Wells Fargo is een multinationale financiële dienstverlener die actief is in het bankwezen en aanverwante financiële producten. Het aanbod aan functies omvat mogelijkheden voor starters, ervaren specialisten en leidinggevenden, met aandacht voor samenwerking, innovatie en een inclusieve werkcultuur. Het bedrijf benadrukt daarnaast ontwikkelingsprogramma’s die loopbaanontwikkeling binnen zijn brede personeelsbestand ondersteunen.
Leadconsultant Business Execution, HR-AI-productlevering – Phoenix, hybride functie
Leid Wells Fargo’s HR-AI-productroadmap van intake tot implementatie en ondersteuning na de lancering. Stuur vereisten, testen, governance en werknemerservaringen die door Workday en ServiceNow worden ondersteund.
Verenigde Staten
Arizona
Minnesota
North Carolina$ 119.000 – $ 206.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsKunstmatige intelligentieBeschrijving
- De roadmap en leveringsstrategie voor HR-AI-toepassingen binnen governance, arbeidsverhoudingen, werknemersrelaties en de werknemerslevenscyclus van intake tot implementatie en ondersteuning na de lancering aansturen.
- De inventaris van HR-AI-toepassingen bijhouden en prioriteiten, resultaten, voordelen, vereisten, voortgang, afhankelijkheden, risico’s, besluiten en vervolgstappen volgen.
- Samenwerken met HR-leiders om ideeën te beoordelen, bedrijfsproblemen en gewenste resultaten te definiëren, waarde en haalbaarheid te evalueren en vereisten op hoofdlijnen vast te stellen.
- Het HR-productportfolio en de roadmap verfijnen met productleiders, HR-eigenaren, Transformation & Product Services en belanghebbenden binnen de organisatie.
- De planning en uitvoering van oplossingen coördineren over de functies bedrijfsvoering, product, AI-modellering, technologie, data, risico, juridisch, compliance en privacy.
- Complexe initiatieven in een matrixorganisatie aansturen door rollen, mijlpalen, afhankelijkheden, beslismomenten en verantwoordelijkheden te definiëren.
- Ontdekkingssessies, workshops en bijeenkomsten met belanghebbenden faciliteren om bedrijfs- en technologievereisten te verzamelen, verfijnen, documenteren en valideren.
- Proces- en datastromen, datadefinities, beslisbomen, logicadiagrammen, vereistendocumentatie, user stories en gebruikerservaringsflows opstellen.
- Verwachte voordelen kwantificeren en initiatieven afstemmen op investeringscapaciteit, portfolioprioriteiten, governancestandaarden en overwegingen rond ondernemingsrisico.
- De planning en uitvoering van tests leiden, met scenario’s, testgevallen, gebruikersacceptatie- en regressietests, foutoplossing en gereedheid voor ingebruikname.
- Implementatie, uitrol, adoptie en activiteiten na de lancering overzien.
- Samenwerken met teams voor Workday, ServiceNow, HR-technologie en bedrijfstechnologie aan integraties, releases, verbeteringen, proceseffecten, beveiliging, compliance, meldingen, audits en datakwaliteit.
- Kansen identificeren om HR-processen, tools en technische oplossingen met verantwoorde AI en automatisering te vereenvoudigen of opnieuw te ontwerpen.
- Voortgang, risico’s, afwegingen, besluiten en resultaten rapporteren aan leiders en belanghebbenden, obstakels escaleren en oplossingen stimuleren.
- Minder ervaren teamleden binnen Strategy and Execution coachen en beïnvloeden.
- Helpen bij het vormgeven van schaalbare oplossingen voor de lange termijn die wereldwijde bedrijfsbehoeften, wettelijke vereisten, risicobeheer, gedeelde mogelijkheden en afhankelijkheden tussen producten ondersteunen.
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring in business execution, implementatie of strategische planning, of gelijkwaardige ervaring opgedaan via werk, training, militaire dienst of opleiding.
- Minimaal vier jaar ervaring met HR-systemen, HR-technologie of HR-producten, waaronder Workday, ServiceNow of vergelijkbare bedrijfsplatforms.
- Ervaring met het begeleiden van HR-AI-, automatiserings- of toepassingen van opkomende technologie van intake, vereisten en oplossingsontwerp tot testen, implementatie en ondersteuning na de lancering.
- Ervaring met HR-producten, HR-operaties, werknemersrelaties, arbeidsverhoudingen, processen rond de werknemerslevenscyclus of aanverwante HR-gebieden.
- Ervaring met het leiden van complexe bedrijfs-, product-, programma- of technologie-initiatieven over meerdere bedrijfs- en technologieteams heen.
- Ervaring met het vertalen van bedrijfsproblemen en verzoeken op hoofdlijnen naar resultaten, vereisten, user stories, oplossingsopties en uitvoerbare leveringsplannen.
- Ervaring met productintake, prioritering, portfolio- of roadmapbeheer, evaluatie van voordelen, het volgen van afhankelijkheden en leveringsgovernance.
- Ervaring met het leiden van vereistenworkshops en testactiviteiten, waaronder gebruikersacceptatietests, regressietests, foutbeheer en gereedheid voor implementatie.
- Kennis van AI-governance, modelrisico, dataprivacy, juridische zaken, compliance, beveiliging of verantwoorde AI-praktijken in bedrijfsomgevingen.
- Ervaring in Agile-omgevingen met backlogs, user stories, JIRA of vergelijkbare tools voor werkbeheer.
- Ervaring met HR-rapportages, dashboards, datastromen of beheer van datakwaliteit.
- Sterke vaardigheden in relatieopbouw en beïnvloeding, waaronder het op één lijn brengen van senior belanghebbenden en multifunctionele teams zonder directe bevoegdheid.
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van faciliteren, communicatie met leidinggevenden, analyse, probleemoplossing, organisatie en besluitondersteuning.
- Vermogen om omvangrijke complexe werklasten te beheren, concurrerende prioriteiten af te wegen, resultaatgericht te blijven en te leveren in een onduidelijke, snel veranderende omgeving.
- Bereidheid om maximaal 5% van de tijd te reizen.
- Deze functie biedt geen visumsponsoring.
Voordelen
- Zorgverzekering en aanverwante voorzieningen.
- 401(k)-plan.
- Betaald verlof.
- Arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen.
- Levens-, kritiekeziekte- en ongevallenverzekering.
- Ouderschapsverlof.
- Verlof voor intensieve zorgtaken.
- Korting- en spaarprogramma’s.
- Forensenvoorzieningen.
- Vergoeding van studiekosten.
- Beurzen voor kinderen ten laste.
- Vergoeding van adoptiekosten.
- Mogelijke stimuleringsregelingen.