Wells Fargo je nadnárodná spoločnosť poskytujúca finančné služby, ktorá pôsobí v oblasti bankovníctva a súvisiacich finančných produktov. Jej ponuka pracovných príležitostí zahŕňa pozície pre začínajúcich odborníkov, skúsených špecialistov aj vedúcich pracovníkov, pričom kladie dôraz na spoluprácu, inovácie a inkluzívnu pracovnú kultúru. Spoločnosť tiež zdôrazňuje rozvojové programy určené na podporu kariérneho rastu v rámci svojej rozsiahlej pracovnej sily.
Vedúci konzultant pre realizáciu podnikania, dodávku HR AI produktov – Phoenix, hybridne
Veďte produktový plán HR AI spoločnosti Wells Fargo od prijatia požiadaviek až po implementáciu a podporu po spustení. Riadiť budete požiadavky, testovanie, správu a zamestnanecké skúsenosti podporované systémami Workday a ServiceNow.
Popis
- Riadiť plán a stratégiu dodávky prípadov použitia HR AI v oblastiach správy, pracovnoprávnych vzťahov, vzťahov so zamestnancami a životného cyklu zamestnancov od prijatia požiadaviek až po implementáciu a podporu po spustení.
- Udržiavať inventár prípadov použitia HR AI a sledovať priority, výsledky, prínosy, požiadavky, priebeh dodávky, závislosti, riziká, rozhodnutia a ďalšie kroky.
- Spolupracovať s lídrami HR pri posudzovaní nápadov, definovaní obchodných problémov a požadovaných výsledkov, hodnotení hodnoty a uskutočniteľnosti a stanovovaní vysokourovňových požiadaviek.
- Spresňovať portfólio HR produktov a plán spolu s produktovými lídrami, vlastníkmi HR, tímom Transformation & Product Services a zainteresovanými stranami podniku.
- Koordinovať plánovanie a realizáciu riešení naprieč funkciami podnikania, produktov, modelovania AI, technológií, dát, rizík, práva, súladu a ochrany súkromia.
- Riadiť komplexné maticové iniciatívy určovaním rolí, míľnikov, závislostí, rozhodovacích bodov a zodpovednosti.
- Facilitovať objavovacie stretnutia, workshopy a stretnutia zainteresovaných strán s cieľom zhromažďovať, spresňovať, dokumentovať a overovať obchodné a technologické požiadavky.
- Vytvárať procesné a dátové toky, definície dát, rozhodovacie stromy, logické diagramy, dokumentáciu požiadaviek, používateľské príbehy a toky používateľskej skúsenosti.
- Kvantifikovať očakávané prínosy a zosúlaďovať iniciatívy s investičnou kapacitou, prioritami portfólia, štandardmi správy a úvahami o podnikových rizikách.
- Riadiť plánovanie a realizáciu testovania vrátane scenárov, testovacích prípadov, akceptácie používateľmi, regresného testovania, riešenia chýb a pripravenosti na spustenie.
- Dohliadať na implementáciu, nasadenie, adopciu a aktivity po spustení.
- Spolupracovať s tímami Workday, ServiceNow, HR technológií a podnikových technológií na integráciách, vydaniach, vylepšeniach, dopadoch na procesy, bezpečnosti, súlade, upozorneniach, audite a kvalite dát.
- Vyhľadávať príležitosti na zjednodušenie alebo redizajn HR procesov, nástrojov a technických riešení prostredníctvom zodpovednej AI a automatizácie.
- Informovať lídrov a zainteresované strany o pokroku, rizikách, kompromisoch, rozhodnutiach a výsledkoch, eskalovať prekážky a podporovať ich riešenie.
- Koučovať a ovplyvňovať menej skúsených členov tímu stratégie a realizácie.
- Pomáhať formovať škálovateľné dlhodobé riešenia, ktoré riešia globálne obchodné potreby, regulačné požiadavky, riadenie rizík, zdieľané schopnosti a závislosti medzi produktmi.
Požiadavky
- Najmenej päť rokov skúseností v oblasti realizácie podnikania, implementácie alebo strategického plánovania alebo rovnocenné skúsenosti získané prácou, školením, vojenskou službou alebo vzdelaním.
- Najmenej štyri roky skúseností so systémami HR, HR technológiami alebo HR produktmi vrátane Workday, ServiceNow alebo porovnateľných podnikových platforiem.
- Skúsenosti s vedením prípadov použitia HR AI, automatizácie alebo vznikajúcich technológií od prijatia požiadaviek cez požiadavky, návrh riešenia, testovanie a implementáciu až po podporu po spustení.
- Skúsenosti s podporou HR produktov, HR operácií, vzťahov so zamestnancami, pracovnoprávnych vzťahov, procesov životného cyklu zamestnancov alebo súvisiacich oblastí HR.
- Skúsenosti s vedením komplexných iniciatív v oblasti realizácie podnikania, produktov, programov alebo technológií naprieč viacerými obchodnými a technologickými tímami.
- Skúsenosti s premenou obchodných problémov a požiadaviek na vysokej úrovni na výsledky, požiadavky, používateľské príbehy, možnosti riešení a realizovateľné plány dodávky.
- Skúsenosti s prijímaním produktov, stanovovaním priorít, riadením portfólia alebo plánu, hodnotením prínosov, sledovaním závislostí a správou dodávky.
- Skúsenosti s vedením workshopov požiadaviek a testovacích aktivít vrátane akceptačného testovania používateľmi, regresného testovania, riadenia chýb a pripravenosti implementácie.
- Znalosť správy AI, rizík modelov, ochrany osobných údajov, práva, súladu, bezpečnosti alebo postupov zodpovednej AI v podnikových prostrediach.
- Skúsenosti s prácou v agilných prostrediach s backlogmi, používateľskými príbehmi, nástrojom JIRA alebo porovnateľnými nástrojmi na riadenie práce.
- Skúsenosti s HR reportmi, dashboardmi, dátovými tokmi alebo riadením kvality dát.
- Silné schopnosti budovania vzťahov a ovplyvňovania vrátane zosúlaďovania seniorných zainteresovaných strán a medzifunkčných tímov bez priamej právomoci.
- Vynikajúce schopnosti facilitácie, komunikácie s vedením, analytického myslenia, riešenia problémov, organizácie a podpory rozhodovania.
- Schopnosť riadiť rozsiahle a komplexné pracovné zaťaženie, vyvažovať konkurenčné priority, sústrediť sa na výsledky a dodávať v nejednoznačnom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Schopnosť cestovať až 5 % pracovného času.
- Táto pozícia neposkytuje vízové sponzorstvo.
Benefity
- Zdravotné poistenie a súvisiace benefity.
- Plán 401(k).
- Platené voľno.
- Invalidné benefity.
- Poistenie pre prípad úmrtia, kritických ochorení a úrazu.
- Rodičovská dovolenka.
- Voľno na starostlivosť o blízkych v kritickej situácii.
- Zľavové a sporiace programy.
- Príspevky na dochádzanie.
- Preplatenie školného.
- Štipendiá pre nezaopatrené deti.
- Príspevok na adopciu.
- Možné motivačné odmeny.