Wells Fargo on rahvusvaheline finantsteenuste ettevõte, mis tegutseb panganduse ja sellega seotud finantstoodete valdkonnas. Ettevõtte värbamisvõimalused hõlmavad rolle karjääri alustavatele töötajatele, kogenud spetsialistidele ja juhtidele, kusjuures rõhutatakse koostööd, innovatsiooni ja kaasavat töökultuuri. Samuti tutvustab ettevõte arenguprogramme, mis toetavad karjääri edenemist kogu selle mitmekesises töötajaskonnas.
Äritegevuse elluviimise juhtiv konsultant, personalivaldkonna tehisintellekti toodete tarnimine – Phoenix, hübriidtöö
Juhi Wells Fargo personalivaldkonna tehisintellekti toodete tegevuskava alates sisendist kuni juurutamise ja käivitamisjärgse toeni. Edenda nõuete määratlemist, testimist, juhtimist ning Workday ja ServiceNow võimaldatud töötajakogemusi.
Ameerika Ühendriigid
Arizona
Minnesota
Põhja-Carolina119 000 $ – 206 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseTehisintellektKirjeldus
- Juhi personalivaldkonna tehisintellekti kasutusjuhtude tegevuskava ja tarnestrateegiat alates sisendist kuni juurutamise ja käivitamisjärgse toeni juhtimise, töösuhete, töötajasuhete ja töötaja elutsükli valdkondades.
- Halda personalivaldkonna tehisintellekti kasutusjuhtude loendit, jälgides prioriteete, tulemusi, kasusid, nõudeid, tarnimise edenemist, sõltuvusi, riske, otsuseid ja järgmisi samme.
- Tööta personalijuhtidega ideede hindamisel, äriprobleemide ja soovitud tulemuste määratlemisel, väärtuse ja teostatavuse hindamisel ning kõrgetasemeliste nõuete kehtestamisel.
- Täienda personalitoodete portfelli ja tegevuskava koos tootejuhtide, personalivaldkonna omanike, Transformation & Product Servicesi ning ettevõtte sidusrühmadega.
- Koordineeri lahenduste planeerimist ja elluviimist äri, toodete, tehisintellekti modelleerimise, tehnoloogia, andmete, riskide, õigus-, vastavus- ja privaatsusfunktsioonide vahel.
- Juhi keerukaid maatriksalgatusi, määratledes rollid, vahe-eesmärgid, sõltuvused, otsustuspunktid ja vastutuse.
- Korralda avastusseansse, töötubasid ja sidusrühmade kohtumisi äri- ja tehnoloogianõuete kogumiseks, täpsustamiseks, dokumenteerimiseks ja valideerimiseks.
- Koosta protsessi- ja andmevooge, andmemääratlusi, otsustuspuid, loogikadiagramme, nõuete dokumentatsiooni, kasutajalugusid ja kasutajakogemuse vooge.
- Kvantifitseeri eeldatavad kasud ning vii algatused kooskõlla investeerimisvõimekuse, portfelli prioriteetide, juhtimisstandardite ja ettevõtte riskikaalutlustega.
- Juhi testimise planeerimist ja elluviimist, hõlmates stsenaariume, testjuhtumeid, kasutaja vastuvõtutestimist, regressioonitestimist, vigade lahendamist ja käivitamisvalmidust.
- Jälgi juurutamist, kasutuselevõttu, omaksvõttu ja käivitamisjärgseid tegevusi.
- Tee koostööd Workday, ServiceNow, personalitehnoloogia ja ettevõtte tehnoloogia meeskondadega integratsioonide, väljalasete, täiustuste, protsessimõjude, turbe, vastavuse, teavituste, auditeerimise ja andmekvaliteedi teemadel.
- Leia võimalusi personaliprotsesside, tööriistade ja tehniliste lahenduste lihtsustamiseks või ümberkujundamiseks vastutustundliku tehisintellekti ja automatiseerimise abil.
