Wells Fargo е мултинационална компания за финансови услуги, която развива дейност в областта на банкирането и свързаните финансови продукти. Възможностите за работа в компанията включват позиции за професионалисти в началото на кариерата, опитни специалисти и ръководители, като се поставя акцент върху сътрудничеството, иновациите и приобщаващата работна култура. Компанията също така подчертава програмите за развитие, предназначени да подкрепят кариерното израстване на служителите в широкия ѝ екип.
Водещ консултант по бизнес изпълнение, доставка на HR AI продукти – Финикс, хибридно
Ръководете продуктовата пътна карта на Wells Fargo за HR AI от приемането на идеи до внедряването и поддръжката след старта. Управлявайте изискванията, тестването, управлението и преживяванията на служителите, подпомагани от Workday и ServiceNow.
Описание
- Ръководите пътната карта и стратегията за доставка на случаи на употреба на HR AI в областите на управлението, трудовите отношения, отношенията със служителите и жизнения цикъл на служителите – от приемането до внедряването и поддръжката след старта.
- Поддържате инвентаризацията на случаите на употреба на HR AI, като проследявате приоритети, резултати, ползи, изисквания, напредък по доставката, зависимости, рискове, решения и следващи стъпки.
- Работите с HR лидерите за оценка на идеи, определяне на бизнес проблеми и желани резултати, оценяване на стойността и осъществимостта и установяване на изисквания на високо ниво.
- Усъвършенствате портфолиото и пътната карта на HR продуктите с продуктовите лидери, собствениците от HR, екипа Transformation & Product Services и заинтересованите страни в предприятието.
- Координирате планирането и изпълнението на решения между функциите на бизнеса, продуктите, AI моделирането, технологиите, данните, риска, правото, съответствието и поверителността.
- Управлявате сложни матрични инициативи чрез определяне на роли, ключови етапи, зависимости, точки за вземане на решения и отговорности.
- Фасилитирате сесии за откриване, работни срещи и срещи със заинтересовани страни за събиране, прецизиране, документиране и валидиране на бизнес и технологични изисквания.
- Създавате процесни и потоци от данни, дефиниции на данни, дървета на решенията, логически диаграми, документация на изискванията, потребителски истории и потоци на потребителското преживяване.
- Количествено определяте очакваните ползи и съгласувате инициативите с инвестиционния капацитет, приоритетите на портфолиото, стандартите за управление и съображенията за корпоративен риск.
- Ръководите планирането и изпълнението на тестове, включително сценарии, тестови случаи, приемателно тестване от потребители, регресионно тестване, отстраняване на дефекти и готовност за стартиране.
- Надзиравате внедряването, разгръщането, приемането и дейностите след старта.
- Сътрудничите с екипите на Workday, ServiceNow, HR технологиите и корпоративните технологии по интеграции, версии, подобрения, въздействие върху процесите, сигурност, съответствие, известия, одит и качество на данните.
- Намирате възможности за опростяване или преработване на HR процеси, инструменти и технически решения чрез отговорен AI и автоматизация.
- Докладвате на лидерите и заинтересованите страни за напредъка, рисковете, компромисите, решенията и резултатите, ескалирате пречките и насърчавате разрешаването им.
- Наставлявате и влияете върху по-малко опитните членове на екипа по стратегия и изпълнение.
- Помагате за създаването на мащабируеми дългосрочни решения, които отговарят на глобалните бизнес нужди, регулаторните изисквания, управлението на риска, споделените възможности и зависимостите между продуктите.
Изисквания
- Поне пет години опит в бизнес изпълнение, внедряване или стратегическо планиране или равностоен опит, придобит чрез работа, обучение, военна служба или образование.
- Поне четири години опит с HR системи, HR технологии или HR продукти, включително Workday, ServiceNow или сравними корпоративни платформи.
- Опит във воденето на случаи на употреба на HR AI, автоматизация или нововъзникващи технологии през приемане, изисквания, проектиране на решения, тестване, внедряване и поддръжка след старта.
- Опит в поддръжката на HR продукти, HR операции, отношения със служителите, трудови отношения, процеси от жизнения цикъл на служителите или свързани HR области.
- Опит във воденето на сложни инициативи за бизнес изпълнение, продукти, програми или технологии между множество бизнес и технологични екипи.
- Опит в превръщането на бизнес проблеми и заявки на високо ниво в резултати, изисквания, потребителски истории, варианти за решения и приложими планове за доставка.
- Опит с приемане на продукти, приоритизиране, управление на портфолио или пътна карта, оценяване на ползи, проследяване на зависимости и управление на доставката.
- Опит във воденето на работни срещи за изисквания и тестови дейности, включително приемателно тестване от потребители, регресионно тестване, управление на дефекти и готовност за внедряване.
- Познаване на управлението на AI, моделния риск, поверителността на данните, правото, съответствието, сигурността или практиките за отговорен AI в корпоративна среда.
- Опит в работа в Agile среди с беклози, потребителски истории, JIRA или сравними инструменти за управление на работата.
- Опит с HR отчети, табла, потоци от данни или управление на качеството на данните.
- Силни умения за изграждане на взаимоотношения и влияние, включително съгласуване на старши заинтересовани страни и междуфункционални екипи без пряка власт.
- Отлични умения за фасилитиране, комуникация с ръководители, анализ, решаване на проблеми, организация и подпомагане на вземането на решения.
- Способност за управление на значително сложно работно натоварване, балансиране на конкуриращи се приоритети, фокус върху резултатите и работа в неясна и бързо променяща се среда.
- Възможност за пътуване до 5% от времето.
- Тази позиция не предлага визово спонсорство.
Придобивки
- Здравно осигуряване и свързани придобивки.
- План 401(k).
- Платен отпуск.
- Придобивки при инвалидност.
- Застраховка за живот, критични заболявания и злополуки.
- Родителски отпуск.
- Отпуск за полагане на критични грижи.
- Програми за отстъпки и спестявания.
- Придобивки за пътуване до работа.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Стипендии за деца на издръжка.
- Възстановяване на разходи за осиновяване.
- Възможности за стимулиращо възнаграждение.