ويلز فارجو هي شركة متعددة الجنسيات للخدمات المالية تعمل في مجال الخدمات المصرفية والمنتجات المالية ذات الصلة. تشمل فرص العمل فيها المبتدئين في مسيرتهم المهنية والمتخصصين ذوي الخبرة والقادة، مع التركيز على التعاون والابتكار وثقافة عمل شاملة. كما تسلط الشركة الضوء على برامج التطوير المصممة لدعم التقدم المهني عبر قوتها العاملة الواسعة.
استشاري أول لتنفيذ الأعمال، تسليم منتجات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية - فينيكس بنظام هجين
قيادة خارطة طريق منتجات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية لدى Wells Fargo، بدءًا من استقبال الطلبات وحتى التنفيذ ودعم ما بعد الإطلاق. دفع المتطلبات والاختبارات والحوكمة وتجارب الموظفين المدعومة بــ Workday وServiceNow.
الولايات المتحدة
أريزونا
مينيسوتا
كارولاينا الشمالية119,000 US$ – 206,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالذكاء الاصطناعيالوصف
- قيادة خارطة الطريق واستراتيجية تسليم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية في مجالات الحوكمة وعلاقات العمل وعلاقات الموظفين ودورة حياة الموظف، بدءًا من استقبال الطلبات وحتى التنفيذ ودعم ما بعد الإطلاق.
- الحفاظ على سجل حالات استخدام الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية، مع تتبع الأولويات والنتائج والفوائد والمتطلبات وتقدم التسليم والتبعيات والمخاطر والقرارات والخطوات التالية.
- العمل مع قادة الموارد البشرية لتقييم الأفكار وتحديد مشكلات الأعمال والنتائج المنشودة وتقييم القيمة والجدوى ووضع المتطلبات عالية المستوى.
- تحسين محفظة منتجات الموارد البشرية وخارطة الطريق بالتعاون مع قادة المنتجات ومالكي الموارد البشرية وخدمات التحول والمنتجات وأصحاب المصلحة في المؤسسة.
- تنسيق تخطيط الحلول وتنفيذها عبر وظائف الأعمال والمنتجات ونمذجة الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا والبيانات والمخاطر والشؤون القانونية والامتثال والخصوصية.
- إدارة المبادرات المعقدة متعددة المصفوفات من خلال تحديد الأدوار والمعالم والتبعيات ونقاط اتخاذ القرار والمسؤوليات.
- تيسير جلسات الاستكشاف وورش العمل واجتماعات أصحاب المصلحة لجمع متطلبات الأعمال والتكنولوجيا وتحسينها وتوثيقها والتحقق من صحتها.
- إنشاء تدفقات العمليات والبيانات وتعريفات البيانات وأشجار القرار ومخططات المنطق ووثائق المتطلبات وقصص المستخدم وتدفقات تجربة المستخدم.
- قياس الفوائد المتوقعة ومواءمة المبادرات مع القدرة الاستثمارية وأولويات المحفظة ومعايير الحوكمة واعتبارات مخاطر المؤسسة.
- قيادة تخطيط الاختبارات وتنفيذها، بما يشمل السيناريوهات وحالات الاختبار واختبارات قبول المستخدم والاختبارات الانحدارية ومعالجة العيوب والاستعداد للإطلاق.
- الإشراف على التنفيذ والنشر والتبني وأنشطة ما بعد الإطلاق.
- التعاون مع فرق Workday وServiceNow وتقنية الموارد البشرية وتقنية المؤسسة بشأن التكاملات والإصدارات والتحسينات وتأثيرات العمليات والأمن والامتثال والإشعارات والتدقيق وجودة البيانات.
- العثور على فرص لتبسيط عمليات وأدوات وحلول الموارد البشرية أو إعادة تصميمها من خلال الذكاء الاصطناعي المسؤول والأتمتة.
- رفع تقارير التقدم والمخاطر والمفاضلات والقرارات والنتائج إلى القادة وأصحاب المصلحة، مع تصعيد العقبات ودفع جهود حلها.
