Wells Fargo

Sponsor for H1B-visum Bankvirksomhet Forsikring Logistikk

Wells Fargo er et multinasjonalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen banktjenester og relaterte finansielle produkter. Selskapets rekruttering omfatter muligheter for personer tidlig i karrieren, erfarne spesialister og ledere, med vekt på samarbeid, innovasjon og en inkluderende arbeidsplasskultur. Selskapet fremhever også utviklingsprogrammer som er utformet for å støtte karriereutvikling på tvers av den brede arbeidsstyrken.

Jobber i bedriften

Ledende konsulent innen virksomhetsgjennomføring, HR AI-produktleveranse – hybrid i Phoenix

Led Wells Fargos HR AI-produktplan fra innmelding til implementering og støtte etter lansering. Driv krav, testing, styring og medarbeideropplevelser med støtte fra Workday og ServiceNow.

for 1 uke siden

USA

Arizona

Minnesota

Nord-Carolina

119 000 $ – 206 000 $ / år

Hybrid Heltid Senior Påkrevd Språk: engelsk Kunstig intelligens

ServiceNow

Beskrivelse

Lede planen og leveransestrategien for HR AI-bruksområder innen styring, arbeidsrelasjoner, medarbeiderrelasjoner og medarbeiderlivssyklusen, fra innmelding til implementering og støtte etter lansering.
Vedlikeholde oversikten over HR AI-bruksområder og følge opp prioriteringer, resultater, gevinster, krav, leveringsfremdrift, avhengigheter, risikoer, beslutninger og neste steg.
Samarbeide med HR-ledere om å vurdere ideer, definere forretningsproblemer og ønskede resultater, evaluere verdi og gjennomførbarhet samt fastsette overordnede krav.
Forbedre HR-produktporteføljen og planen sammen med produktledere, HR-eiere, Transformation & Product Services og interessenter på tvers av virksomheten.
Koordinere løsningsplanlegging og gjennomføring på tvers av virksomhet, produkt, AI-modellering, teknologi, data, risiko, juridiske forhold, etterlevelse og personvern.
Håndtere komplekse matriseinitiativer ved å definere roller, milepæler, avhengigheter, beslutningspunkter og ansvar.
Lede avklaringsmøter, workshopper og interessentmøter for å samle inn, forbedre, dokumentere og validere forretnings- og teknologikrav.
Utarbeide prosess- og dataflyter, datadefinisjoner, beslutningstrær, logikkdiagrammer, kravdokumentasjon, brukerhistorier og brukeropplevelsesflyter.
Kvantifisere forventede gevinster og tilpasse initiativer til investeringskapasitet, porteføljeprioriteringer, styringsstandarder og hensyn til virksomhetsrisiko.
Lede testplanlegging og gjennomføring, inkludert scenarier, testtilfeller, brukeraksept, regresjonstesting, feilretting og klargjøring for produksjonssetting.
Følge opp implementering, utrulling, innføring og aktiviteter etter lansering.
Samarbeide med Workday-, ServiceNow-, HR-teknologi- og virksomhetsteknologiteam om integrasjoner, lanseringer, forbedringer, prosesspåvirkning, sikkerhet, etterlevelse, varslinger, revisjon og datakvalitet.
Finne muligheter til å forenkle eller redesigne HR-prosesser, verktøy og tekniske løsninger gjennom ansvarlig AI og automatisering.
Rapportere fremdrift, risikoer, avveininger, beslutninger og resultater til ledere og interessenter, eskalere hindringer og drive frem løsninger.
Veilede og påvirke mindre erfarne medlemmer av Strategy and Execution-teamet.
Bidra til skalerbare, langsiktige løsninger som dekker globale forretningsbehov, regulatoriske krav, risikostyring, felles kapabiliteter og avhengigheter på tvers av produkter.

Krav

Minst fem års erfaring med virksomhetsgjennomføring, implementering eller strategisk planlegging, eller tilsvarende erfaring fra arbeid, opplæring, militærtjeneste eller utdanning.
Minst fire års erfaring med HR-systemer, HR-teknologi eller HR-produkter, inkludert Workday, ServiceNow eller sammenlignbare virksomhetsplattformer.
Erfaring med å lede HR AI-, automatiserings- eller annen fremvoksende teknologibruk gjennom innmelding, krav, løsningsdesign, testing, implementering og støtte etter lansering.
Erfaring med HR-produkter, HR-drift, medarbeiderrelasjoner, arbeidsrelasjoner, prosesser i medarbeiderlivssyklusen eller relaterte HR-områder.
Erfaring med å lede komplekse virksomhets-, produkt-, program- eller teknologiinitiativer på tvers av flere virksomhets- og teknologiteam.
Erfaring med å omsette forretningsproblemer og overordnede forespørsler til resultater, krav, brukerhistorier, løsningsalternativer og gjennomførbare leveranseplaner.
Erfaring med produktinnmelding, prioritering, portefølje- eller planstyring, gevinstvurdering, oppfølging av avhengigheter og leveransestyring.
Erfaring med å lede kravworkshopper og testaktiviteter, inkludert brukerakseptansetesting, regresjonstesting, feilbehandling og implementeringsberedskap.
Forståelse av AI-styring, modellrisiko, personvern, juridiske forhold, etterlevelse, sikkerhet eller ansvarlig AI i virksomhetsmiljøer.
Erfaring fra smidige miljøer med backlogger, brukerhistorier, JIRA eller sammenlignbare verktøy for arbeidsstyring.
Erfaring med HR-rapportering, dashbord, dataflyter eller håndtering av datakvalitet.
Sterke evner innen relasjonsbygging og påvirkning, inkludert å samordne seniorinteressenter og tverrfunksjonelle team uten direkte myndighet.
Svært gode ferdigheter innen fasilitering, kommunikasjon med ledelsen, analyse, problemløsning, organisering og beslutningsstøtte.
Evne til å håndtere omfattende og komplekse arbeidsmengder, balansere konkurrerende prioriteringer, holde fokus på resultater og levere i et tvetydig miljø i rask endring.
Evne til å reise opptil 5 % av tiden.
Denne rollen tilbyr ikke visumsponsing.

Fordeler

Helseforsikring og relaterte ytelser.
401(k)-ordning.
Betalt fritid.
Uføreytelser.
Livsforsikring samt forsikring ved kritisk sykdom og ulykke.
Foreldrepermisjon.
Permisjon for kritisk omsorg.
Rabatt- og spareprogrammer.
Pendlerfordeler.
Refusjon av studieavgifter.
Stipender for forsørgede barn.
Adopsjonsrefusjon.
Mulige insentivmuligheter.