ya kiwango cha juu kuwa matokeo, mahitaji, hadithi za watumiaji, chaguo za suluhisho, na mipango ya uwasilishaji inayoweza kutekelezwa.
Uzoefu wa upokeaji wa bidhaa, upangaji wa vipaumbele, usimamizi wa jalada au ramani, tathmini ya manufaa, ufuatiliaji wa utegemezi, na utawala wa uwasilishaji.
Uzoefu wa kuongoza warsha za mahitaji na shughuli za majaribio, ikijumuisha majaribio ya upokeaji wa mtumiaji, majaribio ya urejeshaji, usimamizi wa kasoro, na utayari wa utekelezaji.
Uelewa wa utawala wa AI, hatari ya miundo, faragha ya data, sheria, uzingatiaji, usalama, au desturi za AI inayowajibika katika mazingira ya biashara.
Uzoefu wa kufanya kazi katika mazingira ya Agile yenye backlog, hadithi za watumiaji, JIRA, au zana zinazolingana za usimamizi wa kazi.
Uzoefu wa ripoti za HR, dashibodi, mtiririko wa data, au usimamizi wa ubora wa data.
Uwezo thabiti wa kujenga mahusiano na kushawishi, ikijumuisha kuoanisha wadau wakuu na timu za kazi mbalimbali bila mamlaka ya moja kwa moja.
Uwezo bora wa kuwezesha, kuwasiliana na viongozi, kuchanganua, kutatua matatizo, kupanga, na kusaidia maamuzi.
Uwezo wa kusimamia mzigo mkubwa na changamano wa kazi, kusawazisha vipaumbele vinavyoshindana, kuendelea kulenga matokeo, na kufanya kazi katika mazingira yenye utata na yanayobadilika haraka.
Uwezo wa kusafiri hadi 5% ya muda wa kazi.
Nafasi hii haitoi udhamini wa visa.

Manufaa

Bima ya afya na manufaa yanayohusiana.
Mpango wa 401(k).
Likizo yenye malipo.
Manufaa ya ulemavu.
Bima ya maisha, ugonjwa mahututi, na ajali.
Likizo ya uzazi.
Likizo ya utunzaji muhimu.
Programu za punguzo na akiba.
Manufaa ya usafiri wa kwenda na kurudi kazini.
Malipo ya kurejesha ada ya masomo.
Masomo kwa watoto wanaowategemea.
Malipo ya kurejesha gharama za kuasili mtoto.
Fursa zinazowezekana za motisha.