- تدريب أعضاء فريق الاستراتيجية والتنفيذ الأقل خبرة والتأثير فيهم.
- المساعدة في تشكيل حلول قابلة للتوسع وطويلة الأجل تلبي احتياجات الأعمال العالمية والمتطلبات التنظيمية وإدارة المخاطر والقدرات المشتركة والتبعيات بين المنتجات.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تنفيذ الأعمال أو التنفيذ أو التخطيط الاستراتيجي، أو خبرة مكافئة اكتُسبت من خلال العمل أو التدريب أو الخدمة العسكرية أو التعليم.
- خبرة لا تقل عن أربع سنوات في أنظمة الموارد البشرية أو تقنيات الموارد البشرية أو منتجات الموارد البشرية، بما في ذلك Workday أو ServiceNow أو منصات مؤسسية مماثلة.
- خبرة في توجيه حالات استخدام الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية أو الأتمتة أو التقنيات الناشئة عبر مراحل الاستقبال والمتطلبات وتصميم الحلول والاختبار والتنفيذ ودعم ما بعد الإطلاق.
- خبرة في دعم منتجات الموارد البشرية أو عمليات الموارد البشرية أو علاقات الموظفين أو علاقات العمل أو عمليات دورة حياة الموظف أو مجالات موارد بشرية ذات صلة.
- خبرة في قيادة مبادرات معقدة لتنفيذ الأعمال أو المنتجات أو البرامج أو التكنولوجيا عبر فرق أعمال وتكنولوجيا متعددة.
- خبرة في تحويل مشكلات الأعمال والطلبات عالية المستوى إلى نتائج ومتطلبات وقصص مستخدم وخيارات حلول وخطط تسليم قابلة للتنفيذ.
- خبرة في استقبال المنتجات وتحديد الأولويات وإدارة المحافظ أو خرائط الطريق وتقييم الفوائد وتتبع التبعيات وحوكمة التسليم.
- خبرة في قيادة ورش عمل المتطلبات وأنشطة الاختبار، بما في ذلك اختبار قبول المستخدم والاختبار الانحداري وإدارة العيوب والاستعداد للتنفيذ.
- فهم حوكمة الذكاء الاصطناعي أو مخاطر النماذج أو خصوصية البيانات أو الجوانب القانونية أو الامتثال أو الأمن أو ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول في بيئات المؤسسات.
- خبرة في العمل ضمن بيئات Agile باستخدام قوائم الأعمال المتراكمة أو قصص المستخدم أو JIRA أو أدوات مماثلة لإدارة العمل.
- خبرة في تقارير الموارد البشرية أو لوحات المعلومات أو تدفقات البيانات أو إدارة جودة البيانات.
- قدرات قوية في بناء العلاقات والتأثير، بما في ذلك مواءمة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين والفرق متعددة الوظائف دون سلطة مباشرة.
- قدرات ممتازة في التيسير والتواصل التنفيذي والتحليل وحل المشكلات والتنظيم ودعم اتخاذ القرار.
- القدرة على إدارة أعباء عمل كبيرة ومعقدة وموازنة الأولويات المتنافسة والحفاظ على التركيز على النتائج والعمل في بيئة غامضة وسريعة التغير.
- القدرة على السفر لما يصل إلى 5% من الوقت.
- هذا الدور لا يوفر رعاية للحصول على تأشيرة.
المزايا
- التأمين الصحي والمزايا ذات الصلة.
- خطة 401(k).
- إجازة مدفوعة الأجر.
- مزايا العجز.
- تأمين الحياة والتأمين ضد الأمراض الحرجة والحوادث.
- إجازة الوالدين.
- إجازة رعاية حرجة.
- برامج الخصومات والادخار.
- مزايا التنقل.
- تعويض الرسوم الدراسية.
- منح دراسية لأبناء الموظفين المعالين.
- تعويض تكاليف التبني.
- فرص حوافز محتملة.