State Street je globalno podjetje za finančne storitve, ki institucionalnim vlagateljem zagotavlja rešitve za upravljanje naložb in investicijske storitve. Njegova ponudba vključuje upravljanje premoženja, skrbniške storitve in investicijske raziskave, pri čemer jo podpirajo strokovna znanja s področij financ, finančne tehnologije in bančništva. Podjetje se osredotoča na pomoč strankam pri upravljanju zapletenih investicijskih dejavnosti s podatki, vpogledi in operativnimi zmogljivostmi, zasnovanimi za izboljšanje učinkovitosti in podporo finančnemu odločanju.
Višji vodja za reinženiring procesov, tehnološki in AI-operativni model, Krakov
State Street išče podpredsednika oziroma podpredsednico za vodenje reinženiringa procesov in preoblikovanja operativnega modela z uporabo umetne inteligence v Krakovu. Vloga je osredotočena na izboljšanje učinkovitosti, izvajanja storitev, sprejemanja sprememb in rezultatov za stranke.
Opis
- Vodenje pobud za reinženiring procesov in izboljšanje operativnega modela v okviru obsežnih transformacijskih programov
- Pretvarjanje strateških ciljev v izvedbene načrte z uporabo agentske umetne inteligence, avtomatizacije, podatkov in digitalnih zmogljivosti
- Prepoznavanje neučinkovitosti, tveganj in priložnosti za optimizacijo v procesih od začetka do konca
- Doseganje merljivih izboljšav produktivnosti, stroškovne učinkovitosti in kakovosti storitev
- Upravljanje izvedbenih tveganj, odvisnosti in pričakovanj deležnikov
- Pomoč pri oblikovanju in uvajanju ciljnih operativnih modelov, vključno s procesi, vlogami, odgovornostmi in delovnimi tokovi
- Vzdrževanje dokumentacije trenutnega in prihodnjega stanja, ki zajema tokove procesov, predaje, kontrole ter interakcije med ljudmi in tehnologijo
- Sodelovanje z lastniki izdelkov ter medfunkcijskimi deležniki s področij poslovanja, tveganj in tehnologije
- Pomoč pri določanju prednostnih transformacijskih primerov z visoko vrednostjo in primerov, podprtih z umetno inteligenco
- Podpora pri uvajanju sprememb procesov, sprejemanju sprememb, upravljanju sprememb, komunikaciji, usposabljanju in uvedbi
- Sledenje kazalnikom sprejemanja in uspešnosti ter spremljanje uresničenih koristi
- Izvajanje celovitih ocen procesov ter kvalitativnih in kvantitativnih analiz
- Ustvarjanje procesne dokumentacije, preglednic uspešnosti in ključnih kazalnikov uspešnosti
- Podpora pri vključevanju avtomatizacije in zmogljivosti umetne inteligence v operativne procese
- Ocenjevanje vpliva tehnologije in umetne inteligence na delovne tokove, vloge in operativne strukture
- Vzdrževanje skladnosti z zahtevami upravljanja, tveganj in kontrol
- Prepoznavanje priložnosti za poenostavitev in preoblikovanje procesov namesto avtomatizacije obstoječih neučinkovitosti
Zahteve
- Vsaj 7–10 let izkušenj z oblikovanjem procesov in/ali preoblikovanjem operativnega modela v kompleksni globalni organizaciji
- Izkušnje s sodelovanjem z medfunkcijskimi deležniki v agilnih ali produktno usmerjenih okoljih
- Dokazane izkušnje z izvedbo pobud za izboljšanje procesov, avtomatizacijo ali digitalno preobrazbo
- Dobro poznavanje oblikovanja operativnih modelov, optimizacije procesov in metod nenehnega izboljševanja, kot so Lean, Six Sigma in BPMN
- Sposobnost izvajanja kvalitativnih in kvantitativnih analiz podatkov operativnih procesov
- Izkušnje z merjenjem uspešnosti in oblikovanjem poslovnih vpogledov
- Izkušnje s transformacijskimi pobudami, podprtimi s tehnologijo ali umetno inteligenco, so zaželene
- Odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnosti upravljanja deležnikov, vključno z zmožnostjo vplivanja brez neposrednih pristojnosti
Ugodnosti
- Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas od prvega dne
- Dodaten dopust, vključno s prostim dnevom za rojstni dan in dodatnimi dnevi ob tretji in peti obletnici
- Zlato zdravstveno kritje za zaposlene, njihove partnerje in otroke
- Vrhunsko življenjsko zavarovanje in zasebni pokojninski načrt
- Usposabljanja mehkih veščin, tehnične delavnice, jezikovni tečaji in razvojni programi
- Priložnosti za prostovoljstvo prek pobud podjetja, mrež zaposlenih ali organizacij po lastni izbiri
- Različni programi za dobro počutje zaposlenih
- Dodatne ugodnosti se lahko razlikujejo glede na raven senioritete delovnega mesta
- Diskrecijske letne nagrade na podlagi uspešnosti
- Vključujoče priložnosti za poklicni razvoj
- Prilagodljiva podpora ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem
- Plačani dnevi za prostovoljstvo
- Aktivne mreže zaposlenih