- Anna juhtidele ja sidusrühmadele aru edenemisest, riskidest, kompromissidest, otsustest ja tulemustest, eskaleerides takistusi ja edendades nende lahendamist.
- Juhenda ja mõjuta Strategy and Executioni meeskonna vähem kogenud liikmeid.
- Aita kujundada skaleeritavaid pikaajalisi lahendusi, mis vastavad üleilmsetele ärivajadustele, regulatiivsetele nõuetele, riskijuhtimisele, jagatud võimekustele ja toodetevahelistele sõltuvustele.
Nõuded
- Vähemalt viis aastat kogemust äritegevuse elluviimise, juurutamise või strateegilise planeerimise alal või samaväärne kogemus, mis on omandatud töö, koolituse, ajateenistuse või hariduse kaudu.
- Vähemalt neli aastat kogemust personalisüsteemide, personalitehnoloogia või personalitoodetega, sealhulgas Workday, ServiceNow või võrreldavate ettevõtteplatvormidega.
- Kogemus personalivaldkonna tehisintellekti, automatiseerimise või uute tehnoloogiate kasutusjuhtude viimisega sisendist nõuete, lahenduse kavandamise, testimise, juurutamise ja käivitamisjärgse toeni.
- Kogemus personalitoodete, personalitoimingute, töötajasuhete, töösuhete, töötaja elutsükli protsesside või seotud personalivaldkondade toetamisel.
- Kogemus keerukate äritegevuse elluviimise, toote-, programmi- või tehnoloogiaalgatuste juhtimisel mitme äri- ja tehnoloogiameeskonna vahel.
- Kogemus äriprobleemide ja kõrgetasemeliste taotluste teisendamisel tulemusteks, nõueteks, kasutajalugudeks, lahendusvariantideks ja elluviidavateks tarneplaanideks.
- Kogemus tootesisendite menetlemise, prioriseerimise, portfelli või tegevuskava haldamise, kasu hindamise, sõltuvuste jälgimise ja tarnejuhtimisega.
- Kogemus nõuete töötubade ja testimistegevuste juhtimisel, sealhulgas kasutaja vastuvõtutestimine, regressioonitestimine, vigade haldamine ja juurutamisvalmidus.
- Teadmised tehisintellekti juhtimisest, mudeliriskist, andmekaitsest, õigusest, vastavusest, turbest või vastutustundliku tehisintellekti tavadest ettevõttekeskkondades.
- Kogemus töötamisest agiilsetes keskkondades, kus kasutatakse tööjärjekordi, kasutajalugusid, JIRA-t või võrreldavaid tööhaldustööriistu.
- Kogemus personaliraportite, juhtpaneelide, andmevoogude või andmekvaliteedi haldamisega.
- Tugevad suhete loomise ja mõjutamise oskused, sealhulgas kõrgema taseme sidusrühmade ja funktsionaalsete meeskondade kooskõlastamine ilma otsese volituseta.
- Suurepärased hõlbustamise, juhtkonnaga suhtlemise, analüüsi, probleemilahenduse, organiseerimise ja otsusetoe oskused.
- Võime hallata mahukaid ja keerukaid töökoormusi, tasakaalustada konkureerivaid prioriteete, keskenduda tulemustele ning tegutseda ebaselges ja kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Valmidus reisida kuni 5% tööajast.
- See roll ei paku viisatasu.
Hüved
- Tervisekindlustus ja sellega seotud hüvitised.
- 401(k) pensioniplaan.
- Tasustatud vaba aeg.
- Töövõimetushüvitised.
- Elu-, kriitilise haiguse ja õnnetusjuhtumikindlustus.
- Vanemapuhkus.
- Kriitilise hooldusvajaduse puhkus.
- Allahindlus- ja säästuprogrammid.
- Töölesõiduhüvitised.
- Õppemaksu hüvitamine.
- Stipendiumid ülalpeetavatele lastele.
- Lapsendamise kulude hüvitamine.
- Võimalikud tulemustasu võimalused.